Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.304
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business JABI (Jurnal Akuntansi Berkelanjutan Indonesia) Akurasi : Jurnal Studi Akuntansi dan Keuangan Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN AKADEMIK: Jurnal Mahasiswa Ekonomi & Bisnis Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Jurnal Nusa Akuntansi
Muanifah, Suciati
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 13 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

 1 
KINERJA PIMPINAN, GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPETENSI PIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SMAIT DARUL QUR’AN BOGOR Cahyani, Yenni; Muanifah, Suciati

Publisher :

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (74.738 KB) | DOI: 10.31955/mea.v5i2.1455

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Kinerja Pemimpin, Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi Pimpinan terhadap Kinerja Karyawan di SMAIT Darul Qur’an Kabupaten Bogor. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner pada Karyawan SMAIT Darul Qur’an, Bogor. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah Sampel Jenuh, dimana semua populasi dijadikan sampel, sehingga jumlah sampel pada penelitian ini sebanyak 95 responden. Adapun analisis data pada penelitian ini menggunakan SPSS versi 24. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini antara lain kualitas data berupa uji validitas dan uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis determinasi serta uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kinerja Kepemimpinan, Gaya Kepemimpina dan Kompetensi Kepemimpinan sercara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Sedangkan secara parsial variabel Kinerja Kepemimpinan berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan. Untuk variabel Gaya Kepemimpinan dan Kompetensi kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.
Co-Authors Cahyani, Yenni GUNARTIN, GUNARTIN Hidayatullah, Muhammad Iqbal Holiawati Mu’arif, Syamsul Nurhayati, Elia Kinanti Oktaviana, Mona Rita, Mariana Fantina Safitri, Aurora Suripto Susanto Susanto Yulianto Yulianto Yuliyana, Sinta