Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Bogar, Jostanlie De Son
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR ( STUDI PADA PEGAWAI KANTOR SEKRETARIAT DEWAN KABUPATEN SIAU-TAGULANDANG-BARO) Bogar, Jostanlie De Son; Saerang, David P.E; Tawas, Hendra N.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 6, No 1 (2018): JE VOL 6 NO 1 (2018)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (513.191 KB) | DOI: 10.35794/emba.v6i1.19045

Abstract

Abstrak : Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis signifikansi pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional dan Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi dan Organizational Citizenship Behaviour pada pegawai Kantor Sekretariat Dewan Kabupataen Siau-Tagulandang-Baro. Jenis penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif.Populasi penelitian adalah seluruh pegawai di Kantor Kantor Sekretariat Dewan Kabupataen Siau-Tagulandang-Baro, dengan teknik sampling adalah sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur.Berdasarkan hasil analisis data maka penelitian ini diperoleh hasil bahwa pengaruh Gaya Kepemimpinan. Transaksional terhadap Komitmen Organisasi secara parsial adalah tidak signifikan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasi secara parsial adalah signifikan.Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap Organisational Citizenship Behaviour secara parsial adalah signifikan. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Organisational Citizenship Behaviour secara parsial adalah tidak signifikan. Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organisational Citizenship Behaviour secara parsial adalah signifikan. Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Komitmen    Organisasi, Organizational Citizenship Behaviour
Co-Authors David P.E Saerang Hendra N. Tawas