Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pemberdayaan Literasi Keuangan kepada UMKM, melalui Mudahnya Berinvestasi Saham untuk Menunjang Keberlangsungan Bisnis Firdaus, Iwan; Saragih, Lisnatiawati; Karyatun, Subur; Anjani, Meri; Frinsisca, Frinsisca
KANGMAS: Karya Ilmiah Pengabdian Masyarakat Vol 5 No 2 (2024): KANGMAS: Karya Ilmiah Pengabdian Masyarakat
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/kangmas.v5i2.1566

Abstract

Program Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM) ini bertujuan untuk memberdayakan literasi keuangan kepada pelaku Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) di Kelurahan Kota Bambu Selatan, Kecamatan Palmerah, Jakarta Barat, melalui pelatihan berinvestasi saham. Pelatihan ini diadakan untuk meningkatkan pengetahuan dan pemahaman pelaku UMKM mengenai pentingnya investasi saham sebagai salah satu cara untuk menunjang keberlangsungan bisnis mereka. Metode yang digunakan dalam program ini meliputi sosialisasi, workshop, dan pendampingan intensif. Peserta pelatihan adalah para pelaku UMKM yang memiliki minat untuk belajar tentang investasi saham. Selama pelatihan, peserta diberikan materi tentang dasar-dasar investasi saham, penggunaan aplikasi fintech untuk transaksi saham, serta strategi mengelola keuangan usaha. Hasil dari pelatihan menunjukkan peningkatan signifikan dalam literasi keuangan dan kemampuan peserta dalam berinvestasi saham. Sebagian besar peserta menyatakan bahwa mereka lebih percaya diri untuk memulai investasi saham setelah mengikuti pelatihan ini. Program ini berhasil mencapai tujuannya dalam meningkatkan literasi keuangan pelaku UMKM dan diharapkan dapat berkontribusi positif terhadap keberlangsungan dan pertumbuhan bisnis mereka di masa depan. Keberhasilan program ini juga ditunjukkan oleh tingkat kepuasan peserta yang tinggi terhadap materi dan metode yang digunakan.
The Effect of Compensation, Work Environment, and Employer Branding on the Interest in Applying for Work of Nusa Putra University Students Anjani, Meri; Lutfiani, Maulita; Kharisma, Kharisma
West Science Business and Management Vol. 3 No. 02 (2025): West Science Business and Management
Publisher : Westscience Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58812/wsbm.v3i02.2001

Abstract

This study aims to analyze the influence of compensation, work environment, and employer branding on the job application intention of 8th semester students at Universitas Nusa Putra. Given Generation Z's crucial role in the future workforce and their high turnover rates, understanding the factors influencing their job application interest is vital. Employing a quantitative correlational approach with Proportionate Stratified Random Sampling, the study involved 3,295 students. Results indicate that work environment and employer branding have a positive and significant impact on job application intention, while compensation does not significantly influence it. Simultaneously, the three variables explain 71.8% of the variation in job application intention. These findings underscore the importance for companies to focus on enhancing work environment quality and developing strong employer branding strategies, and for universities to facilitate collaborations with companies excelling in these aspects. This research contributes to understanding Generation Z's work preferences and aids companies in devising more effective recruitment strategies.