Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.92
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian
Garmelia, Elise
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Automotive Engineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Health Professions Mathematics

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 5 Documents
Search

 1 
ANALISIS HUBUNGAN KELENGKAPAN RESUME MEDIS DENGAN HASIL KLAIM BPJS KESEHATAN PADA PASIEN RAWAT INAP RUMAH SAKIT BHAYANGKARA KUPANG Taolin, Merty Marlin; Rumengan, Grace Sabrina; Garmelia, Elise
Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Vol 9, No 3 (2025): Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI)
Publisher : LPPM Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/marsi.v9i3.6630

Abstract

Latar belakang: Berdasarkan data di peroleh dari tim casemix Rumah Sakit Bhayangkara Kupang periode bulan Juli-September 2024 berkaitan dengan hasil verifikasi klaim BPJS Kesehatan pada pasien rawat inap, diperoleh data terdapat 101 kasus pending (19,8%). Metode: Jenis penelitian ini adalah menggunakan analisis penelitian analitik, terhadap pendekatan cross sectional. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian yaitu metode penelitian kuantitatif menggunakan lembar list dokumen kelengkapan resume medis dengan data dukung kualitatif berupa instrument wawancara subjek penelitian adalah 376 sampel. Lokasi penelitian dilakukan di RS Bhayangkara Kupang, penelitian dilakukan bulan November 2024. Hasil: 1) Distribusi frekuensi kelengkapan identifikasi pasien, kelengkapan bukti rekaman, kelengkapan keabsahan rekaman lebih tinggi pada kategori lengkap, kesesuaian coding diagnosa lebih tinggi pada kategori sesuai dan hasil klaim lebih tinggi pada kategori layak, 2) Ada hubungan distribusi frekuensi kelengkapan identifikasi pasien, kelengkapan bukti rekaman, kelengkapan keabsahan rekaman dan kesesuaian coding dengan hasil klaim BPJS Kesehatan pada pasien rawat inap di Rumah Sakit Bhayangkara Kupang (p sama dengan lebih kecil dari 0,05), 3) Variabel kesesuaian coding diagnosa merupakan variabel yang paling dominan berhubungan dengan hasil klaim BPJS Kesehatan (p sama dengan 0,000) dan (OR sama dengan 18,51) Saran: 1) Petugas rekam medis dan coder hendaknya mengkroscek kembali dokumen kelengkapan resume rekam medis, 2) Manajemen Rumah Sakit memberikan pelatihan baik secara eksternal maupun internal kepada coder maupun tim casemix, 3) Manajemen Rumah Sakit memberi tambahan insentif diluar gaji untuk memotivasi coder dan tim casemix, 4) Verifikator internal agar memperkuat kerja sama dengan perawat dan dokter. Kata Kunci : Resume, Medis, BPJS
Analisa Kebutuhan Perawat Berdasarkan Beban Kerja dengan Menggunakan Metode Time And Motion Study pada Pediatric Intensive Care Unit di RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi Ayunanda, Dewi; Garmelia, Elise; Marliana, Thika
Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Vol 9, No 4 (2025): Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI)
Publisher : LPPM Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/marsi.v9i4.7145

Abstract

Abstrak Latar belakang: Perawat di Pediatric Intensive Care Unit (PICU) memiliki tanggung jawab besar dalam memberikan asuhan keperawatan. Jumlah perawat di rumah sakit seringkali lebih sedikit dibandingkan dengan beban kerja. Tujuan penelitian: menganalisa kebutuhan perawat berdasarkan beban kerja dengan menggunakan metode Time and Motion Study pada PICU di RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi. Metode penelitian: pendekatan kuantitatif dengan formulir time and motion study untuk beban kerja objektif dan kuesioner untuk beban kerja subjektif, perhitungan kebutuhan tenaga dengan menggunakan Workload Indicators of Staffing Need (WISN). Total sampling sebanyak 25 perawat. Hasil: sebanyak 64% perawat mengalami beban kerja berat, dengan total waktu kerja efektif sebesar 89,90%, terdapat kekurangan tenaga perawat sebanyak 29 orang. Saran: rumah sakit perlu mengoptimalkan beban kerja perawat melalui rekam medis elektronik, penambahan tenaga keperawatan sesuai perhitungan WISN, serta pelatihan manajemen stres dan kompetensi klinis. Selain itu, penelitian selanjutnya dapat memperluas cakupan ke unit lain, menggunakan metode kombinatif seperti wawancara mendalam, serta mengeksplorasi teknik alternatif lain dalam perhitungan beban kerja untuk hasil yang lebih komprehensif. Kata kunci : Beban kerja perawat, time and motion study, PICU, WISN
Analisis Kepuasan Pengguna Rekam Medis Elektronik Berdasarkan Metode End User Computing Satisfaction di Rumah Sakit Tingkat II Putri Hijau Medan Syahrial, Syahrial; Widyaningsih, Cicilia; Garmelia, Elise
JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI Vol 11, No 2 (2025): Jurnal Teknologi Informasi
Publisher : Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/jti.v11i2.6722

