Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ruang Cendekia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Multidisiplin (JUKIM)
Indriyani, Risma
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pelatihan kepada mahasiswa administrasi bisnis Universitas Sahid Surakarta dalam membuat bros dari kain flanel Kusumastuti, Anggit Dyah; Indriyani, Risma
Ruang Cendekia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Vol. 4 No. 1 (2025): Ruang Cendekia : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat
Publisher : ARKA INSTITUTE

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/ruangcendekia.v4i1.1602

Abstract

Di tengah persaingan yang ketat, masyarakat perlu diberdayakan untuk memanfaatkan sumber daya yang ada di sekitar mereka. Kain flanel, sebagai bahan yang mudah diperoleh dan diolah, menawarkan peluang bagi masyarakat untuk menciptakan produk yang tidak hanya menarik tetapi juga memiliki nilai jual. Kegiatan pengabdian ini bertujuan untuk memberikan pelatihan keterampilan pembuatan bros dari kain flanel sebagai bentuk pemberdayaan ekonomi kreatif berbasis rumah tangga kepada mahasiswa. Pelatihan ini dilaksanakan agar mahasiswa mampu menciptakan produk baru yang bernilai jual dengan memanfaatkan bahan-bahan sederhana dan mudah diperoleh. Metode yang digunakan dalam kegiatan ini meliputi praktik langsung serta evaluasi melalui pretest dan posttest. Hasil dari kegiatan ini menunjukkan adanya peningkatan keterampilan masyarakat dalam membuat bros dari kain flanel. Dapat disimpulkan bahwa kegiatan pengabdian ini berhasil meningkatkan keterampilan peserta dalam pembuatan bros dari kain flanel. Melalui metode praktik langsung dan evaluasi yang sistematis, peserta menunjukkan peningkatan yang signifikan dalam kemampuan mereka.
The Relationship Between Organizational Ethics And Workplace Inclusion On Employee Commitment Indriyani, Risma; Sutopo, Arya Budi; Yuliastuti, Rina; Adli, Agas; Mahayuwati, Istifah; Nugroho, Daffa Fauzan
Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 01 (2026): Januari: Jurnal Ilmiah Multidisiplin
Publisher : Asosiasi Dosen Muda Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56127/jukim.v5i01.2550

Abstract

This study aims to examine the relationship between organizational ethics and workplace inclusion on employee commitment. Strong organizational ethics reflect the values of fairness, integrity, and moral responsibility that are consistently implemented in the workplace, while workplace inclusion emphasizes recognition, acceptance, and equal opportunities for all employees without discrimination. Employee commitment is a crucial factor influencing performance, loyalty, and organizational sustainability. This study employs a quantitative approach using a survey method involving employees from various organizational sectors. The data were analyzed using regression analysis to test the effects of organizational ethics and workplace inclusion on employee commitment. The results indicate that organizational ethics and workplace inclusion have a positive and significant relationship with employee commitment. These findings suggest that organizations that uphold ethical principles and implement inclusive practices tend to achieve higher levels of employee commitment. Therefore, strengthening organizational ethics and workplace inclusion is an essential strategy to enhance employee commitment and organizational sustainability.
Co-Authors Adli, Agas Kusumastuti, Anggit Dyah Mahayuwati, Istifah Nugroho, Daffa Fauzan Sutopo, Arya Budi Yuliastuti, Rina