Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal RESEARCH AND DEVELOPMENT JOURNAL OF EDUCATION (RDJE) FOCUS: Journal of Social Studies
Abdillah, Agus
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU SMKN 1 DEPOK DAN SMKS YAPAN INDONESIA Nurfarhana, Anna; Abdillah, Agus; Prasetyono, Hendro
RESEARCH AND DEVELOPMENT JOURNAL OF EDUCATION Vol 4, No 1 (2017)
Publisher : Universitas Indraprasta PGRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.30998/rdje.v4i1.2065

Abstract

AbstrakTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh peran kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja guru SMKN 1 Depok dan SMKS Yapan Indonesia baik secara langsung maupun tidak langsung. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh guru kelompok bisnis dan manajemen di SMKN 1 Depok dan SMKS Yapan Indonesia yang berjumlah 120 orang. Dalam penelitian ini mengelompokkan guru berdasarkan pangkat/golongan/ruang, yaitu golongan III sebanyak 75 orang dan golongan IV sebanyak 45 orang. Metode pengambilan sampel dilakukan dengan menggunakan teknik stratified proportionated random sampling, sehingga diperoleh sampel sebanyak 90 orang. Pengumpulan data dilakukan dengan pengisian angket. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Pengolahan data dilakukan dengan SPSS versi 23.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara peran kepemimpinan kepala sekolah terhadap motivasi kerja (1), peran kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja (2), peran kepemimpinan kepala sekolah terhadap disiplin kerja guru (3), motivasi kerja terhadap kepuasan kerja (4) motivasi kerja terhadap disiplin kerja guru (5) dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja guru (6). Secara keseluruhan, baik secara langsung dan tidak langsung besarnya pengaruh diketahui 41,22%, sedangkan sisanya sebesar 59,20% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.Kata kunci : Disiplin Kerja Guru, Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja, Peran Kepemimpinan Kepala Sekolah.
Pengaruh Disiplin Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan di UD. FF Tirta, Jakarta Timur Leksono, Ari Wahyu; Abdillah, Agus; Anco, Anco
FOCUS Vol 4 No 2 (2023): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v4i2.1193

Abstract

At this time the business of bottled drinking water distributors, especially those engaged in the field of Aqua Galon distributors, is indeed experiencing quite significant increase. This increase was balanced with the increasing number of competitors which resulted in a decrease in sales turnover in the field, so that this situation made the business owner have to play strategies in order to increase employee performance, namely by implementing work discipline and providing work motivation to their employees. The purpose of this study is to find out how much the influence of work discipline and work motivation on employee performance in UD. FF Tirta, East Jakarta. The population used was 30 respondents and used saturated sampling. The methods used are validity tests, reliability tests, classical assumptions tests, determination coefficient tests, multiple linear regression tests, and statistical tests. The scale used is a Likert scale. By using SPSS 26 software, so that the results of the multiple linear regression equation y = ? + ?1x1 + ?2x2 + ? = 16,253 - 0.038 - 0.20. The results of partial testing for work discipline variables have a t count value of -3,043 with a significance value of 0.013 <0.05 while for the work motivation variable has a t count value of -10.035 with a significance value of 0.020 <0.05. So that the two variables are the decision to refuse H0. So judging from the decision, the two variables each have partial influence on employee performance variables. From the results of the coefficient of determination, the adjusted R square value is valued at 0.796 or 79.6% means that the independent variables used in the model are work discipline variables (X1), and work motivation (X2) are able to explain 79.6% of the dependent variable, namely employee performance ( Y), while the remaining 20.4% is explained by other factors.
Pengaruh Inflasi dan Tingkat Pengangguran terhadap Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Setyastanto, Albertus Maria; Leksono, Ari Wahyu; Abdillah, Agus
FOCUS Vol 5 No 1 (2024): FOCUS: Jurnal Ilmu Sosial
Publisher : Neolectura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37010/fcs.v5i1.1363

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh antara inflasi, dan tingkat pengangguran terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia. Sumber data pada penelitian ini mempergunakan data sekunder berupa data statistik dari BPS yaitu Inflasi, Tingkat Pengangguran, dan Pertumbuhan Ekonomi Indonesia tahun 2013-2022. Sehingga data dalam penelitian ini menggunakan data time series, dengan bantuan software SPSS versi 26. Penelitian ini menggunakan metode analisis regresi linear berganda untuk proses pengolahan output datanya. Teknik analisis data yang uji regresi linear berganda, dan uji statistik. Hasil penelitian ini bahwa untuk variabel inflasi (X1), dan tingkat pengangguran (X2) terdapat pengaruh yang signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi Indonesia (Y). Pengumpulan data menggunakan metode dokumentasi. Dokumen juga bisa berbentuk tulisan, gambar atau karya monumental lainnya. Data dokumen yang dipilih harus memiliki keandalan yang tinggi.
Co-Authors Anco Anco, Anco Anna Nurfarhana Hendro Prasetyono Leksono, Ari Wahyu Setyastanto, Albertus Maria