Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.942
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJBE (Integrated Journal of Business and Economics) Forum Ekonomi : Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Inovasi Hasil Pengabdian Masyarakat (JIPEMAS) ACCOUNTHIK : Journal of Accounting and Finance RESLAJ: RELIGION EDUCATION SOCIAL LAA ROIBA JOURNAL Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat BUDGETING : Journal of Business, Management and Accounting Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS Innovative: Journal Of Social Science Research
Arnu, Anggi Pasca
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 21 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JAMBURA: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN DAN BISNIS

 1 
Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pemerintah Kabupaten Bekasi (Studi Kasus: UPTD Balai Pelatihan Kerja Kabupaten Bekasi) Komala, Neng Lala; Arnu, Anggi Pasca
JAMBURA: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis Vol 6, No 3 (2023): JIMB - VOLUME 6 NOMOR 3 Januari 2024
Publisher : Universitas Negeri Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37479/jimb.v6i3.23370

Abstract

Fokus utama penelitian ini adalah untuk menyelidiki bagaimana lingkungan kerja mempengaruhi kinerja pegawai di sektor publik di kabupaten Bekasi, terutama di UPTD Balai Pelatihan Kerja di kabupaten Bekasi. Adapun variabel dalam penelitian ini yaitu Lingkungan kerja sebagai variabel independen (X) dan kinerja pegawai sebagai variabel dependen (Y). Terdapat dua jenis data yang digunakan, data primer (kuesioner, wawancara) dan data sekunder (studi kepustakaan). Digunakan metode analisis kuantitatif dengan mengaplikasikan persamaan statistik untuk mengolah dan mengkaji data yang didapatakan melalui pengisisan kuesioner oleh responden. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 37 individu yang merupakan pegawai UPTD Balai Pelatihan Kerja Kabupaten Bekasi. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa terdapat pengaruh sebesar 34,5% antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan.
Co-Authors Amelia, Fadhillah Rizki Efendi, Ramdhani Faidah, Ananda Dewi Nur Fauziah, Siti Nuraini Hannie, Hannie Heryanti, Afidah Hissi Ina Ratnasari, Ina Khoirunnisa, Afina Komala, Neng Lala Maharani, Veera Maheswari Pohaci Laras Manaf, Tegar Abdillah Millasyifa, Nadya Muarif, Muhammad Akmal Nugraha Nugraha Nur, Azmy Nurhaida, Karmelita Oktafiani, Adinda Pratiwi, Apriyani Rabhi Fathan Muhammad Ramadani, Zulfan Risma Hardiyanti, Risma Salsabila, Raihana Sri Suartini Suharyati, Anggie Angraini Trisakti, Muhamad Noufal Wahyu Santoso Zahra, Novia Syafa’a