Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.835
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen Jurnal Kolaboratif Sains
Yusuf, Dicky
Unknown Affiliation
Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Economics, Econometrics & Finance Mathematics Physics

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Sinar Manajemen

 1 
PENGARUH STRUKTUR MODAL DAN GROWTH OPPORTUNITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Burhanuddin, Burhanuddin; Yusuf, Dicky
Jurnal Sinar Manajemen Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i1.545

Abstract

Dari hasil perhitungan yang diperoleh dengan menggunakan analisis model regresi linear berganda menunjukan bahwa, Struktur modal dan Growth opportunity secara bersama-sama atau simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini didukung dengan nilai F-hitung sebesar 4,645 pada tingkat signifikansi sebesar 0,011 yang lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa nilai F-hitung tersebut lebih besar dari nilai F-tabel yaitu 4,645 > 3,058. Struktur modal secara parsial berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini didukung dengan nilai t-hitung sebesar 0,273 pada tingkat signifikansi sebesar 0,785 yang lebih besar dari 0,05 yang berarti bahwa nilai t-hitung tersebut lebih kecil dari nilai t-tabel yaitu 0,273 < 1,976. Growth opportunity secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. Hal ini didukung dengan nilai t-hitung sebesar -3,033 pada tingkat signifikansi sebesar 0,003 lebih kecil dari 0,05 yang berarti bahwa nilai t-hitung tersebut lebih kecil dari nilai t-tabel yaitu -3,033 < 1,994 
FIELD PERFORMANCE FAMILY PLANNING OFFICER Yusuf, Dicky; Rajindra, Rajindra; Kadir, Haris Abd; Marwana, Marwana; Mutmainnah, Mutmainnah
Jurnal Sinar Manajemen Vol 5, No 1 (2018): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v5i1.173

Abstract

One effort to realize a quality family is through family planning program (KB). The purpose of this study to determine the factors that affect the performance of Field Officers KB in implementing KB extension tasks. The research used is descriptive research which is used to give deep picture about the empirical condition in the field. This study determines the object of Performance of Field Officer of KB, PPKBD and SUB PPKBD. Data collection was done through questionnaires distributed to representative respondents. The respondents of this research are EUS Community, Religion Leader, Village Apparatus in Research Area. The population of this study is the EFA community in Donggala District spread throughout the District within Donggala District. Determination of the size of the sample based on the characteristics of the District, then obtained a sample of District by 10 Districts. Each of the sub-districts was drawn by 30 minimal samples from the EFA community, village officials and religious leaders of each sample. The results showed that factors affecting the performance of family planning instructors in carrying out extension work were good. Factors that affect the performance of PPKBD in carrying out extension KB tasks are also quite good. Factors affecting the performance of SUB PPKBD in carrying out extension KB tasks are also included good category. 
Pengaruh Kualitas Layanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Pada Koperasi Pegawai Telkom Anutapura Palu Yusuf, Dicky; Raheni, Cahyaning
Jurnal Sinar Manajemen Vol 6, No 2 (2019): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i2.853

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan kuesioner terhadap 99 responden pengguna jasa Koperasi Pegawai Telkom Palu. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis kuantitatif yaitu analisis regresi linier berganda. Analisis ini meliputi uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, pengujian hipotesis melaui uji t dan uji F serta kuefisien determinasi (R2) berdasarkan analisis tersebut diperoleh persamaan analisis regresi linier berganda sebagai berikut: Y=1.675 +  0.285 X1 + 0.287 X2 + 0.226 X3 + 0.213 X4 + 0.370 X5 + 0.620. variabel Emphaty memiliki pengaruh paling besar terhadap kepuasan pelanggan sebesar 0.370, kemudian diikuti oleh variabel reliability sebesar 0.287, tangibles sebesar 0,285, responsiveness 0.226 dan terakhir yang paling rendah yaitu assurance sebesar 0.213.  pengujian hipotesis yang dilakukan menggunakan uji t menunjukkan bahwa variabel independen yaitu bukti fisik (X1), kehandalan (X2), ketanggapan (X3), jaminan (X4) dan empati (X5) secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan (Y) pada Koperasi Pegawai Telkom Anutapura Palu. Kemudian uji F dapat diketahui bahwa variabel independen (X) yaitu tangible (X1), reliability (X2), responsiveness (X3), assurance (X4), emphaty (X5), secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel kepuasan pelanggan (Y) pada Koperasi Pegawai Telkom Anutapura palu, atau dapat dikatakan hipotesis yang pertama dalam penelitian ini dapat diterima.
ANALISIS PENGELOLAAN PEMBAYARAN TUNJANGAN KINERJA PADA BALAI PENGELOLAAN DAERAH ALIRAN SUNGAI HUTAN LINDUNG PALU POSO Ernawati, Ni Wayan; Rajindra, Rajindra; Yusuf, Dicky
Jurnal Sinar Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v7i1.1100

Abstract

Peraturan Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan Republik Indonesia nomor : P.86/MENLHK/SETJEN/KUN.1/7/2018 mengenai ketepatan waktu pemasukan laporan berkala, dimana pemasukan laporan ini sebagai syarat pencairan tunjangan kinerja seluruh Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan jika ada salah satu Balai yang belum mengirim berkala maka tunjangan kinerja seluruh Balai dilingkup Kementerian Lingkungan Hidup dan Kehutanan seluruhnya belum bisa dicairkan. Pada penelitian ini yang menjadi objek penelitian ini adalah Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Hutan Lindung Palu Poso. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui hasil pengelolaan pembayaran tunjangan kinerja pegawai pada Balai Aliran Sungai Hutan Lindung Palu Poso, jenis penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan data sekunder, metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis kuantitatif dengan menganalisis nilai dari penerimaan tunjangan kinerja pada Balai Pengelolaan Daerah Aliran Sungai Hutan Lindung Palu Poso.  
Co-Authors Ali Sinjar, Ali Sinjar Burhanuddin Burhanuddin Ernawati, Ni Wayan Guasmin Kadir, Haris Abd Marwana, Marwana Rajindra Rotman, Rotman Selvi Marcellia Suardani, Ni Nyoman Sukran, Sukran Supriadi, Ali