Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.431
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Governance and Public Policy Jurnal Aplikasi Akuntansi EKONOMI BISNIS Governors (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Jurnal Manajemen Strategis
Sani, Abdillah
Unknown Affiliation
Religion Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 9 Documents
Search

 1 
PENINGKATAN KOMPETENSI COACH DALAM PROGRAM PENDAMPINGAN EKSPOR DI ERA DISRUPTIF TEKNOLOGI Sani, Abdillah; Husyain HSM, Mohammad
EKONOMI BISNIS Vol 26, No 1 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh Yususuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/jeb.v26i1.617

Abstract

          Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Indonesia yang tersebar di berbagai daerah dan kota besar, banyak yang memiliki produk yang potensial untuk diekspor, sehingga tidak aneh jika banyak buyer yang secara langsung rela mendatangi sentra-sentra produk yang ada di Indonesia dalam rangka menemukan produk untuk dijual di pasar di Negara mereka. Pemerintah juga telah menyelenggarakan berbagai kegiatan dan pemberian fasilitasi agar para UKM potensial mampu menjadi eksportir pendatang baru.  Program Pendampingan Ekspor (Export Coaching Program) adalah pendampingan bagi UKM potensial ekspor selama satu tahun penuh yang sudah dilakukan sejak tahun 2010 oleh Kementerian Perdagangan, sebanyak  3 angkatan untuk 3 daerah dan masing-masing dikuti oleh 25 orang peserta.  Namun demikian, program  ternyata masih belum mampu membuahkan hasil sebagaimana yang diharapkan, karena UKM yang berhasil menjadi eksportir baru belum mencapai separuh dari jumlah peserta. Banyak hal menjadi penyebab, antara lain adalah kurang maksimalnya proses seleksi calon peserta, monitoring harian perkembangan peserta dan kurang optimalnya konsultasi peserta atas masalah-masalah yang mereka jumpai kepada para Coach (pendamping) yang ditunjuk.  Tulisan ini mencoba menjelaskan pelaksanaan Program Pendampingan Ekspor, kendala-kendala yang dihadapi serta hasil akhir yang dicapai sejak tahun 2010 sampai dengan 2018.Kata Kunci : Coach, Ekspor, Program Pendampingan, Kompetensi, Disruptif Technologi
The Effect of Coach Competence, Participant Motivation and Curriculum On the Effectiveness of the Export Coaching Program Sani, Abdillah
Journal of Governance and Public Policy Vol 7, No 1 (2020): February 2020
Publisher : Universitas Muhammadiyah Yogyakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.18196/jgpp.71123

Abstract

The Results of the Implementation of the Export Coaching Program by the Indonesian Export Education and Training Center (PPEI) in 2018 in Tangerang, Bandung and Surabaya, discussed about 75 participants, of which only 32 were approved as new exporters. Although this amount is 100% of the target set, but seen from the overall participants, the achievement was only 43%. This result is not commensurate with aspects of time, effort and cost. Therefore, through this research we want to know what factors must be questioned so that this program is more effective. The 3 variables translated were trainer's competence, participant motivation and curriculum. Data collection was carried out through literature study, questionnaire collection and interviews. Data analysis uses multiple regression methods, which produce facts, and have a significant effect, with the curriculum as the variable with the strongest influence. Based on these findings, it is recommended that the curriculum be more complete, in addition to increasing the competency of trainers and participant motivation
FUNGSI KONTRAK DAGANG DALAM TRANSAKSI EKSPOR IMPOR Sani, Abdillah
EKONOMI BISNIS Vol. 24 No. 1 (2018): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/jeb.v24i1.201

Abstract

Kegiatan perdagangan luar negeri yang lazim disebut ekspor impor dalam era globalisasi sekarang ini sudah sedemikian terbuka lebar dan membuka kesempatan bisnis yang luas kepada para Usahawan Kecil dan Menengah (UKM) yang potensial, untuk memasuki pasar berbagai Negara. Sejalan dengan globalisasi ini, Negara-negara yang menjadi tujuan ekspor cenderung menjadi lebih protektif karena khawatir pintu yang terlalu dibuka lebar akan menyebabkan banjirnya barang impor sehingga berpotensi mematikan produk-produk dalam negeri. Berbagai persyaratan pun bermunculan dengan dalih melindungi produsen dalam negeri, untuk membatasi masuknya barang-barang ekspor dari berbagai Negara. Meskipun demikian, kegiatan ekspor impor antar negara sejauh ini, terus berkembang dan mengalami percepatan. Oleh karena itu keberadaan kontrak dagang sebagai dokumen tertulis yang mengikat dan menjamin kepentingan kedua belah pihak menjadi sangat penting. Dalam kontrak dagang ekspor ini lah para eksportir dan importir membuktian komitmennya untuk bertransaksi secara jujur dan saling menguntungkan. Pengetahuan para pihak tentang apa isi dan bagaimana kontrak dagang ekspor yang tertuang dalam tulisan ini diharapkan bisa menjadi pembuka wawasan untuk eksportir dan importir menyusun suatu bentuk perjanjian dagang yang melindungi kepentingan mereka saat berhadapan dengan mitra luar negerinya.
PENINGKATAN KOMPETENSI COACH DALAM PROGRAM PENDAMPINGAN EKSPOR DI ERA DISRUPTIF TEKNOLOGI Sani, Abdillah; Husyain HSM, Mohammad
EKONOMI BISNIS Vol. 26 No. 1 (2020): Ekonomi Bisnis
Publisher : Universitas Islam Syekh-Yusuf

