Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.94
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Scientific Journal of Reflection : Economic, Accounting, Management and Business Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Cakrawala: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Bisnis JSM Progressus Humanitatis
Marthadinata, Suryadi
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 11 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Pegawai pada Badan Riset dan Inovasi Nasional Kantor Kerja Bersama-Magelang Hariyanto, Bambang; Marthadinata, Suryadi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Vol. 3 No. 3 (2023): NOVEMBER-FEBRUARI: Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jmw.v3i3.36286

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Riset Dan Inovasi Nasional Magelang. Metode yang di gunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan sampel sebanyak 74 responden. Metode analisis data dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisi regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian secara parsial menunjukan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja pegawai ditunjukkan dengan nilai thitung =12,958 > ttable =1,994. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung =21,518 > ttabel=1,994 dan taraf signifikan 0,00 < 0,05. Secara simultan gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai pada Badan Riset Dan Inovasi Nasional Magelang dengan nilai fhitung = 232,425>ftabel = 3,13 dan signifikansi 0,000 < 0,05. Diperkuan persamaan regresi berganda Y =10,644 + 0,107 X1 + 0,901 X2 dan koefisien determinasi sebesar 86,8%.
Co-Authors AA Sudharmawan, AA Bambang Hariyanto Debora, Sylvianna Dinantara, Mohamad Dudy Edy Krisyanto Fathorrahman Fathorrahman, Fathorrahman Jamaludin . Lhutfi Rizalul Haq, Bayu lhutfi rizalull haq, bayu Lismiatun, Lismiatun Mustakim, Masran Nainggolan, Angelika Stevani Vera Nurmin Arianto, Nurmin Permada, Dewi Nari Ratih Sairin, Sairin Simanjuntak, Saskia Simarmata, Nahoras Bona Suworo, Suworo Tarwijo, Tarwijo