Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proceeding SENDI_U
Relawati, Luksia Eva
Unknown Affiliation
Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMUNIKASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NASMOCO MAJAPAHIT, SEMARANG Relawati, Luksia Eva; Kasmari, Kasmari
Proceeding SENDI_U 2019: SEMINAR NASIONAL MULTI DISIPLIN ILMU DAN CALL FOR PAPERS
Publisher : Proceeding SENDI_U

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (480.26 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di PT. Nasmoco Majapahit, Semarang, dimana alasan pemilihan PT.Nasmoco Majapahit, Semarang sebagai obyek penelitian karena adanya penurunan pencapaian penjualanmobil toyota. Hal ini tentunya menjadi masalah yang harus dicari solusinya dengan tujuan penelitian yaituuntuk menganalisis pengaruh komunikasi, komitmen organisasional, dan budaya organisasi terhadap kinerjakaryawan. Populasi penelitian yaitu sebanyak 103 karyawan. Teknik penentuan sampel dalam penelitian inidengan cara stratifie random sampling yaitu mengklasifikasi populasi ke dalam sub-sub populasi berdasarkanjenis pekerjaan, kemudian dipilih dari setiap sub populasi dengan metode proporsional agar mendapatkanjumlah elemen pada masing-masing unit sampel. Teknik penentuan sampel dengan menggunakan metode Slovindiperoleh jumlah sampel 51 responde. Metode analisis data yang digunakan dengan regresi linier bergandauntuk melihat pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat.Hasil penelitian menemukan (1) secara parsial (individu) terdapat pengaruh yang positif dansignifikan antara komunikasi terhadap kinerja karyawan; (2) secara parsial (individu) terdapat pengaruh yangpositif dan signifikan antara komitmen organisasional terhadap kinerja karyawan; (3) secara parsial (individu)terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara budaya organisasi terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Kasmari .