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33592/jeb.v26i1.617

Abstract

          Usaha Kecil dan Menengah (UKM) Indonesia yang tersebar di berbagai daerah dan kota besar, banyak yang memiliki produk yang potensial untuk diekspor, sehingga tidak aneh jika banyak buyer yang secara langsung rela mendatangi sentra-sentra produk yang ada di Indonesia dalam rangka menemukan produk untuk dijual di pasar di Negara mereka. Pemerintah juga telah menyelenggarakan berbagai kegiatan dan pemberian fasilitasi agar para UKM potensial mampu menjadi eksportir pendatang baru.  Program Pendampingan Ekspor (Export Coaching Program) adalah pendampingan bagi UKM potensial ekspor selama satu tahun penuh yang sudah dilakukan sejak tahun 2010 oleh Kementerian Perdagangan, sebanyak  3 angkatan untuk 3 daerah dan masing-masing dikuti oleh 25 orang peserta.  Namun demikian, program  ternyata masih belum mampu membuahkan hasil sebagaimana yang diharapkan, karena UKM yang berhasil menjadi eksportir baru belum mencapai separuh dari jumlah peserta. Banyak hal menjadi penyebab, antara lain adalah kurang maksimalnya proses seleksi calon peserta, monitoring harian perkembangan peserta dan kurang optimalnya konsultasi peserta atas masalah-masalah yang mereka jumpai kepada para Coach (pendamping) yang ditunjuk.  Tulisan ini mencoba menjelaskan pelaksanaan Program Pendampingan Ekspor, kendala-kendala yang dihadapi serta hasil akhir yang dicapai sejak tahun 2010 sampai dengan 2018.Kata Kunci : Coach, Ekspor, Program Pendampingan, Kompetensi, Disruptif Technologi
PENGARUH PROMOSI JABATAN,TUNJANGAN HARI TUA DAN KEAMANAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN : (Studi Kasus pada PT. Fajarindo Faliman Zipper Tangerang) Resmianto, Noval; Syah, Hidayat; Sani, Abdillah
MANTRA (Jurnal Manajemen Strategis) Vol. 2 No. 1 (2024): Agustus 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dalam penelitian yang sudah dilakukan ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, tunjangan hari tua, dan keamanan kerja terhadap kepuasan kerja.. populasi yang digunakan sebanyak 100 dan sampel 50. Promosi atau kenaikan jabatan adalah peningkatan dari seorang tenaga pegawai pada suatu bidang tugas yang lebih baik,dibandingkan dengan sebelumnya dari sisi tanggung jawab lebih besar, prestasi, fasilitas, status yang lebih tinggi,dan adanya penambahan upah atau gaji,serta tunjangan lainnya. Promosi pencaharian atau jabatan adalah perkembangan yang positif dari seorang pekerja atau pegawai karena tugasnya dinilai baik oleh pejabat yang berwenang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan memperoleh sumber data primer dan sekunder. Teknik sampling dengan metode sampling jenuh yaitu setengah karyawan dijadikan sampel (100:2=50) sebanyak 50 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah uji validitas, uji realibilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linier berganda, analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, uji korelasi berganda (R) dan uji determinasi berganda (R2 ). Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (thitung > ttabel ) Promosi Jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Tunjangan Hari Tua berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Keamanan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja karyawan.
THE EFFECTIVENESS OF E-SERVICE QUALITY, PROMOTION MIX, AND BRAND AWARENESS ON REPEAT PURCHASE INTEREST IN THE DANA APPLICATION Abu Risky, Farhan; Syah, Hidayat; Sani, Abdillah
DESANTA (Indonesian of Interdisciplinary Journal) Vol. 5 No. 1 (2024): September 2024
Publisher : Desanta Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study discusses e-wallet. With the current development and rapid and rapid technological advances, it has greatly influenced major changes in people's daily activities, towards the digital world in all aspects. One of them is in the financial technology industry. This financial technology is in the form of electronic banking products that enable digital payments in transactions. DANA is one of the leading electronic banking products in Indonesia. Based on the results of observations, problems were found related to E-service Quality, Promotion Mix, Brand Awareness and Repurchase Interest in the DANA application. The purpose of this study was to determine the partial and simultaneous effects of E-service Quality, Promotion Mix, Brand Awareness and Repurchase Interest on the DANA Application. This study is a descriptive study using quantitative methods. and uses a Likert scale to measure. The sampling method uses a non-probability sampling technique, namely the type of random sampling of the population used is infinity population, which means a population whose number is unknown. The population in this study were all Dana application users with 120 respondents. The analysis model with Partial Least Square mode with the type of Structural Equation Modeling (PLS-SEM) equation modeling, processed with the SmartPLS version 4.1.0.6 program. The results of the R-square Value of Repurchase Interest show 0.961 (96.1%) The results of this study indicate that E-service Quality, Promotion Mix, Brand Awareness have a significant positive effect on Repurchase Interest in the DANA Application
Tax Aggressiveness: Transfer Pricing, Gender Diversity and Independent Commissioners’ Roles Pratama, Aliya; Ristiyana, Rida; Sani, Abdillah
GOVERNORS Vol. 4 No. 1 (2025): April-July 2025 Issue
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/governors.v4i1.5831

