Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProNers Pharmaqueous Atama: Indonesian Multidiscipline Journal Jurnal Bisnis Inovatif dan Digital
Amalia, Restu
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Health Professions Immunology & microbiology Medicine & Pharmacology Nursing

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Rasio Profitabilitas dan Firm Size Terhadap Nilai Perusahaan Pada Perusahaan Manufaktur Sub Sektor Otomotif dan Komponen Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode Tahun 2016-2020 Amalia, Restu
Jurnal ATAMA Vol 1 No 2 (2023): Juni
Publisher : Pascasarjana Universitas Primagraha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59605/atama.v1i2.559

Abstract

Many new companies have tightened the company's competition in getting investors. Therefore, companies must have good performance and determine the correct financial ratios to have high corporate value because high corporate value affects a company's stock price and can increase market confidence. This study aims to determine the influence of Profitability Ratios on Firm Value, determine the effect of Firm Size on Firm Value, and determine how much influence Profitability Ratios and Firm Size have on Firm Value in Automotive and Components Sub Sector Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange. This study uses a quantitative approach with an associative approach, which can be interpreted as a research method based on the philosophy of positivism, used to examine specific populations or samples. The population in this study is in the automotive and component sub-sector manufacturing companies listed on the Indonesian stock exchange for the 2016-2020 period, while the sample is 60 respondents in automotive and component manufacturing sub-sector companies listed on the Indonesian stock exchange. The results of this study indicate that Profitability Ratios and Firm Size have a positive and significant influence on Firm Value in Automotive and Components Sub Sector Manufacturing Companies Listed on the Indonesia Stock Exchange for the 2016-2020 period.
Pengukuran Ketaatan Terapi Anti-Hipertensi Dan Pengaruhnya Terhadap Pasien Diabetes Militus Tipe 2 Menggunakan Metode Pill Count Di Uptd Puskesmas Cilacap Tengah 1 Nugroho, Ikhwan Dwi Wahyu; Amalia, Restu; Nurfauzi, Yuhansyah
Pharmaqueous: Jurnal Ilmiah Kefarmasian Vol. 3 No. 1 (2021): Volume 3, Nomor 1, Mei 2021
Publisher : Universitas Al-Irsyad Cilacap

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36760/jp.v3i1.275

Abstract

Diabetes melitus merupakan kelompok penyakit metabolik yang ditandai kondisi hiperglikemia sebagai dampak dari berkurangnya sekresi insulin, menurunnya kinerja insulin atau keduanya. Hipertensi pada pasien diabetes terjadi karena adanya resistensi insulin. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat ketaatan terapi anti-hipertensi dan pengaruhnya terhadap pasien diabetes militus tipe 2. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode non eksperimen yang bersifat deskriptif dengan pendekatan cross sectional. Penelitian ini dilakukan di UPTD Puskesmas Cilacap Tengah 1. Populasi dalam penelitian ini adalah pasien dewasa prolanis diabetes militus tipe 2 dengan penyakit penyerta hipertensi. Teknik analisis data dalam kegiatan ini disajikan dalam bentuk analisis deskriptif dan analisis bivariat. Pengukuran tingkat kepatuhan menggunakan uji statistik chi square dengan α = 0,05. Dalam menghitung sisa obat menggunakan metode pill count dan kuesioner MGLS untuk mengukur tingkat kepatuhan pasien. Berdasarkan hasil pengukuran tingkat kepatuhan dari 43 responden terdapat 38 responden (88,4%) memiliki tingkat kepatuhan yang patuh dan sebanyak 5 responden (11,6%) memiliki tingkat kepatuhan yang tidak patuh. Pengukuran tingkat kepatuhan menggunakan kuesioner MGLS dari 43 responden terdapat 2 responden (4,7%) memiliki tingkat kepatuhan rendah, 15 responden (34,9%) memiliki tingkat kepatuhan sedang dan 36 responden (60,5%)memiliki tingkat pengetahuan tinggi. Hubungan antara tingkat kepatuhan metode pil count dengan tekanan darah pasien responden di UPTD Puskesmas Kabupaten Cilacap terdapat hubungan ( p value 0,00 < 0,05) dan hubungan antara tingkat kepatuhan metode kuesioner MGLS dengan tekanan darah pasien responden di UPTD Puskesmas Cilacap Tengah 1 terdapat hubungan ( p value 0,01< 0,05)
FAKTOR "“ FAKTOR YANG MEMENGARUHI PELAKSANAAN METODE PRECEPTORSHIP PADA PEMBELAJARAN PRAKTIK KLINIK MAHASISWA KEPERAWATAN DI RUMAH SAKIT : LITERATURE REVIEW amalia, restu; Maulana, M Ali; Priyono, Djoko
ProNers Vol 7, No 1 (2022): Juli
Publisher : Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/jpn.v7i1.55709

