Articles
<![CDATA[ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MAHASISWA AKUNTANSI DALAM PEMILIHAN KARIR MENJADI AUDITOR PADA INSTANSI SWASTA MAUPUN PEMERINTAH ]]>
<![CDATA[Manoma, Suharli]]>
<![CDATA[ Hibualamo : Seri Ilmu-Ilmu Sosial dan Kependidikan Vol 3 No 2 (2019) ]]>
Publisher : <![CDATA[LPPM Universitas Hein Namotemo ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (368.234 KB)
<![CDATA[Ketidakmampuan Ernst & Young Shin Nihon LLC sebagai auditor independen PT. Thosiba dalam mengungkap penggelembungan laba senilai US$ 1.22 miliar sejak tahun 2008 melengkapi berita tentang kegagalan auditor menerapkan skeptisisme professional. Kegagalan penerapan skeptisisme profesional yang tepat oleh auditor ditengarai sebagai salah satu penyebab terjadinya defisiensi dan kegagalan audit, yang kemudian dapat berdampak pada memburuknya reputasi jasa audit dan timbulnya krisis kredibilitas. Populasi dalam penelitian ini adalah Mahasiswa semester V dan VII berjumlah 100 mahasiswa. Kuesioner yang dibagikan sebanyak 52, semua kuesioner dikembalikan dan dijadikan sampel. Pengujian dilakukan dengan menggunakan metode analisis regresi berganda dan uji parsial (Uji t). Hasil dari pengujian hipotesis menunjukan bahwa secara parsial Variabel Jenjang Pendidikan/Pelatihan Profesional, Pertimbangan Pasar Kerja, dan Personalitas, tidak berpengaruh signifikan terhadap Pemilihan Karir. Sedangkan Variabel Penghargaan Finansial berpengaruh signifikan terhadap Pemilihan Karir. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat memperluas daerah survei, dan memasukan variabel yang belum digunakan dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[BUDAYA ETIS ORGANISASI, EFEKTIFITAS PENGENDALIAN INTERNAL, KETAATAN ATURAN AKUNTANSI DAN KECENDERUNGAN KECURANGAN AKUNTANSI ]]>
<![CDATA[Manoma, Suharli]]>;
<![CDATA[Posi, Sahrul Hi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Multiparadigma (JEAMM) Vol 1, No 1 (2019): Oktober ]]>
Publisher : <![CDATA[Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Manajemen Multiparadigma (JEAMM) ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1145.852 KB)
<![CDATA[Tujuan penelitian ini untuk menggali persepsi para pegawai pengelola keuangan pada Satuan Kerja Perangkat Daerah (SKPD) Kota Ternate mengenai pengaruh budaya etis organisasi, efektifitas pengendalian internal dan ketaatan aturan akuntansi terhadap kecenderungan kecurangan akuntansi. Penelitian ini dilakukan pada SKPD Pemerintah Kota Ternate. Sampel penelitian ini sejumlah 72 Responden. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda dengan menggunakan program SPSS 21. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari tiga hipotesis yang diajukan ini seluruhnya terdukung dalam penelitian ini.Kata kunci: Budaya Etis Organisasi, Efektifitas Pengendalian Internal, Ketaatan Aturan Akuntansi, kecenderungan kecurangan akuntansiThe purpose of this research is to explore the perceptions of financial management employees in the Ternate Regional Work Unit (SKPD) regarding the influence of organizational ethical culture, effectiveness of internal controls and compliance with accounting rules for trends in accounting fraud. This research was conducted at the Ternate City Government SKPD. The sample of this research is 72 respondents. Hypothesis testing uses multiple linear regression analysis using the SPSS 21 program. The results of this study indicate that all three hypotheses proposed are supported in this study.Keywords: Organization?s ethic culture, effectiveness in internal control, compliance to accounting rules and tendency of accounting fraud]]>
<![CDATA[PENGARUH BAHAN BAKU TERHADAP TINGKAT PRODUKSI GULA MERAH DI DESA SALUTA KECAMATAN GALELA UTARA ]]>
<![CDATA[Posi, Sahrul]]>;
<![CDATA[Tayana, Sri Hartaty]]>;
<![CDATA[Manoma, Suharli]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 3 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Era Digital Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59066/jmae.v2i3.575
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the effect of raw materials on the level of brown sugar production in Saluta Village, Galela Utara District. This type of research is a quantitative research with a descriptive approach. This study uses primary data by distributing questionnaires to respondents. The sample technique used in this study was a simple random sampling method (Simple Random Sampling), that is, all populations have the same opportunity to be selected as samples. The sample in this study consisted of 85 respondents. Data were analyzed using multiple linear regression analysis and data testing was performed using the Statistical Package for Social Science (SPSS) program. The results showed that raw materials had a positive and significant effect on brown sugar production. The results of the statistical analysis show that the tcount is 4.028 which is greater than the ttable 1.992 and the significant value is 0.000 which is less than 0.05.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pencatatan Persedian Bahan Baku dan Pengendalian Internal Terhadap Pencegahan Kecurangan (FRAUD) ]]>
<![CDATA[Torukie, Nolanda Nesi]]>;
<![CDATA[Posi, Sahrul]]>;
