Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Determinan Pemilihan Tenaga Kesehatan Sebagai Penolong Persalinan Rosdiana, Rosdiana; Usman, Arifah; Farida, Farida; Misnawati, Andi
JIKI Jurnal Ilmiah Kesehatan IQRA Vol 9 No 1 (2021)
Publisher : LPPM STIKES Muhammadiyah Sidrap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.1234/jiki.v9i1.249

Abstract

Pemilihan penolong persalinan adalah suatu penetapan pilihan penolong persalinan terhadap persalinan ibu. Kematian ibu karena kehamilan dan persalinan sangat erat kaitannya dengan penolong persalinan. Terdapat korelasi antara cakupan persalinan oleh tenaga kesehatan dan angka kematian ibu (AKI), semakin tinggi cakupan persalinan oleh tenaga kesehatan maka semakin rendah AKI. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor determinan pemilihan tenaga kesehatan sebagai penolong persalinan di Kelurahan Rangas Kecamatan Banggae Kabupaten Majene. Penelitian ini menggunakan desain potong lintang dengan teknik proportional systematic random sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah semua ibu yang memiliki anak di bawah satu tahun dengan sampel 193 responden. Data dikumpulkan melalui wawancara. Analisis yang digunakan adalah analisis univariat dan bivariat menggunakan uji chi square test. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelompok umur paling banyak 20-35 tahun (75,6%), pendidikan terbanyak tamat SMA (39,4%), responden yang bekerja (69,9%), yang memilih tenaga kesehatan (77,2%), tingkat pendidikan tinggi (45,6%), paritas risiko tinggi (76,2%), dan akses pelayanan kesehatan terjangkau (75,6%). Dari hasil analisis menunjukkan bahwa terdapat hubungan antara tingkat pendidikan (p=0,000), akses pelayanan kesehatan (p=0,000) dengan pemilihan tenaga kesehatan sebagai penolong persalinan. Tidak terdapat hubungan antara paritas (p=0,071) dengan pemilihan tenaga kesehatan sebagai penolong persalinan
Effects of Contraceptive Use on Productivity of Women Labor at PT. Bomar Makassar Industrial Area Mappajanci, Masni; Misnawati, Andi; Darmawansyah, Darmawansyah
Kesmas Vol. 12, No. 1
Publisher : UI Scholars Hub

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Produktivitas kerja potensial pada kelangsungan hidup perusahaan. Penggunaan kontrasepsi dapat memengaruhi fisiologi setiap perempuan, sehingga dapat memengaruhi aktivitas sehari-hari dan akan berdampak terhadap produktivitas tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penggunaan alat kontrasepsi terhadap produktivitas tenaga kerja perempuan dengan mengontrol usia, pendidikan dan motivasi kerja. Penelitian dengan rancangan potong lintang melibatkan 71 pekerja perempuan PT Bomar Makassar yang telah menikah. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara menggunakan kuesioner pada bulan Mei sampai Juni 2015, kemudian dianalisis secara univariat, bivariat, dan multivariat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh penggunaan alat kontrasepsi terhadap produktivitas kerja setelah dikontrol dengan variabel usia (nilai p = 0,011), pendidikan (nilai p = 0,022) dan motivasi kerja (nilai p = 0,028). Tanpa dikontrol dengan variabel tersebut, juga terdapat hasil yang signifikan yang menunjukkan dampak penggunaan alat kontrasepsi terhadap produktivitas kerja(nilai p < 0,05). Hasil analisis multivariat menunjukkan bahwa terdapat dua variabel yang konsisten memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja yaitu motivasi kerja (nilai p = 0,010) dan penggunaan alat kontrasepsi (nilai p = 0,010). Dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh penggunaan alat kontrasepsi terhadap produktivitas kerja. Work productivity is potential on the survival of a company. The use of contraceptives may affect the physiology of every woman, so it can affect daily activities and resulted in labor productivity. The aim of this study was to determine the contraceptive use effect on labor woman productivity by controlling with age, education and work motivation. Study with cross sectional design involved 71 married women workers of PT. Bomar Makassar who had got married. Data were found by interview using questionnaire on May to June 2015, then analyzed using univariate, bivariate and multivariate analysis. The results of the study indicate that, there was an effect of contraceptive use on woman labor productivity after controlling for variables as age (p value = 0.011), education (p value = 0.022) and work motivation (p value = 0.028).Withouth being controlled by those variables, a significant result showing an effect of contraceptive use on work productivity was also found (p value < 0.05). The results of multivariable analysis indicate that there were two variables which consistenly affected the productivity, namely work motivation (p value = 0.010) and contraceptive use (p value = 0.010). In conclusion, there is an effect of contraceptive use on woman labor productivity.