Abstract

Latar belakang : Metode preceptorship merupakan sebuah metode pembelajaran dengan sistem bantuan preceptor (perawat) kepada preceptee (mahasiswa keperawatan) saat melakukan asuhan keperawatan pada saat praktik klinik. Tujuan : Mengetahui faktor "“ faktor yang memengaruhi pelaksanaan metode preceptorship pada pembelajaran praktik klinik mahasiswa keperawatan di rumah sakit. Metode : Jenis penelitian literature review. Artikel diperoleh dari database dan search engine yaitu Google Scholar, PubMed, dan Science Direct. Dengan rentang tahun publikasi 2014-2021. Hasil : Dari hasil literature review ditemukan delapan artikel yang telah sesuai dengan kriteria. Ditemukan faktor "“ faktor yang memengaruhi pelaksanaan metode preceptorship dari faktor pendukung yaitu persiapan yang dilakukan oleh preceptor dan kolaborasi antara pembimbing akademik dari institusi pendidikan dengan pembimbing klinik. Dan faktor penghambat yang berasal dari preceptor yaitu tanggung jawab preceptor, motivasi, dan komitmen preceptor; dan faktor penghambat yang berasal dari preceptee yaitu keengganan mahasiswa untuk belajar seperti kurangnya motivasi dan kurang disiplin saat praktik klinik. Kesimpulan : Dalam literature review ini terdapat berbagai faktor yang dapat dijadikan sebagai sumber informasi dalam pelaksanaan metode preceptorship pada pembelajaran praktik klinik mahasiswa keperawatan di rumah sakit agar dapat menjadi bahan evaluasi dan masukan untuk pengembangan dalam pelaksanaannya.
Pentingnya atau Pengaruh Etos Kerja dan Etika serta Dampaknya terhadap Profesi dan Perkembangan Karir Seseorang di Dunia Kerja Nayogy, Chasty Eva; Amalia, Restu; Andriani, Luthfi Nabila; Mimi, Denata Sere
Jurnal Bisnis Inovatif dan Digital Vol. 2 No. 4 (2025): Oktober : Jurnal Bisnis Inovatif dan Digital
Publisher : Asosiasi Riset Ilmu Manajemen Kewirausahaan dan Bisnis Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61132/jubid.v2i4.1048

Abstract

This research examines the importance of work ethic and ethics in the professional world, as a strong work ethic and high ethical standards serve as a foundational guarantee for individual success in today's competitive job market. The study aims to determine how integrity, responsibility, diligence, and professionalism not only shape a person's reputation but also directly influence the quality of work and overall productivity. In the dynamic modern professional world, integrity, responsibility, and diligence are not merely theoretical knowledge; rather, sound judgment is also essential for maintaining personal reputation and credibility. Furthermore, a positive work ethos and ethics are proven to be key factors for professional advancement and long-term career development. This case study utilizes a qualitative method, where information is derived from observations and verbal descriptions. By analyzing the relationship between ethos and ethics, the study concludes that strategic investment in these areas can yield greater opportunities, job stability, and enhanced professional satisfaction, establishing them as invaluable assets in the global labor market.
Co-Authors Andriani, Luthfi Nabila Maulana, M. Ali Mimi, Denata Sere Nayogy, Chasty Eva Nugroho, Ikhwan Dwi Wahyu Priyono, Djoko Yuhansyah Nurfauzi