Tanod, Jessica T.V
Unknown Affiliation

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

PENGARUH PENERAPAN GOOD GOVERNANCE, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN LSM MANENGKEL SOLIDARITAS MANADO Tanod, Jessica T.V; Tewal, Bernhard; Lumintang, Genita G.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 7, No 4 (2019): JE VOL 7 NO 4 (2019)
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1277.696 KB) | DOI: 10.35794/emba.v7i4.25438

Abstract

Abstrak: LSM Manengkel Solidaritas Manado merupakan lembaga sosial kemasyarakatan yang bergerak dibidang lingkungan khususnya wilayah pesisir dan laut, yang didirikan dengan tujuan berdayaguna selaku wadah pembelajaran, pengorganisasian, perlindungan, pemberdayaan masyarakat dalam melaksanakan dan mengembangkan upaya-upaya pelestarian dan pengelolaan wilayah pesisir dan laut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis Pengaruh Penerapan Good Governance, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan LSM Manengkel Solidaritas Manado. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan accidental sampling dan penelitian ini menggunakan data primer, Teknik analisa data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS. Hasil menunjukkan bahwa secara Parsial variabel Lingkungan kerja dan Motivasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan LSM Solidaritas Manado, sedangkan Penerapan Good Governance berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Hasil uji Simultan memperlihatkan Penerapan Good Governance, Lingkungan kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan memiliki pengaruh yang signifikan. Kata kunci : Penerapan Good Governance, Lingkungan Kerja, Motivasi, Produktivitas kerja karyawan