Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Unistek: Jurnal Pendidikan dan Aplikasi Industri COMSERVA: Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Cendekia Ilmiah
Aulia, Yasmin
Unknown Affiliation
Humanities Automotive Engineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Analisis Vending Machine Menggunakan Metode Finite State Automata (FSA) Di Gedung Lama Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang Sujana, Dadang; Hanipah, Ade; Agustina, Elisa Dian; S, Suwenti; Aulia, Yasmin
UNISTEK Vol 6 No 1 (2019): Februari - Juli 2019
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (548.121 KB) | DOI: 10.33592/unistek.v6i1.169

Abstract

Vending Machine merupakan mesin penjualan makanan atau minuman yang berkerja secara standalone. Vending Machine pula merupakan suatu alat pemasaran untuk memasarkan suatu product didalam nya. Perguruan tinggi merupakan suatu tempat yang merupakan titik dimana pemasaran Vending Machine ini banyak diminati oleh pengguna nya. Pada perguruan tinggi Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang memiliki 4 Vending Machine yang tersebar didalam nya dan menjual 20 product minuman di masing- masing mesin tersebut. Pada penelitian kali ini penulis meneliti beberapa perbedaan Vending Machine yang ada di perguruan tinggi tersebut.
Pengaruh Desain Organisasi Terhadap Pengembangan Organisasi Aulia, Yasmin; Nurjanah, Anisa; Melati, Sekar; Yani Kalauw, Pitri; Kholis, Muhammad; Thaha Giffari, Farhan; Sunarti, Sunarti
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v4i2.1346

Abstract

Organisasi merupakan sekelompok orang yang berkumpul untuk melakukan kerjasama secara rasional dan sistemis, terkendali, dan juga terpimpin demi mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada. Sementara itu, desain organisasi adalah pola tentang hubungan antar berbagai kelompok dan bagian organisasi. Desain organisasi memberikan kerangka yang menghubungkan wewenang karena struktur merupakan menetapkan dan penghubung antar posisi para anggota organisasi. Desain organisasi untuk meningkatkan kinerja dan kemampuan karyawan harus memberikan pelatihan dan program pengembangan karyawan. Desain organisasi memiliki pengaruh terhadap pengembangan organisasi di dalamnya. Dengan demikian, desain organisasi yang tepat akan membuat organisasi lebih berkembang dan maju sehingga tujuan organisasi dapat tercapai
Pentingnya Kredibilitas dan Sikap Mental Pemimpin dalam Sebuah Organisasi Pamuji, Yurianto; Aulia, Yasmin; Nurwahid, Alifh; Rizky, Azulmy; Ikhwal, Farhan; Utama, Rony Edward
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i5.11684

Abstract

Kepemimpinan adalah sebuah aktivitas mempengaruhi perilaku orang lain dan mengarahkannya untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam memimpin sebuah organisasi, kredibilitas pemimpin menjadi sangat penting. Kredibilitas pemimpin menjadi tolak ukur kualitas pemimpin yang dapat dipercaya. Dalam hal ini, seorang pemimpin perlu membangun kredibilitas dalam dirinya dengan bersikap jujur dan bertanggung jawab untuk membangun kepercayaan dari anggota. Dengan memiliki kredibilitas yang tinngi, kepemimpinan menjadi lebih efektif. Namun bukan hanya kredibilitas, sikap mental pemimpin juga ikut mempengaruhi motivasi dan kinerja yang luar biasa dari anggota dalam mencapai hasil yang terbaik. Maka dari itu seorang pemimpin harus memiliki beberapa karakter seperti semangat belajar yang tinggi, selalu memperbaiki diri, dan mampu menyesuaikan diri dalam menghadapi berbagai perubahan yang terjadi.
Co-Authors Agustina, Elisa Dian Anisa Nurjanah, Anisa Hanipah, Ade Ikhwal, Farhan Melati, Sekar Muhammad Kholis, Muhammad Nurwahid, Alifh Pamuji, Yurianto Rizky, Azulmy Rony Edward Utama S, Suwenti Sujana, Dadang Sunarti Thaha Giffari, Farhan Yani Kalauw, Pitri