Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.282
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal Ilmiah Ekonomi Islam Jurnal Ekonomi Islam Valid Jurnal Ilmiah Prima Ekonomika : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Target : Jurnal Manajemen Bisnis Jurnal EMA (Ekonomi Manajemen Akuntansi) Prosiding Seminar Nasional Program Pengabdian Masyarakat Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Akuntansi Prosiding University Research Colloquium Jurnal Ekonomi Islam Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia
Diwanti, Dyah Pikanthi
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Target : Jurnal Manajemen Bisnis

 1 
Analisis Kualitatif Pengaruh Kompetensi Karyawan terhadap Kinerja Karyawan Riyanti, Iva; Diwanti, Dyah Pikanthi
Target : Jurnal Manajemen Bisnis Vol. 5 No. 2 (2023): Target : Jurnal Manajemen Bisnis
Publisher : Universitas Bumigora

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30812/target.v5i2.3207

Abstract

Peningkatan kinerja karyawan menjadi salah satu cara untuk mencapai keberhasilan perusahaan. Oleh sebab itu maka perusahaan perlu melihat hal-hal yang dapat mempengaruhi kinerja karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan. Penelitian yang dilakukan berupa penelitian lapangan dengan metode pendekatan kualitatif yang mengumpulkan data dengan teknik observasi, wawancara langsung, studi kepustakaan, dan dokumentasi terhadap 4 orang karyawan PT. Bank Perkreditan Rakyat Syariah (BPRS) Bangun Drajat Warga sehingga diperoleh teks deskriptif sebagai hasil penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi karyawan mulai dari unsur pengetahuan, keterampilan, dan sikap mampu meningkatkan kinerja karyawan. Hasil ini menjadi dasar referensi bahwa pemberian pelatihan dari dalam instansi ataupun dari luar instansi dapat dilakukan untuk meningkatkan keterampilan, pengetahuan tentang pekerjaan, dan pelatihan-pelatihan lainnya sehingga kompetensi karyawan menjadi lebih baik dan meningkatkan kinerja bagi karyawan.
Co-Authors Alifiawan, Muhammad Akmal Arkan Ananda, Rosa Amalia Anindita, Linda Asidqiyah, Rifki Budiyati, Ulik Nur Chania, Nesha Putri Dwi Wahyu Pril Ranto, Dwi Wahyu Pril Fikri, Myrza Muhammad Hari Basuki Notobroto Ilmi, Zahrotul Irianto, Daffa Ulhaq Nurcahya, Selvia Octaviandi, Reyfaldi Aulia Ramadana, Galang Nifan Ramadhan, Aji Krisna Riyanti, Iva Sri Iswati Suryanto Suryanto Toloa, Sakinah Tri Siwi Agustina