Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.619
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Jurnal Disrupsi Bisnis Ekonomi dan Bisnis Journal of Research and Publication Innovation Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis
Supardi, Yusuf
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Disrupsi Bisnis

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Tunjangan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Walikota Jakarta Selatan Oktavia, Melati; Supardi, Yusuf
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 5 No. 3 (2022): Jurnal Dissrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v5i3.20435

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan tunjangan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Walikota Jakarta Selatan. Metode yang digunakan yaitu asosiat if dengan pendekatan kuantitatif. Sampling penelitian berjumlah 93 pegawai. Analisis data yang digunakan meliputi: uji validitas, uji reliabilitas, uji signifikan simultan (uji f), regresi linear berganda, uji signifikan parsial (uji t) dan uji koefesien determinasi. Hasil uji parsial diperoleh bahwa gaya kepemimpinan dan tunjangan mempengaruhi variabel kinerja pegawai dengan nilai thitung sebesar 3,955> ttabel 1,986,  dan tunjangan juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai nilai thitung 4,697 > ttabel 1,986. Hasil uji simultan diperoleh hasil gaya kepemimpinan dan tunjangan mempengaruhi variabel kinerja pegawai dengan nilai fhitung 38,225>3.10 dan singnifikan 0,00 < 0,05 dengan  konstribusi yang diberikan sebesar 45,9%, serta diperkuat dengan regresi linier Y=17,192 + 0,306X1+0,330X2
Evaluasi Kinerja Keuangan Perusahaan Melalui Tingkat Profitabilitas, Market Value Added dan Economic Value Added pada PT Indofood, Tbk Khuzaeni, Khuzaeni; Sampurnaningsih, Sri Retnaning; Supardi, Yusuf
Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Disrupsi Bisnis
Publisher : Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/drb.v8i1.47412

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT Indofood Sukses Makmur, Tbk melalui pengukuran tingkat profitabilitas, Market Value Added (MVA) dan Economic Value Added (EVA) selama periode 2003-2022. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan mengalami tren peningkatan pendapatan, dengan pendapatan tertinggi sebesar Rp 110,83 triliun pada tahun 2022 dan terendah Rp 17,87 triliun pada tahun 2003. Laba bersih tertinggi sebesar Rp 7,64 triliun pada 2021, dan laba terendah sebesar Rp 124 miliar pada 2005. Rata-rata pendapatan dan laba bersih selama 20 tahun masing-masing sebesar Rp 53,92 triliun dan Rp 3,08 triliun. Analisis profitabilitas menunjukkan tren positif, MVA tetap terjaga dengan baik, dan EVA menunjukkan hasil yang memuaskan. Dengan demikian, PT Indofood Sukses Makmur, Tbk memiliki kinerja keuangan yang solid dan mampu meningkatkan nilai perusahaan serta kemakmuran pemegang saham dalam kurun waktu 20 tahun tersebut
Co-Authors Aliansah, Muhammad Cahyono, Tio Bagus Emil Indriani, Ananda Tasya Jellita Jellita Khuzaeni, Khuzaeni Oktavia, Melati PRATAMA, ANDRIAN Priyono, Jean Sampurnaningsih, Sri Retnaning