<![CDATA[Manoma, Suharli]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 3 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Era Digital Nusantara ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59066/jmae.v3i2.667
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh variabel independen yaitu pencatatan persediaan bahan baku dan Pengendalian Internal variabel dependen yaitu Pencegahan kecurangan (Fraud) di CV. Markindo Raya. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, dengan menggunakan data primer melalui kuesioner. Responden penelitian ini adalah kayawan CV. Markindo Raya. Sampel yang digunakan sebanyak 83 responden. Data dianalisis dengan analisis regresi linier multivariabel dan pengujian data dilakukan dengan bantuan program SPSS. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa secara parsial pencatatan persediaan bahan baku mempunyai pengaruh yang positif dan tidak signfkan terhadap pencegahan kecurangan (fraud), sedangkan variabel Pengendalian Internal mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap pencegahan kecurangan (Fraud). Hasil pengujian simultan pencatatan persediaan bahan baku dan pengendalian internal mempunyai pengaruh signifikan dan positif terhadap pencegahan kecurangan (Fraud). pencegahan kecurangan (Fraud) dipengaruhi oleh pencatatan persediaan bahab baku dan pengendalian internal yang dinyatakan dengan nilai R-squared sebesar 0,504 atau 50,4%, sedangkan 49,6% sisanya (100% - 50,4%) dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dosen ]]>
<![CDATA[Saya, Aldi]]>;
<![CDATA[Hi. Posi, Sahrul]]>;
<![CDATA[Manoma, Suharli]]>
<![CDATA[ JEMeS - Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Ekonomi Manajemen dan Sosial (JEMeS) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Bojonegoro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56071/jemes.v8i1.1065
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui tentang Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Dosen. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Penelitian ini menggunakan data primer dengan membagikan kuesioner kepada responden. Sampel dalam penelitian yaitu sebanyak 33 dosen di Universitas Hein Namotemo. Data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dan pengujian data dilakukan menggunakan program Statistical Package for Social Science (SPSS). Berdasarkan hasil analisis regresi menunjukkan bahwa secara parsial variabel komitmen organisasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja dosen sedangkan variabel lingkungan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja dosen. Hasil pengujian hipotesis secara simultan menunjukkan bahwa, variabel komitmen organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja dosen. Nilai pearson correlation yaitu R = 0,603, artinya terdapat hubungan antara variable komitmen organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja dengan kinerja dosen adalah cukup kuat atau sebesar 60,3%. Sedangkan untuk koefisien determinan (R2) diperoleh nilai R-square sebesar 0,364 atau 36,4%. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 36,4% kinerja dosen, dipengaruhi oleh faktor komitmen organisasi, kompensasi dan lingkungan kerja sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Sosialisasi Transformasi Gen Z dalam Berwirausaha di Era Digital ]]>
<![CDATA[Manoma, Suharli]]>;
<![CDATA[Muhammad, Irsad]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 3 (2025): Januari ]]>
Publisher : <![CDATA[PT. Amirul Bangun Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59837/ctgf5s06
<![CDATA[Tujuan dari kegiatan Pengabdian adalah untuk memberikan pengetahuan serta pemahaman untuk meningkatakan minat berwirausaha di Era Digital. Metode pelaksanaan kegiatan ini berupa ceramah, diskusi dan evaluasi. Hasil kegiatan ini menunjukkan bahwa antusias dan semangat yang tinggi dari para peserta dalam mengikuti kegiatan ini. Mereka tidak hanya berpartisipasi aktif dalam sosialisasi tentang pengenalan kewirausahaan, tetapi juga memahami betul bagaimana generasi Z dapat memanfaatkan teknologi di era digital pada saat ini guna berwirausaha. Para peserta juga telah memahami tentang bagai mana tindakan yang perlu diambil setelah mengikuti kegiatan ini berakhir sehingga mereka dapat memupuk jiwa wirausaha yang masih belum tergali sepenuhnya.]]>
<![CDATA[Analisis Kemampuan Pengelolaan Keuangan dan Gaya Hidup terhadap Prestasi Belajar Mahasiswa Penerima Kip-Kuliah ]]>
<![CDATA[Manoma, Suharli]]>
<![CDATA[ Balance : Jurnal Akuntansi dan Manajemen Vol. 4 No. 2 (2025): Agustus 2025 ]]>
Publisher : <![CDATA[Lembaga Riset Ilmiah ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59086/jam.v4i2.954