Abstract

Penerapan Rekam Medis Elektronik (RME) berbasis Platform SATUSEHAT menjadi langkah strategis untuk meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam pelayanan kesehatan. Kualitas RME berperan penting dalam meningkatkan kepuasan pengguna RME di Rumah Sakit Tingkat II Putri Hijau Medan. Penelitian ini menganalisis kepuasan pengguna RME berdasarkan metode End User Computing Satisfaction (EUCS) menggunakan metode kuantitatif deskriptik analitik dengan kuesioner pada 75 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan pengguna diukur menggunakan metode EUCS pada keseluruhan menunjukkan korelasi yang tinggi bahwa variabel isi, keakuratan, tampilan, kemudahan dalam penggunaan, dan ketepatan waktu saling berinteraksi dan memiliki dampak yang signifikan terhadap kepuasan pengguna dengan hasil hitung nilai korelasi sebesar 0.860 dan p-value yang lebih kecil dari 0.01. Untuk meningkatkan kualitas RME disarankan membuat pelatihan terprogram untuk pengguna, membuat desain tampilan RME lebih menarik, dan menyediakan buku petunjuk manual. Kata Kunci: Kepuasan Pengguna, RME, Metode EUCS
Analisa Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Beban Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Anggia Putri, Andrea Dewi; Windiyaningsih, Cicilia; Garmelia, Elise
Jurnal Locus Penelitian dan Pengabdian Vol. 5 No. 2 (2026): JURNAL LOCUS: Penelitian dan Pengabdian
Publisher : Riviera Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.58344/locus.v5i2.5320

Abstract

Saat ini, persaingan bisnis di Indonesia berada pada level tertinggi dalam 4 (empat) tahun terakhir, salah satunya bisnis perumahsakitan. Organisasi rumah sakit dituntut untuk bisa terus meningkatkan pelayanan dan jumlah pasien rumah sakit dengan cara meningkatkan kinerja karyawan melalui budaya organisasi, pengembangan karier, kompensasi dan beban kerja. Tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh budaya organiasi, pengembangan karier, kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di RSIA Aisyah Qurratu’ain. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan cross sectional. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di RSIA Aisyah Qurratu’ain, yaitu sebanyak 108 orang. Teknik pengambilan sampel penelitian ini adalah total sampling. Variabel independen adalah budaya organisasi, pengembangan karier, kompensasi dan beban kerja, sedangkan Variabel Dependen adalah Kinerja Karyawan. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner, dan akan di analisis menggunakan Uji Regresi Linear Berganda menggunakan aplikasi SPSS verse 29. Berdasarkan hasil analisis regresi diperoleh nilai signifikansi kurang dari 0,001 (sig. < 0,05) dan didukung oleh hasil uji F dimana nilai Fhitung lebih besar daripada Ftabel, menunjukkan bahwa secara simultan budaya organisasi, pengembangan karir, kompensasi dan beban kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan RSIA Aisyah Qurratu’ain Kabupaten Bekasi. Kesimpulannya ada Pengaruh Budaya Organisasi, Pengembangan Karir, Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di RSIA Aisyah Qurratu’ain Kabupaten Bekasi.
Dampak Kepadatan Pasien IGD Terhadap Stres, Kecemasan dan Depresi Pada Dokter Jaga Di RSUD Dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi Sidauruk, Keyko Lampita Mariana; Garmelia, Elise; Marliana, Thika
Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia (MARSI) Vol 10, No 1 (2026): Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit (MARSI)
Publisher : LPPM Universitas Respati Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52643/marsi.v10i1.7885

Abstract

Kepadatan IGD mengakibatkan dampak psikologis bagi kesehatan mental dokter jaga IGD. Tujuan penelitian untuk menunjukkan karakteristik dokter pelayan kegawatdaruratan, menunjukkan tingkat kepadatan yang terjadi, menganalisa terjadinya stres, cemas dan depresi dikaitkan dengan kepadatan di IGD RSUD dr. Chasbullaah Abdulmadjid Kota Bekasi. Metode penelitian dengan deskriptif kuantitatif, desain cross-sectional. Total sampling melibatkan 27 dokter jaga IGD. Hasil penelitian menunjukkan mayoritas responden berusia
Co-Authors Anggia Putri, Andrea Dewi Ayunanda, Dewi Marliana, Thika Rumengan, Grace Sabrina Sidauruk, Keyko Lampita Mariana SYAHRIAL SYAHRIAL Taolin, Merty Marlin Widyaningsih, Cicilia Windiyaningsih, Cicilia