Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi) Jurnal Pengabdian Tri Bhakti
Sudarmadi, Dedy
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pembuatan Perangkat Negative Pressure Room Portable untuk Klinik Central Medika Ciwastra Bandung Rahman, Sutisna Abdul; Chaidir, Roy; Sudarmadi, Dedy
Jurnal Pengabdian Tri Bhakti Vol 3 No 1 (2021): Jurnal Pengabdian Tri Bhakti
Publisher : Lembaga Pengabdian kepada Masyarakat Universitas Langlangbuana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36555/tribhakti.v3i1.1726

Abstract

Pembuatan perangkat negative pressure room portable yang dibuat pada pengabdian ini bertujuan untuk menambah perlindungan terhadap petugas medis yang sedang bertugas terutama pada saat petugas diharuskan berhubungan dengan pasien yang memiliki gejala. Alat ini berfungsi untuk mengatur arah aliran udara untuk menciptakan lingkungan bertekanan negatif dan memasok udara dari ruangan ke area pasien dengan menarik udara menggunakan penghisap udara. Udara yang terhisap (termasuk udara/tetesan yang dihembuskan oleh pasien) kemudian disalurkan melewati beberapa tahap yaitu filter HEPA, saluran ultra violet dan saluran ozon sebelum akhirnya dilepaskan ke dalam ruangan. Penggunaan alat ini diharapkan dapat meminimalisasi penyebaran melalui tetesan atau hembusan nafas pasien. Pembuatan perangkat negative pressure room portable diaplikasikan pada Klinik Central Medika Bandung. .
The Influence of Total Quality Management and Reward System to Managerial Performance Sudarmadi, Dedy; Satyawisudarini, Inne; Maulina, Rena
JASa (Jurnal Akuntansi, Audit dan Sistem Informasi Akuntansi) Vol 8 No 3 (2024): December
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Langlangbuana Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36555/jasa.v8i3.2713

Abstract

Managerial performance can be understood as a system that is important for the success of a business or non-business organization. The achievement of an organizational success is inseparable from the role of the manager. Aims to produce the final result in accordance with company goals. Integrated Quality Management and Reward System are factors that can affect managerial performance. The purpose of this study was to determine the effect of Integrated Quality Management and reward systems on managerial performance at PT. Raya Consult. This research was conducted using a survey method by distributing questionnaires to the population with statistical data processing using SEM-PLS The results of this study indicate that: (1) Total Quality Management has an effect on managerial performance, (2) the reward system has an effect on managerial performance.
Co-Authors Maulina, Rena Rahman, Sutisna Abdul Roy Chaidir Satyawisudarini, Inne