Abstract

The focus of this study is to determine the impact of transfer pricing, gender diversity and independent commissioners on tax aggressiveness with company value as a mediating variable. A type of quantitative research using secondary data through the company's financial statements. The research population is multinational companies in the manufacturing sector listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2018-2022 period. The sampling technique uses purposive sampling with a sample of 22 companies. The data analysis method uses panel data regression analysis processed with e-views software 13. The results of the simultaneous study of transfer pricing, gender diversity and independent commissioners have a significant impact on tax aggressiveness. The results of the study partially showed that independent commissioners had a positive and significant effect on company value, while transfer pricing and gender diversity had no effect on company value. On the other hand, gender diversity has a negative and significant effect on tax aggressiveness, while transfer pricing, independent commissioners, and company value have no effect on tax aggressiveness. The results of the mediation effect test show that the value of the company cannot mediate the influence of transfer pricing, gender diversity and independent commissioners on tax aggressiveness.
ANALISIS PEMINATAN MAHASISWA BERKARIER DI BIDANG PERPAJAKAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERASI Ristiyana, Rida; Asri, Delia Gusti Nabila; Sani, Abdillah
Jurnal Aplikasi Akuntansi Vol 9 No 2 (2025): Jurnal Aplikasi Akuntansi, April 2025
Publisher : Program Studi Diploma III Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29303/jaa.v9i2.587

Abstract

Penelitian ini berfokus pada analisis peminatan mahasiswa yang berkarier di bidang perpajakan dengan motivasi menjadi moderasi. Metode riset adalah kuantitatif melalui kuesioner. Sampel adalah mahasiswa jurusan akuntansi di wilayah Perguruan Tinggi Jakarta Barat dengan teknik purposive sampling melibatkan 293 responden. PLS melalui SmartPLS 3.0 adalah teknik analisis pada penelitian ini. Hasil penelitian membuktikan bahwa efektivitas pembelajaran mata kuliah perpajakan, self efficacy serta pertimbangan pasar kerja berdampak positif dan signifikan pada minat mahasiswa berkarier pada bidang perpajakan. Hasil pengujian efek moderasi membuktikan bahwa motivasi mampu memoderasi dengan memperkuat efektivitas pembelajaran mata kuliah perpajakan pada minat mahasiswa berkarier di bidang perpajakan, sedangkan motivasi tidak mampu memoderasi dampak self efficacy dan pertimbangan pasar kerja pada minat mahasiswa berkarier pada bidang perpajakan. Implikasi riset ini adalah memberikan pemahaman bagi Perguruan Tinggi agar mengoptimalkan kurikulum dan pembelajaran mata kuliah perpajakan yang sesuai dengan kebutuhan industri pajak, guna menciptakan calon lulusan yang siap bersaing didunia kerja.
Comparative Study of PT. Tower Bersama’s Performance Pre-Post PSAK 73 Implementation Clara, Rahma; Ristiyana, Rida; Sani, Abdillah
GOVERNORS Vol. 4 No. 2 (2025): August-November 2025 Issue
Publisher : Yayasan Cita Cendekiawan Al Khwarizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/governors.v4i2.6539

Abstract

The implementation of PSAK 73 brings significant changes in financial reporting, especially regarding lease obligations in a company. This research aims to see whether there are differences in company performance and taxation before and after the implementation of PSAK 73 on rent. This type of research is descriptive comparative with research data using annual financial reports with research data using financial reports from 2017-2022 at PT. Tower Bersama Infrastructure, Tbk. The data analysis technique in this research uses SPSS version 25 with the Normality Test (Shapiwo-Wilk) and the Difference Test (Paired Sample Test). The results of this research show that there are differences before and after the implementation of PSAK 73 in company performance as proxied by the Debt to Asset Ratio, whereas there are no differences before and after the implementation of PSAK 73 in company performance as proxied by the current ratio, return on assets, return on equity, debt to equity ratio, and taxation (final tax) before and after implementing PSAK 73.
Co-Authors Abu Risky, Farhan Asri, Delia Gusti Nabila Clara, Rahma Hidayat Syah Husyain HSM, Mohammad Husyain HSM, Mohammad Pratama, Aliya Resmianto, Noval