Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Profesi Medika: Jurnal Kedokteran dan Kesehatan PREPOTIF : Jurnal Kesehatan Masyarakat
Huvi, Indira
Unknown Affiliation
Health Professions Medicine & Pharmacology Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Profil Klinik Pasien dengan Ulkus Dekubitus di RSUD Dr. Soetomo Surabaya Huvi, Indira; Saputro, Iswinarno Doso; Murtiastutik, Dwi
Jurnal Profesi Medika : Jurnal Kedokteran dan Kesehatan Vol 13, No 2 (2019): Jurnal Profesi Medika : Jurnal Kedokteran dan Kesehatan
Publisher : Fakultas Kedokteran UPN Veteran Jakarta Kerja Sama KNPT

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (34.155 KB) | DOI: 10.33533/jpm.v13i2.927

Abstract

Decubitus ulcer or known as pressure ulcer is one of the types of chronic wounds that are often found. The incidences of decubitus ulcers are quite high in some countries, including in Indonesia. The main cause of decubitus ulcer is, long term immobilization, as example the total bedrest patients. Decubitus ulcers are associated with some diseases that causes immobilization such as spinal cord injury, lower extremity fracture, stroke, etc. The aim of this research is to identify the data of patients with decubitus ulcer in RSUD Dr. Soetomo period 1 January 2017 ? 31 December 2017. This research is a descriptive retrospective by collecting 148 secondary data from the medical records in RSUD Dr. Soetomo period 1 January 2017 ? 31 December 2017. Decubitus ulcer mostly be found in elderly (>65 years old) and was dominated by women. The most common disease that associated with decubitus ulcer is trauma (spinal cord injury and lower extremity fracture). The onset of decubitus ulcer in RSUD Dr. Soetomo patients is mostly more than 7 days. The prognosis and outcome of patients with decubitus ulcer are mostly dubia, with 2nd degree of ulcer and in alive condition.
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI ORGANIZATIONAL COMMITMENT DOKTER UMUM DI KABUPATEN XYZ PROVINSI JAWA TIMUR Huvi, Indira; Ardi, Ardi; Wuisan, Dewi S.S.
PREPOTIF : JURNAL KESEHATAN MASYARAKAT Vol. 8 No. 3 (2024): DESEMBER 2024
Publisher : Universitas Pahlawan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/prepotif.v8i3.37938

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi faktor-faktor yang memengaruhi Organizational Commitment dokter umum di Kabupaten XYZ, Provinsi Jawa Timur. Penelitian ini menggunakan desain kuantitatif cross-sectional dengan melibatkan 153 dokter yang bekerja di Instalasi Gawat Darurat (IGD) dan Intensive Care Unit (ICU) rumah sakit swasta. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner, dan analisis data menggunakan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel seperti Autonomy, Co-worker Support, Meaningful Work, dan Work Engagement memiliki pengaruh positif terhadap Organizational Commitment dokter umum. Sebaliknya, Work-life Conflict berdampak negatif terhadap Meaningful Work. Temuan ini mendukung beberapa teori, yaitu Self-Determination Theory, Job Demands-Resources (JD-R) Model, Meyer and Allen’s Three-Component Model of Commitment dan Social Exchange Theory, yang menekankan pentingnya keseimbangan antara sumber daya dan tuntutan pekerjaan dalam meningkatkan Organizational Commitment. Penelitian ini memberikan kontribusi penting terhadap pemahaman faktor-faktor psikososial yang memengaruhi retensi tenaga medis, terutama di wilayah dengan keterbatasan tenaga kesehatan. Dengan hasil ini, manajemen rumah sakit diharapkan dapat merancang kebijakan yang lebih mendukung kesejahteraan tenaga medis, seperti meningkatkan dukungan sosial, memberikan otonomi dalam pekerjaan, serta menciptakan pekerjaan yang bermakna. Kebijakan ini diharapkan dapat menjaga keberlanjutan layanan kesehatan, meningkatkan kualitas pelayanan, dan menarik tenaga medis untuk tetap bekerja di daerah terpencil yang seringkali menghadapi tantangan dalam mempertahankan sumber daya manusia di sektor kesehatan.
Co-Authors Ardi Ardi Dwi Murtiastutik Iswinarno Doso Saputro Wuisan, Dewi S.S.