Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fokus: Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang Jurnal Pengabdian Masyarakat : Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Jurnal Abdimas Prakasa Dakara
Ihsan, Zainur
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Motivasi Pegawai Negeri Sipil Pada Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Usaha Kecil Dan Menengah Kabupaten Sintang ihsan, zainur
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 22 No 1 (2024): FOKUS
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v22i1.1061

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap motivasipegawai negeri sipil di Dinas Perindustrian Perdagangan Koperasi Usaha Kecil dan MenengahKab. Sintang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh PNS pada Dinas PerindustrianPerdagangan Koperasi Usaha Kecil dan Menengah Kabupaten Sintang berjumlah 44 orangdengan menggunakan teknik sampel jenuh. Adapun metode analisis dalam penelitian inimenggunakan analisis regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil analisis regresi liniersederhana menunjukkan persamaan regresi yaitu Y = 0,364 + 0,941X. Koefesien korelasimenunjukkan nilai R (koefesien korelasi) sebesar 0,808 maka dapat disimpulkan tingkathubungan antara kepuasan kerja terhadap motivasi memiliki hubungan yang sangat kuat.Koefesien determinasi menunjukkan nilai R Square sebesar 0,653, hal ini mengandung arti bahwapengaruh variabel kepuasan kerja terhadap motivasi adalah sebesar 65,3% dan dipengaruhivariabel lain diluar penelitian sebesar 34,7%. Uji kelayakan model menunjukkan nilai Fhitung79,126 dengan taraf siginifikan sebesar 0,000, sedangkan Ftabel sebesar 4,07 dengan tarafsignifikan 0,05. Hal ini dapat disimpulkan bahwa Fhitung > Ftabel, yaitu 79,126 > 4,07,sedangkan taraf signifikansi 0,000 < 0,05, maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima dan Ho ditolak berarti model regresi sederhana dapat digunakan untuk memprediksi motivasi pegawainegeri sipil yang dipengaruhi oleh kepuasan kerja.
Literasi Keuangan dan Edukasi Digital Marketing Bagi Siswa/i SMA Muhammadiyah Sintang Sebagai Bekal Berwirausaha dan Berinvestasi di Usia Muda Ferdian, Romi; Ihsan, Zainur; Fauzi, Fillia Klarasinta Dwi
Jurnal Abdimas Prakasa Dakara Vol. 4 No. 2 (2024): Pemberdayaan Masyarakat Melalui Pengembangan Kompetensi dan Literasi Praktis Be
Publisher : LPPM STKIP Kusuma Negara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37640/japd.v4i2.2104

Abstract

Kegiatan ini merupakan pengabdian kepada masyarakat (PKM) yang dilaksanakan di SMA Muhammadiyah Kabupaten Sintang, Kalimantan Barat. Permasalahan yang dihadapi yaitu kurangnya pemahaman siswa dalam menguasai media sosial untuk media pemasaran, kurangnya pemahaman para siswa mengenai pentingnya pengelolaan bisnis dan manajemen keuangan, serta minimnya pengetahuan dan keterampilan teknis untuk menerapkannya, dan pengelolaan keuangan untuk berinvestasi di usia muda. Siswa / siswi membutuhkan informasi mengenai cara-cara memanfaatkan media sosial sebagai alat untuk media promosi dan penjualan. Kemudian selanjutnya memberikan edukasi dan literasi keuangan kepada siswa / siswi bagaimana memilih instrumen investasi yang baik dan benar serta menghindari praktik-praktik judi online berkedok investasi. Melalui komunikasi ini maka diharapkan semua informasi dapat cepat tersampaikan dan ditindaklanjuti. Kesimpulan secara umum, PKM ini berhasil dalam menambah pengetahuan siswa/i SMA Muhammadiyah Sintang dalam penguasaan media sosial sebagai alat promosi dan penjualan serta menghindari diri dari tindak kejahatan perjudian online sebagai instrumen investasi.
Pelatihan dan Pendampingan Kewirausahaan untuk Meningkatkan Minat dan Keterampilan Mahasiswa Prodi Manajemen Universitas Muhammadiyah Pontianak Ihsan, Zainur; Ferdian, Romi; Handayani, Putri; Klarasinta DF, Filia
Jurnal Pengabdian Masyarakat: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan Vol 5, No 4 (2025): JPM: Pemberdayaan, Inovasi dan Perubahan
Publisher : Penerbit Widina, Widina Media Utama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59818/jpm.v5i4.1796

