Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia Journal of Enterprise and Development (JED) Annals of Human Resource Management Research
Hermawati, Wawat
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 6 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA GURU DAN IMPLEMENTASI PROGRAM KERJA MUSYAWARAH GURU MATA PELAJARAN (MGMP) TERHADAP KINERJA MENGAJAR GURU DI MTS NEGERI MODEL BREBES Hermawati, Wawat
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (566.368 KB)

Abstract

Guru atau dalam istilah lain disebut pendidik adalah penting dalam pembangunan karakter bangsa. Guru memiliki peran khusus dalam kehidupan bernegara. Guru memiliki jasa dalam ranah pendidikan. Kendati demikian tidak sedikit pula guru dengan kinerja mengajar yang kurang baik. ketidakmaksimalan kinerja guru disebabkan oleh beberapa salah, dua diantaranya adalah motivasi kerja guru dan implementasi program kerja Musyawarah Guru Mata Pelajaran (MGMP) yang kurang maksimal. Penelitian ini secara umum menguraikan peran kedua hal tersebut atas proses meningkatnya kinerja mengajar guru. Penelitian ini mengupas bagaimana peran motivasi kerja guru dan implementasi program kerja MGMP atas meningkatnya kinerja mengajar. Penelitian ini dilaksanakan di MTS Negeri Model Brebes. Adapun populasi serta sampel yang diterapkan disini adalah guru MTs Model Brebes dengan jumlah 100 orang. Peneliti mendapati pengaruh yang cukup signifikan dari motivasi kerja guru dan implementasi program kerja MGMP atas meningkatnya kinerja mengajar guru. Merujuk dari hal tersebut penulis menyimpulkan bahwa motivasi kerja guru dan implementasi program kerja MGMP secara baik dapat meningkatkan kinerja mengajar pendidik atau guru di Madrasah Tsanawiyah Negeri Model Brebes.
PENGARUH APLIKASI MANAJEMEN LOGISTIK DAN DISIPLIN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUNINGAN Hermawati, Wawat
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (552.906 KB)

Abstract

Pegawai merupakan satu dari sebagian elemen lembaga yang memiliki peran vital. Suatu lembaga dapat disebut baik tatkala memiliki sistem dan pegawai yang juga baik. Namun sebuah lembaga dikatakan jelek apabila memiliki sistem dan pegawai yang juga jelek. Dalam pelaksanaannya baik jelek pegawai tergantung pengaruh yang ditimbulkan oleh beberapa hal, dua diantaranya adalah manajemen logistik serta disiplin kerja. Secara umum peneltian ini mengkaji lebih jauh kedua hal tersebut dan perannya dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini membahas secara lebih jauh tentang dampak yang ditimbulkan dari aplikasi manajemen logistik dan disiplin pegawai tatas kinerja pegawai di lingkup skreatiriat Kabupaten Kuningan. Penulis mendapati pengaruh aplikasi manajemen logistik terhadap kinerja pegawai. Hal serupa juga terjadi antara disiplin pegawai dan kinerja pegawai. Disiplin pegawai mempunyai dampak dan/atau pengaruh yang relatif mencolok atas kinerja pegawai. Merujuk dari hasil tersebut penulis menyimpulkan aplikasi manajemen logistik dan disiplin pegawai mempunyai dampak serta pengaruh yang relatif kontras dan signifikan atas kinerja pegawai. Dengan adanya hal tersebut manajemen logistik dan disiplin pegawai dapat dimaksimalkan demi menigkatkan kinerja atas pegawai itu sendiri.
PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT ADI CIPTA ENGGINERING CONSULTAN KABUPATEN CIREBON Hermawati, Wawat
Syntax Literate Jurnal Ilmiah Indonesia
Publisher : CV. Ridwan Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Motivasi, budaya organisasi, dan kompensasi adalah salah satu hal penting yang harus diperhatikan untuk mencapai tujuan perusahaan. Ketiganya merupakan peningkat semangat pegawai. Sehingga ketiganya diperhitungkan guna memberi peningkatan kinerja pada pegawai suatu perusahaan. Namun seperti yang diketahui terdapat cukup banyak perusahaan yang tidak mengindahkan ketiga hal tersebut, sehingga tidak sedikit pegawainya yang memiliki kinerja di bawah rata-rata. tidak terkecuali dengan PT Adi Cipta Engginering Consultan Kabupaten Cirebon. Perusahaan tersebut ialah perusahaan yang cukup diperhitungkan di Kabupaten Cirebon. Namun, menurut pengamatan peneliti, tidak sedikit karyawan PT Adi Cipta yang memiliki kinerja kurang dari batas normal. Penelitian ini mencoba mengkaji lebih jauh perihal motivasi kerja, budaya rganisasi, dan kompensasi yang dapat memberi peningkatan pada kinerja pegawai. Berdasarkan hasil penelitian, peneliti menemukan ketiganya secara bersamaan memberikan pengaruh yang cukup mencolok pada kinerja pegawai PT Adi Cipta Engginering Consultan Kabupaten Cirebon. Dengan adanya hasil tersebut penulis kemudian berkesimpulan bahwa sebuah motivasi kerja, budaya organisasi dan kompensasi memberi pengaruh pada kinerja pegawai.
Does customer service quality influence customer decision making process to use bank plan savings product? a study at Bank Mandiri Cirebon Siliwangi Branch Suwandi, Suwandi; Sujono, Jennifer; Hermawati, Wawat
Journal of Enterprise and Development (JED) Vol. 4 No. 1 (2022): Journal of Enterprise and Development (JED)
Publisher : Faculty of Islamic Economics and Business of Universitas Islam Negeri Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20414/jed.v4i1.4783