<![CDATA[This study aims to analyze and obtain empirical evidence regarding the ability to manage finances and lifestyle and their impact on the academic achievement of KIP-Kuliah recipient students at Hein Namotemo University. The type of research used is quantitative research with a descriptive approach. This study uses primary data by distributing questionnaires to respondents. The sampling technique is using Non-Probability Sampling with Convenience Sampling technique. The number of samples used is 30 respondents. The analysis used in the study is a multiple linear regression analysis model. Based on the results of the data analysis, it is known that the variables of financial management ability and lifestyle statistically have a positive and significant effect on the academic achievement of KIP-Kuliah recipient students. While the results of the simultaneous test show that the variables of financial management knowledge and lifestyle together have a significant effect on the academic achievement of KIP-Kuliah recipient students at Hein Namotemo University. The results of the determinant coefficient (R2) obtained an R-square value of 0.423 or 42.3%. This shows that 42.3% of the learning achievement of students receiving Kip-Kuliah is influenced by factors such as financial management skills and lifestyle, while the remaining 57.7% (100% - 42.3%) is influenced by other factors not explained in this study.]]>
<![CDATA[Sosialisasi Konsep Manajemen Keuangan Keluarga ]]>
<![CDATA[Hi. Posi, Sahrul]]>;
<![CDATA[Manoma, Suharli]]>;
<![CDATA[Muhammad, Irsad]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian Sosial Vol. 2 No. 9 (2025): Juli ]]>
Publisher : <![CDATA[PT. Amirul Bangun Bangsa ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59837/kwnhpm87
<![CDATA[Manajemen keuangan dalam keluarga merupakan aspek vital dalam kehidupan sehari-hari, tetapi sayangnya, banyak masyarakat yang kurang mempersiapkan diri dan tidak mampu mengatur keuangan keluarganya dengan baik. Tujuan pelaksanaan kegiatan pengabdian kepada masyarakat yakni memberikan pemahaman dan keterampilan kepada masyarakat tentang bagaimana konsep manajemen keuangan keluarga secara efektif. Tujuannya yakni untuk mencapai stabilitas keuangan keluarga, memenuhi kebutuhan sehari-hari, dan mencapai tujuan keuangan jangka panjang. Harapan dari kegiatan ini ialah masyarakat dapat mengubah kebiasaan dalam mengelola uang, mengalokasikan pendapatan dengan bijak, memprioritaskan kebutuhan, dan menghindari utang. Keseluruhannya, diharapkan bisa menginspirasi masyarakat Desa Juanga untuk mengatur serta mengelola keuangan keluarga dengan baik dan bijaksana]]>
<![CDATA[Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Guru ]]>
<![CDATA[Hibata, Oktoleni Jein]]>;
<![CDATA[Posi, Sahrul Hi]]>;
<![CDATA[Manoma, Suharli]]>
<![CDATA[ JIMAD : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 1 No. 4 (2024): JIMAD : Jurnal Ilmiah Multidisiplin (July) ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Guru dan Dosen Seluruh Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.59585/jimad.v1i4.354
<![CDATA[The management of human resources in an agency environment has a very important role. Human resources are the main factor in planning, directing and supervising all activities. Given the importance of the human resource factor, each agency is required to improve the performance of its employees so that they are qualified and productive to run the agency. The purpose of this study was to determine the effect of organizational commitment and compensation on teachers. The research method used in this study is a quantitative method. The population used as a sample in this study amounted to 26 people as respondents. Data collection was carried out by distributing questionnaires to teachers. The analysis used is multiple linear regression analysis technique. The results of the analysis show that. Simultaneous organizational commitment has a positive and significant effect on teacher performance, while compensation simultaneously has a negative and insignificant effect on teacher performance.]]>
<![CDATA[ANALISIS PENGELOLAAN KEUANGAN DESA BERDASARKAN PERMENDAGRI NOMOR 20 TAHUN 2018 (STUDI KASUS DI DESA BALE KECAMATAN GALELA SELATAN KABUPATEN HALMAHERA UTARA) ]]>
<![CDATA[Aba, Agustinus]]>;
<![CDATA[Manoma, Suharli]]>
<![CDATA[ Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 1 (2023): Servqual: Jurnal Ilmu Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[CV. Anugerah Duta Perdana ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Village financial management is an activity that manages village finances better. Good village financial management is based on existing regulations and depends on the ability of the human resources who manage it. The aim of this research is to analyze village financial management activities in Bale Village which include administration, reporting and accountability activities using qualitative descriptive research methods. The research results show the reasons for not using Permendagri No. 20 of 2018 concerning Village Financial Management, namely the lack of understanding by human resources regarding existing regulations. Overall, village financial administration activities in Bale Village are good. Village financial reporting activities in Bale Village are good but there are still discrepancies in reporting to the regions. And village financial accountability activities in Bale Village show that there are still several things that are not appropriate and there is no direct accountability to the community. The village financial management system in Bale Village already uses the Village Financial System (SISKEUDES). It is recommended that the following village financial management activities use Permendagri No. 20 of 2014 concerning Village Financial Management.]]>
