Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi)
Putra, Adhitya Eka
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Perbandingan Kinerja Teknik Index Bitmap dan B-Tree dalam Optimasi Query pada Database Oracle putra, adhitya eka; Samidi, Samidi
JUSTIN (Jurnal Sistem dan Teknologi Informasi) Vol 13, No 2 (2025)
Publisher : Jurusan Informatika Universitas Tanjungpura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26418/justin.v13i2.84906

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi efektivitas teknik indexing dalam pengolahan data besar, khususnya dalam sistem basis data Oracle. Fokus utama penelitian ini adalah membandingkan dua teknik indexing yang paling umum digunakan, yaitu Index Bitmap dan B-Tree, untuk mengukur kinerja mereka dalam hal waktu eksekusi, penggunaan sumber daya (memori dan CPU), serta akurasi hasil pencarian. Eksperimen dilakukan dengan menggunakan dataset besar yang berasal dari sistem Revenue Accounting System (RAS) milik Direktorat Jenderal Pajak, yang mencakup lebih dari 600 juta baris data. Metode eksperimen yang digunakan melibatkan pembuatan kedua indeks pada tabel yang besar, diikuti dengan pengujian berbagai jenis query, seperti seleksi, agregasi, dan rentang data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Index Bitmap lebih efisien untuk query seleksi pada kolom dengan kardinalitas rendah, sementara B-Tree lebih unggul untuk query agregasi dan rentang data pada kolom dengan kardinalitas tinggi. Penggunaan memori juga menunjukkan perbedaan signifikan, dengan Index Bitmap lebih hemat memori, sedangkan B-Tree membutuhkan lebih banyak memori, tetapi lebih efisien pada operasi yang lebih kompleks. Temuan ini memberikan panduan praktis bagi pengembang aplikasi dan administrator basis data dalam memilih teknik indexing yang sesuai dengan jenis data dan query yang dihadapi. Hasil penelitian ini juga membuka peluang untuk penelitian lebih lanjut dalam pengujian teknik indexing pada platform basis data lain dan kondisi yang lebih beragam.
AUDIT MANAJEMEN SEBAGAI SARANA UNTUK MENILAI EFEKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA STUDI KASUS PADA PT. KRAKATAU STEEL (PERSERO), TBK Putra, Adhitya Eka; Fitriasari, Rizka
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 3 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Audit manajemen sumber daya manusia yang dilakukan pada PT Krakatau Steel bertujuan untuk mengetahui efektifitas pelaksanaan fungsi sumber daya manusia yang dijalankan pada PT Krakatau Steel, untuk mengetahui keefektifitasan pencapaian tujuan perusahaan atas kebijakan dan prosedur fungsi sumber daya manusia pada PT Krakatau Steel, untuk mengidentifikasi hambatan dalam pencapaian efektifitas fungsi sumber daya manusia dan rekomendasi yang diberikan atas hambatan yang ditemukan pada fungsi sumber daya manusia PT Krakatau Steel. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode deskriptif. Data pada penelitian ini diperoleh dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisi data pada penelitian ini dengan cara membandingkan tiga elemen dasar pada audit manajemen, yaitu kriteria, penyebab, akibat. Batasan masalah pada penelitian ini ialah fungsi sumber daya manusia yang dilakukan oleh PT Krakatau Steel, diantaranya, fungsi perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen, seleksi, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, pemberian kompensasi, keselamatan kerja, perencanaan dan pengembangan karir, pemutusan hubungan kerja. Hasil penelitian menunjukan, fungsi perencanaan sumber daya manusia, penempatan, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, pemberian kompensasi, keselamatan kerja, perencanaan dan pengembangan karir, pemutusan hubungan kerja berjalan dengan efektif, dan fungsi rekrutmen sumber daya manusia, seleksi, dan orientasi tidak berjalan dengan efektif. Kata kunci: Audit Manajemen, Efektifitas, Sumber Daya Manusia
Co-Authors Rizka Fitriasari Samidi Samidi, Samidi