Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal BENING BRITech : Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, Sains dan Teknologi Terapan
Sudianto, Sudianto
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
EVALUASI USABILITY SISTEM UJIAN ONLINE PENERIMAAN MAHASISWA BARU INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS BANK RAKYAT INDONESIA (BRI INSTITUTE) Rizki Adha; Sudianto, Sudianto
BRITech, Jurnal Ilmiah Ilmu Komputer, Sains dan Teknologi Terapan Vol 1 No 1 (2019): Periode Juli
Publisher : Institute Teknologi dan Bisnis Bank Rakyat Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The design of information must be done by taking into account the user convenience factor (usability). Usability is a very important factor and must be considered so that users who implement the information system need to be easy to use, obtain the necessary information, and are interested in entering more into the information system. This research was conducted to analyze the acceptance system of the BRI Institute acceptability of new students based on usability criteria. This study uses the System Usability Scale (SUS) method to measure the use of this online examination system for use. This SUS method has 10 questions that will be answered by the respondents involved and uses the direct system of the new student's Online Acceptance Exam. The average score obtained by the System Use Scale method is 74.67. These results fall into the Acceptable category so that the BRI Institute admissions system exam is suitable for use
EVALUASI KINERJA MELALUI PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SDM PADA PT. GLOBAL TEKNOLOGI KREASINDO Sudianto, Sudianto
BENING Vol 4, No 2 (2017): NOVEMBER 2017
Publisher : University of Riau Kepulauan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33373/bening.v4i2.2528

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis pengaruh pelatihan, pengembangan SDM terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Teknologi Kreasindo. Dalam penelitian ini variabel yang dibahas adalah variabel terikat yaitu pelatihan kerja dan pengembangan SDM dan variabel bebas yaitu variabel kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode penelitian kuantitatif. Metode pengumpulan data yang digunakan menggunakan rumus Slovin yaitu sampel berjumlah 67 orang yang di berikan kepada karyawan yang memiliki jabatan supervisor ke bawah pada PT. Global Teknologi Kreasindo. Data diolah dengan menggunakan bantuan software SPSS versi 16.0 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan SDM tidak berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Baik Pelatihan dan Pengembangan SDM keduanya bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada PT. Global Teknologi Kreasindo
Co-Authors Pradoto, Dimas Pamungkas Rizki Adha Widiastuti, Wiwin