Abstract

The low interest in entrepreneurship weakens the role of campuses as agents of change. In fact, universities should ideally be innovation laboratories through entrepreneurship units, business competitions, and collaboration with stakeholders. This community service program aims to enhance the entrepreneurial interest and skills of students in the Management Study Program at Muhammadiyah University of Pontianak through training, mentoring, and hands-on practice. The methods employed include entrepreneurship workshops, mentoring by business practitioners, and simulations for creating business plans. Evaluation results indicate a significant increase in entrepreneurial interest (75%) and mastery of business skills (60%) based on pre-test and post-test scores. The program also produced five business plans ready for implementation. Collaborative support from the business sector and local communities was key to the program’s success. The conclusion of this program demonstrates that practical and collaborative approaches are effective in fostering students' entrepreneurial spirit.ABSTRAKRendahnya minat wirausaha memperlemah peran kampus sebagai agent of change. Padahal, universitas idealnya menjadi laboratorium inovasi melalui unit kewirausahaan, kompetisi bisnis, dan kolaborasi dengan pemangku kepentingan. Program pengabdian ini bertujuan untuk meningkatkan minat dan keterampilan berwirausaha mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Muhammadiyah Pontianak melalui pendekatan pelatihan, pendampingan, dan praktik langsung. Metode yang digunakan meliputi workshop kewirausahaan, mentoring oleh pelaku usaha, serta simulasi pembuatan rencana bisnis. Hasil evaluasi menunjukkan peningkatan signifikan pada minat berwirausaha (75%) dan penguasaan keterampilan bisnis (60%) berdasarkan skor pre-test dan post-test. Program ini juga menghasilkan 5 rencana bisnis yang siap diimplementasikan. Dukungan kolaborasi dengan dunia usaha dan komunitas lokal menjadi kunci keberhasilan kegiatan. Simpulan dari program ini menunjukkan bahwa pendekatan praktis dan kolaboratif efektif dalam membangun jiwa wirausaha mahasiswa.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL PEGAWAI NEGERI SIPIL DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA KABUPATEN SINTANG ihsan, zainur
FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas Kapuas Sintang. Vol 23 No 2 (2025): FOKUS : Publikasi Ilmiah untuk Mahasiswa, Staf Pengajar dan Alumni Universitas K
Publisher : Universitas Kapuas Sintang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51826/fokus.v23i2.1669

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan MotivasiTerhadap Komitmen Organisasional Pegawai Negeri Sipil Dinas Pemberdayaan Masyarakat danPemerintahan Desa Kabupaten Sintang. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif denganpendekatan deskriftif kuantitatif. Sampel peneltian ini sebanyak 35 orang yang terdiri dariPegawai negeri Sipil Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa KabupatenSintang. Dalam penelitian ini terdapat dua variabel bebas yaitu motivasi dan kepuasan kerja (X1dan X2) dan satu variable terikat yaitu komitmen organisasional (Y1). Hasil dari penelitian inimenunjukan bahwa Kepuasan Kerja dan Motivasi secara simultan berpengaruh signifikanterhadap Komitmen Organisasional pada. Selanjutnya dari hasil uji parsial bahwa Kepuasan kerjaberpengaruh secara parsial terhadap Komitmen Organisasional namun motivasi tidak berpengaruhsecara parsial terhadap komitmen organisasional pada Dinas pemberdayaan masyarakat danPemerintahan Desa Kabupaten Sintang.
Co-Authors Fauzi, Fillia Klarasinta Dwi Klarasinta DF, Filia Putri Handayani Romi Ferdian