Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.751
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pengabdian Dharma Laksana JURNAL SeMaRaK Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN
Virby, Shelby
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : JURNAL SeMaRaK

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PADA KANTOR BALAI BESAR BMKG WILAYAH 2 CIPUTAT Rodiyana, Nanda; Virby, Shelby
JURNAL SeMaRaK Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v2i2.2928

Abstract

ABSTRAK             Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara gaya kepemimpinan terhadap kepuasan kerja di Kantor Balai Besar BMKG wilayah 2 Ciputat, untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di Kantor Balai Besar BMKG wilayah 2 Ciputat dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja di Kantor Balai Besar BMKG wilayah 2 Ciputat. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban dari responden yang menjadi pegawai di Kantor Balai Besar BMKG wilayah 2 Ciputat yang diberikan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja. Hasil penelitian ini juga menunjukkan variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja. Pada koefisien determinasi terdapat pengaruh sebesar 81,1% yang mempengaruhi kepuasan kerja yang dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya 18,9% dipengaruhi oleh variabel lain dan tidak termasuk kedalam analisis regresi ini. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, lingkungan kerja, kepuasan kerja 
ANALISIS RASIO LIKUIDITAS RASIO AKTIVITAS DAN RASIO PROFITABILITAS UNTUK MENILAIKINERJA KEUANGAN PADA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA PERSERO TBK PERIODE 2011-2020 Virby, Shelby; Riyandhi, Wahyu
JURNAL SeMaRaK Vol. 5 No. 1 (2022): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i1.18418

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahuisejauh mana tingkat kinerja keuangan pada PT Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk selama periode 2011-2020. Metodologi pada penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kuantitatif yaitu daya yang relevan dari laporan keuangan tahunan PT. Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk dari tahun 2011-2020 yang diukur dengan rasio likuiditas, rasio aktivitas, dan rasio profitabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan pada PT Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk mengalami fluktuasi pada setiap periodenya, namun secara keseluruhan dapat dikategorikan sehat atau memiliki kinerja yang baik berdasarkan hasil analisis yang telah didapatkan dengan menilai aspek keuangan PT Telekomunikasi Indonesia Persero Tbk selama 10 tahun pada periode 2011- 2020 dengan standar BUMN, dengan demikian perusahaan sudah mampu mengelola keuangannya secara baik pada setiap periodenya.Kata kunci: Rasio Likuiditas, Rasio Aktivitas, Rasio Profitabilitas dan Kinerja keuangan
Pengaruh Kualitas Pelayanan Dan Promosi Terhadap Kepuasam Pelanggan Pada PT.BFI Finance TBK Cabang BSD Di Kota Tangerang Selatan Septiani, Fauziah; ., Hastono; Virby, Shelby; Helisa, Ferdina
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 2 (2023): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i2.32280

Abstract

Sekolah berperan selaku sebuah lembaga organisasi memang memiliki budaya organisasi yangPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kualitas pelayanan dan Promosi secara parsialmaupun simultan terhadap Kepuasan Pelanggan pada PT. BFI Finance Indonesia Tbk cabang BSD diKota Tangerang Selatan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitiankuantitatif. populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah Pelanggan PT. BFI Finance IndonesiaTbk cabang BSD di Kota Tangerang Selatan. Sampel yang digunakan oleh penulis dalam penelitianini berjumlah 99 responden. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalahdata primer. Data primer yang diambil adalah hasil kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwaKualitas Pelayanan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggandimana diperoleh t hitung > t tabel atau (14,623 > 1,984) Hal tersebut juga diperkuat dengan nilai ρvalue < Sig.0,050 atau (0,000 < 0,050). Promosi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadapKepuasan Pelanggan dimana diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (17,758 > 1,984). Hal tersebut jugadiperkuat dengan nilai ρ value < Sig.0,050 atau (0,000 < 0,050).. Kualitas Pelayanan dan Promosimemiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kepuasan Pelanggan dimana diperoleh nilai Fhitung > F tabel atau (119,715 > 3,090), hal ini juga diperkuat dengan ρ value < Sig.0,050 atau (0,000< 0,050).Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Promosi, Kepuasan Pelanggan.
Pengaruh Net Profit Margin ( NPM ), Return On Assets (ROA) Dan Earning Per Share ( EPS) Terhadap Harga Saham Pada PT. Mayora Indah .Tbk Virby, Shelby; Al Wani, Gigis
JURNAL SeMaRaK Vol. 5 No. 3 (2022): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i3.25060

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA), dan Earning Per Share (EPS) secara parsial dan simultan terhadap Harga Saham pada PT. Mayora Indah Tbk pada tahun 2012-2021. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif dengan metode kuantitatif menggunakan aplikasi SPSS versi 25, Berdasarkan hasil penelitian ditemukan bahwa parsial (uji t), variabel Net Profit Margin (NPM) dengan Thitung 0.828 < 2.446 Ttabel dengan taraf signifikansi 0.439 > 0.05 menunjukan bahwa hasil NPM tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Pada Return On Assets (ROA) Thitung - 0.496 < 2.446 Ttabel dengan taraf signifikansi 0.638 > 0.05 menunjukan bahwa hasil ROA tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Sedangkan pada Earning Per Share (EPS) dengan Thitung -3.380 < 2,446 dengan taraf signifikansi 0.015 < 0,05 menunjukan bahwa hasil EPS tidak berpengaruh terhadap Harga Saham. Berdasarkan hasil uji signifikansi simultan (uji F) diperoleh hasil Fhitung 4.907 < Ftabel 4,35 dengan taraf signifikansi 0,042 < 0,05 bahwa Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA), dan Earning Per Share (EPS) secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap Harga Saham pada pt. Mayora Indah Tbk. Berdasarkan nilai R square sebesar 0.710. dapat disimpulkan bahwa Net Profit Margin (NPM), Return On Assets (ROA), dan Earning Per Share (EPS) berpengaruh sebesar 71% terhadap Harga Saham. Sedangkan 29% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Co-Authors Al Wani, Gigis Hastono . Helisa, Ferdina Hulasoh, Ela Japanis, Retno Palupi, Pusporini Pasaribu, Veta Lidya Delimah Priadi, Andri Qurbani, Derita Riyandhi, Wahyu Rodiyana, Nanda Sairin, Sairin Septiani, Fauziah Sulaiman Sulaiman Tilova, Nurdini Wardani, Windi Gustia