Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

The Influence of Relationships, Training, and Professionalism on Auditor Competence at Inspektorat Daerah Kota Pangkalpinang Rizky, Dwi; Ali, Hapzi
Riwayat: Educational Journal of History and Humanities Vol 7, No 4 (2024): October, Social Issue and Education
Publisher : Universitas Syiah Kuala

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24815/jr.v7i4.42723

Abstract

This study aims to analyze the Influence of Relationship, Training, and Professionalism on Auditor Competence in Inspektorat Daerah Kota Pangkalpinang. This type of research is Quantitative which is causal (experimental). The population of the study was Auditors of the Inspektorat Daerah Kota Pangkalpinang with a sample of 20 samples selected using the Simple Random Sampling Selection Technique. The data collection technique used a questionnaire in the form of a Likert scale. Data processing in this study used SPSS Software version 29. The results of this study indicate that 1) Relationships do not have a positive and significant effect on Auditor Competence. 2) Training has a positive and significant effect on Auditor Competence. 3) Professionalism has a positive and significant effect on Auditor Competence.
MINAT PEGAWAI UNTUK MELAKUKAN TINDAKAN WHISTLEBLOWING SYSTEM BERDASARKAN TEORI IKLIM ETIS (STUDI PADA KANTOR PERWAKILAN BANK INDONESIA MALANG) RIZKY, DWI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali secara lebih dalam mengenai minat pegawai untuk melakukan tindakan whistle-blowing system yang dipengaruhi oleh lingkungan perusahaan sebagai upaya dalam mencegah dan mendeteksi tindakan fraud pada Kantor Perwakilan Bank Indonesia Malang. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Data diperoleh dengan cara wawancara. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pegawai berminat untuk menggunakan whistle-blowing system dikarenakan memiliki kewajiban untuk melapor, selain itu memiliki tanggungjawab moral dan sosial. Sementara lingkungan kekeluargaan dapat membentuk suatu budaya sungkan yang dapat membuat pegawai tidak berminat untuk melapor menggunakan whistle-blowing system.Kata kunci: minat, fraud, whistle-blowing system, iklim etis.
Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Jurusan Kuliah dengan Metode Analytical Hierarchy Process (AHP) Berbasis Web pada SMAN 1 Kramatwatu Fatullah, Rizki; Hasanah, Huswatun; Rizky, Dwi
Smart Comp :Jurnalnya Orang Pintar Komputer Vol 11, No 1 (2022): Smart Comp: Jurnalnya Orang Pintar Komputer
Publisher : Politeknik Harapan Bersama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30591/smartcomp.v11i1.3096

Abstract

Sistem pendukung keputusan (SPK) merupakan suatu sistem pemilihan yang biasa dipakai untuk menentukan pilihan sesuai dengan kriteria dan alternatif yang sudah ditentukan sebelumnya. Berdasarkan proses wawancara yang dilakukan kepada siswa kelas XII IPA Sekolah Menengah Atas, banyak siswa yang memiliki keraguan dalam menentukan jurusan saat melanjutkan pendidikan ke tingkat perguruan tinggi. Sebagian besar dari mereka masih ragu apakah keinginan untuk dapat berkuliah pada salah satu jurusan dapat dijalani dengan lancar berdasarkan pencapaian hasil proses belajar yang diikuti di Sekolah Menengah Atas. Tujuan penelitian ini adalah membangun sebuah Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat memberikan referensi maupun rekomendasi kepada siswa mengenai jurusan yang sesuai dengan nilai sekolah siswa. Penelitian dilakukan di SMAN 1 Kramatwatu. SPK yang dikembangkan menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP). Hasil uji coba yang dilakukan adalah dengan menggunakan SPK ini, telah didapat referensi pemilihan jurusan yang dapat direkomendasikan kepada siswa yang menjadi contoh uji.