Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat
kadarwati, kadarwati
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Public Health Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Effectiveness of Organic Fertilizer Application in Increasing Organic Coffee (Coffea sp) Productivity and Coffee Bean Fermentation Results in Pentingsari Village: Efektivitas Aplikasi Pupuk Organik dalam Peningkatan Produktivitas Kopi (Coffea sp) Organik dan Hasil Fermentasi Biji Kopi di Desa Pentingsari Purboseno, Sentot; Hermantoro, Hermantoro; Kadarwati, Kadarwati; Suprianto, Gani
Mattawang: Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 5 No. 4 (2024)
Publisher : Yayasan Ahmar Cendekia Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35877/454RI.mattawang3198

Abstract

This Community Service Program (PKM) aims to increase the productivity of organic robusta coffee and the quality of fermented coffee beans through the application of organic fertilizers and sustainable cultivation practices in Pentingsari Village, Cangkringan District, Sleman Regency, Special Region of Yogyakarta. Pentingsari Village is located on the slopes of Mount Merapi with fertile volcanic soil, making it a potential location for the development of organic coffee farming. Challenges faced by farmers include the use of inorganic fertilizers that damage soil quality and lack of knowledge about organic farming practices. Through a series of counseling, training, and field practice, this program provides education and skills to farmers to adopt better organic farming practices. The results of the activities show an increase in farmers' knowledge about organic coffee cultivation techniques, improvements in coffee bean fermentation methods, and increased productivity and quality of robusta coffee. The implementation of organic fertilizers in agricultural land management has a positive impact on soil fertility and the sustainability of coffee production
PENGARUH PERILAKU KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN KEPUASAN KERJA, TERHADAP KINERJA PERSONEL BINTARA & TAMTAMA STUDI KAUSAL DI DENMA MABES AU Kadarwati, Kadarwati
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 8 No 1 (2018): JURNAL M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (597.762 KB) | DOI: 10.35968/m-pu.v8i1.184

Abstract

Penelitian ini untuk membuktikan pengaruh variabel Perilaku Kepemimpinan (X₁), Budaya Organisasi (X₂) dan Kepuasan Kerja (X₃) terhadap Kinerja (Y). Sampel penelitian 100 orang Bintara & Tamtama yang diambil secara acak sederhana dari populasi terjangkau dan berkarakter sama, dari jumlah 450 Bintara & Tamtama di Denma MabesAU. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan menggunakan metode survei, pada Mei s.d. Agustus 2017. Teknik analisis data penelitian, menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil analisis penelitian: 1) Terdapat pengaruh langsung secara positif dan signifikan variabel Perilaku Kepemimpinan (X₁) terhadap variabel Kepuasan Kerja (X₃), secara parsial sebesar 51,32%. 2) Terdapat pengaruh langsung secara positif dan signifikan variabel Budaya Organisasi (X₂) terhadap variabel Kepuasan Kerja (X₃), secara parsial sebesar 26,62%. 3) Terdapat pengaruh langsung secara positif dan signifikan variabel Perilaku Kepemimpinan (X₁) terhadap variabel Kinerja (Y), secara parsial sebesar 41,96%. 4) Terdapat pengaruh langsung secara positif dan signifikan variabel Budaya Organisasi (X₂) terhadap variabel Kinerja (Y), secara parsial sebesar 21,41%. 5) Terdapat pengaruh langsung secara positif dan signifikan variabel Kepuasan Kerja (X₃) terhadap variabel Kinerja (Y), secara parsial sebesar 18,51%. Kata Kunci : Perilaku Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja
PENGARUH KOMPETENSI, BUDAYA ORGANISASI, DAN PEMBELAJARAN, TERHADAP KINERJA ANGGOTA STUDI KAUSAL DI SKATEK 021 LANUD HALIM PERDANAKUSUMA Kadarwati, Kadarwati
JURNAL ILMIAH M-PROGRESS Vol 8 No 2 (2018): JURNAL M-PROGRESS
Publisher : Feb Universitas Dirgantara Marsekal Suryadarma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (667.322 KB) | DOI: 10.35968/m-pu.v8i2.230

Abstract

Penelitian ini untuk membuktikan pengaruh variabel Kompetensi(X₁), Budaya Organisasi (X₂) dan Pembelajaran (X₃) terhadap Kinerja (Y). Sampel penelitian 100 orang Anggota yang diambil secara acak sederhana dari populasi terjangkau dan berkarakter sama yaitu yang berpangkat Bintara tamtama, dari jumlah 173 Anggota di Skadron Teknik 021 Lanud Halim Perdanakusuma. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dan menggunakan metode survei, pada November 2017. Teknik analisis data penelitian, menggunakan Analisis Jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil analisis penelitian: 1) Terdapat pengaruh langsung secara positif dan signifikan variabel Kompetensi (X₁) terhadap variabel Pembelajaran (X₃), secara parsial sebesar 17%. 2) Terdapat pengaruh langsung secara positif dan signifikan variabel Budaya Organisasi (X₂) terhadap variabel Pembelajaran (X₃), secara parsial sebesar 46,02%. 3) Terdapat pengaruh langsung secara positif dan signifikan variabel Kompetensi (X₁) terhadap variabel Kinerja (Y), secara parsial sebesar 13,61%. 4) Terdapat pengaruh langsung secara positif dan signifikan variabel Budaya Organisasi (X₂) terhadap variabel Kinerja (Y), secara parsial sebesar 26,7%. 5) Terdapat pengaruh langsung secara positif dan signifikan variabel Pembelajaran (X₃) terhadap variabel Kinerja (Y), secara parsial sebesar 17,58%. Kata Kunci : Kompetensi, Budaya Organisasi, Pembelajaran, dan Kinerja
Co-Authors Hermantoro, Hermantoro Sentot Purboseno Suprianto, Gani