Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

Analisis Vending Machine Menggunakan Metode Finite State Automata (FSA) Di Gedung Lama Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang Sujana, Dadang; Hanipah, Ade; Agustina, Elisa Dian; S, Suwenti; Aulia, Yasmin
UNISTEK Vol 6 No 1 (2019): Februari - Juli 2019
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM SYEKH - YUSUF TANGERANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (548.121 KB) | DOI: 10.33592/unistek.v6i1.169

Abstract

Vending Machine merupakan mesin penjualan makanan atau minuman yang berkerja secara standalone. Vending Machine pula merupakan suatu alat pemasaran untuk memasarkan suatu product didalam nya. Perguruan tinggi merupakan suatu tempat yang merupakan titik dimana pemasaran Vending Machine ini banyak diminati oleh pengguna nya. Pada perguruan tinggi Universitas Islam Syekh Yusuf Tangerang memiliki 4 Vending Machine yang tersebar didalam nya dan menjual 20 product minuman di masing- masing mesin tersebut. Pada penelitian kali ini penulis meneliti beberapa perbedaan Vending Machine yang ada di perguruan tinggi tersebut.
Pengaruh Desain Organisasi Terhadap Pengembangan Organisasi Aulia, Yasmin; Nurjanah, Anisa; Melati, Sekar; Yani Kalauw, Pitri; Kholis, Muhammad; Thaha Giffari, Farhan; Sunarti, Sunarti
COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Vol. 4 No. 2 (2024): COMSERVA : Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
Publisher : Publikasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59141/comserva.v4i2.1346

Abstract

Organisasi merupakan sekelompok orang yang berkumpul untuk melakukan kerjasama secara rasional dan sistemis, terkendali, dan juga terpimpin demi mencapai tujuan yang telah ditentukan dengan memanfaatkan sumber daya yang ada. Sementara itu, desain organisasi adalah pola tentang hubungan antar berbagai kelompok dan bagian organisasi. Desain organisasi memberikan kerangka yang menghubungkan wewenang karena struktur merupakan menetapkan dan penghubung antar posisi para anggota organisasi. Desain organisasi untuk meningkatkan kinerja dan kemampuan karyawan harus memberikan pelatihan dan program pengembangan karyawan. Desain organisasi memiliki pengaruh terhadap pengembangan organisasi di dalamnya. Dengan demikian, desain organisasi yang tepat akan membuat organisasi lebih berkembang dan maju sehingga tujuan organisasi dapat tercapai
DRIVING SUSTAINABLE CONSUMPTION: THE ROLE OF GREEN PRODUCT AND GREEN PROMOTION IN SHAPING ENVIRONMENTAL AWARENESS AND PURCHASE DECISIONS Koesworodjati, Yudhi; Aulia, Yasmin
Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol. 18 No. 2 (2025): August Edition
Publisher : Faculty of Economic and Business, University of Pasundan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.23969/jrbm.v18i2.32468

Abstract

Plastic waste constitutes the second-largest type of waste in Bandung City, with mineral water bottles as the main contributor. Danone-AQUA, as the leading bottled water brand in Indonesia, significantly contributes to this issue. This study investigates the influence of green products, green promotion, and environmental awareness on green product purchase decisions among AQUA consumers in Bandung. A descriptive and verification research design was employed with a sample of 100 respondents selected through observation, interviews, and questionnaires. Data were analyzed using path analysis, the coefficient of determination, and hypothesis testing. The findings reveal that green products and green promotion simultaneously affect environmental awareness by 49.1%, with partial contributions of 27.7% and 21.4%, respectively. Furthermore, green products, green promotion, and environmental awareness jointly influence purchase decisions by 60.6%. Partially, green products contribute 17.7%, green promotion 23.5%, and environmental awareness 19.4%. These results highlight the critical role of environmental awareness in shaping consumer behavior toward sustainable purchasing.
Pentingnya Kredibilitas dan Sikap Mental Pemimpin dalam Sebuah Organisasi Pamuji, Yurianto; Aulia, Yasmin; Nurwahid, Alifh; Rizky, Azulmy; Ikhwal, Farhan; Utama, Rony Edward
J-CEKI : Jurnal Cendekia Ilmiah Vol. 4 No. 5: Agustus 2025
Publisher : CV. ULIL ALBAB CORP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jceki.v4i5.11684

Abstract

Kepemimpinan adalah sebuah aktivitas mempengaruhi perilaku orang lain dan mengarahkannya untuk mencapai tujuan tertentu. Dalam memimpin sebuah organisasi, kredibilitas pemimpin menjadi sangat penting. Kredibilitas pemimpin menjadi tolak ukur kualitas pemimpin yang dapat dipercaya. Dalam hal ini, seorang pemimpin perlu membangun kredibilitas dalam dirinya dengan bersikap jujur dan bertanggung jawab untuk membangun kepercayaan dari anggota. Dengan memiliki kredibilitas yang tinngi, kepemimpinan menjadi lebih efektif. Namun bukan hanya kredibilitas, sikap mental pemimpin juga ikut mempengaruhi motivasi dan kinerja yang luar biasa dari anggota dalam mencapai hasil yang terbaik. Maka dari itu seorang pemimpin harus memiliki beberapa karakter seperti semangat belajar yang tinggi, selalu memperbaiki diri, dan mampu menyesuaikan diri dalam menghadapi berbagai perubahan yang terjadi.