Abstract

Purpose — To determine the effect of customer service quality on customer decision to use bank plan savings of Bank Mandiri Cirebon Siliwangi branch.Research method — This study used a quantitative approach with a simple linear regression analysis technique. The research data is processed by statistical software. Samples in this study were 91 respondents with probability sampling using a simple random sample technique.Result — The findings indicated that customer service quality has a significant influence to customer decision in using bank plan savings of Bank Mandiri Cirebon Siliwangi Branch. In addition, this study also discovered that customer service quality has a contribution of 27.8% to the customer's decision to use the bank product, while the remaining 72.7% is influenced by other factors which is not examined by the author.
Does customer service quality influence customer decision making process to use bank plan savings product? a study at Bank Mandiri Cirebon Siliwangi Branch Suwandi, Suwandi; Sujono, Jennifer; Hermawati, Wawat
Journal of Enterprise and Development (JED) Vol. 4 No. 1 (2022): Journal of Enterprise and Development (JED)
Publisher : Faculty of Islamic Economics and Business of Universitas Islam Negeri Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.20414/jed.v4i1.4783

Abstract

Purpose — To determine the effect of customer service quality on customer decision to use bank plan savings of Bank Mandiri Cirebon Siliwangi branch.Research method — This study used a quantitative approach with a simple linear regression analysis technique. The research data is processed by statistical software. Samples in this study were 91 respondents with probability sampling using a simple random sample technique.Result — The findings indicated that customer service quality has a significant influence to customer decision in using bank plan savings of Bank Mandiri Cirebon Siliwangi Branch. In addition, this study also discovered that customer service quality has a contribution of 27.8% to the customer's decision to use the bank product, while the remaining 72.7% is influenced by other factors which is not examined by the author.
Management economics and strategic decision making in the digital age Mahfud, Mahfud; Hermawati, Wawat
Annals of Human Resource Management Research Vol. 5 No. 4 (2025): December
Publisher : Goodwood Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35912/ahrmr.v5i4.3176

Abstract

Purpose: Digital technology reshapes economics and management by enabling faster, data-driven strategic decisions. Companies must adapt to complex market dynamics with innovative, efficient systems. The integration of economics, management, and strategic decision-making strengthens organizational resilience, competitiveness, and sustainability in navigating the challenges of the modern digital era. Research Methodology: Through a managerial economics theoretical approach and case studies of digital companies, this study demonstrates that data- and technology-driven decision-making can improve operational efficiency, innovation, and company competitiveness. Results: This research shows that digital technology significantly influences managerial economics and strategic decisions. Data has become a key strategic asset guiding organizational direction. Companies that utilize big data analytics, artificial intelligence, and ERP systems gain stronger competitive advantages and make faster, more accurate decisions in the digital era. Conclusions: In the digital era, economic management relies heavily on technology and data for strategic decisions. Speed, accuracy, and adaptability determine success. Organizations that integrate digital innovation become more competitive, efficient, and responsive to market change. Thus, digital literacy and transformational leadership are essential in modern management. Limitations: This study has limitations, including a narrow focus on digitalized companies, which may not represent all MSMEs. The descriptive use of secondary data cannot fully explain causal relationships. Rapid technological change also challenges the study’s relevance, as evolving trends may quickly reduce the accuracy of its findings. Contribution: This research offers guidance for managers in integrating information technology to enhance decision effectiveness and competitiveness. It also provides a foundation for future studies exploring how digital transformation influences decision-making across different industrial sectors.
Co-Authors Mahfud Mahfud Sujono, Jennifer Suwandi Suwandi