Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik
Indraswari, Harida
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Keberlangsungan Masa Depan Anak Bangsa Yang Harus Dijaga Indraswari, Harida
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 18, No 2 (2015)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31845/jwk.v18i2.210

Abstract

Masih terbayang jelas di benak kita bencana kabut asap yang melanda sebagian daerah di tanah air pada tahun 2015 silam. Salah satu daerah yang mengalami bencana kabut asap yang tergolong parah adalah Provinsi Riau. Bencana ini jelas menimbulkan kerugian besar bagi bangsa Indonesia, tidak hanya kerugian materil berupa rusaknya sebagian hutan di wiayah Indonesia atau besarnya biaya dan tenaga yang dikeluarkan untuk upaya pemadaman titik titik api yang menjadi pusat terjadinya kebakaran hutan, namun yang lebih besar lagi adalah kerugian yang dialami oleh masyarakat yang menjadi korban dari bencana kabut asap tersebut. Bencana kabut asap yang berkepanjangan tentu saja berdampak negatif pada kesehatan masayrakat. Bahkan seringkali masyarakat harus mengurungkan niat untuk melakukan aktivitas nya di luar rumah karena kondisi udara yang membahayakan kesehatan mereka. Lalu apa kaitannya antara bencana kabut asap dengan keberlangsungan masa depan anak bangsa?
lmplementasi Analisa Jabatan dalam Menata Organisasi Birokrasi yang Efektif di Daerah (Studi Kasus pada BKD Kota Mataram) Safitri, Yudiantarti; Indraswari, Harida
Jurnal Wacana Kinerja: Kajian Praktis-Akademis Kinerja dan Administrasi Pelayanan Publik Vol 13, No 1 (2010)
Publisher : Pusat Pembelajaran dan Strategi Kebijakan Talenta Aparatur Sipil Negara Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31845/jwk.v13i1.323

Abstract

Bureaucratic reforms are necessary in order to improve local governments’s effectiveness. The necessary bureaucratic reforms are: 1) organizational restructuring, 2) bussiness process improvement, 3) human resource management increase, and 4) remuneration improvement. Job analysis can accerelate bureaucratic reforms. Job analysis is the processes, method and techniques that again data and information which can be used to improve institutional programs, human resources and management. Data analysis is focused on two main aspects: 1) Suitability between described job functions abd duties, and 2) Formulation of consistent job description duties and rules of writing. The result from the research in BKD Mataram City are that there is inconsistency when formulating main duties and functions with applicable rules of writing; so reforms must be made that result in consistent rules of writing that are understood by all staff members. The main benefit of implementing BKD Mataram City’s recommended actions of reforming and clearly defining duties and functions will be to set up the needed positions within the organizational structure that will lead to an efficient wor environment.
Co-Authors Safitri, Yudiantarti