Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Media Riset Ekonomi Pembangunan (MedREP)
Ferdian, Ari
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Determinan Ketimpangan Pembangunan di Indonesia Ferdian, Ari; Azhar, Zul; Riani, Novya Zulva
Media Riset Ekonomi Pembangunan (MedREP) Vol. 1 No. (1) (2024): MedREP: Volume 1, No. 1, Februari 2024
Publisher : Universitas Negeri Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24036/medrep.v1i(1).4

Abstract

The purpose of this study is to analyze the influence of the rate of economic growth, human development index (HDI), foreign investment (PMA) and labor force on development inequality in Indonesia. This research uses panel data from 2017 to 2022 in 34 provinces in Indonesia sourced from the Central Statistics Agency (BPS). By using a panel data regression model, this research reveals that the rate of economic growth and foreign investment (PMA) have a positive and significant effect on development inequality. The human development index (HDI) has a negative and insignificant effect on development inequality and the workforce has a positive and insignificant effect on development inequality.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Guru (Studi Kasus SMK Telkom Bandung) Irwanti, Yachinta Mardiani Galuh; Ferdian, Ari; Mansur, Daduk Merdika
Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Vol. 4 No. 1 (2020): Penguatan Pelayanan Publik dan Pendidikan melalui Pengabdian serta Inovasi Berb
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/diklatreview.v4i1.470

Abstract

Kinerja sumber daya manusia yang berkualitas diharapkan dapat memberikan kontribusi yang baik pada organisasi dalam mencapai tujuan organisasi. Gaya kepemimpinan dan budaya organisasi merupakan faktor yang dapat mempengaruhi kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana dan seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja guru di SMK Telkom Bandung. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Penulis melakukan penyebaran kuesioner kepada 55 responden untuk memperoleh data. Metode sampling yang digunakan adalah nonprobability sampling dengan sampling jenuh. Pada penelitian ini, menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis linear berganda, dengan pengujian hipotesis menggunkana uji T, uji F, dan koefisien determinasi. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi secara simultan dan parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil koefisien determinasi didapat bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memberikan pengaruh terhadap kinerja guru SMK Telkom Bandung sebesar 52% dan sisanya 48% dipengaruhi oleh variabel lain.
Co-Authors Daduk Merdika Mansur Irwanti, Yachinta Mardiani Galuh Zul Azhar