Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinasti International Journal of Management Science International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Penelitian Tindakan dan Pendidikan Informasi interaktif : jurnal informatika dan teknologi informasi
Syahrian
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Meningkatkan Prestasi Belajar Bahasa Indonesia Materi Penyampaian Pengumuman Melalui Pembelajaran Kooperatif Model Numbered Head Together Pada Siswa Kelas VII SMPN 5 Haruai Tahun Pelajaran 2016/2017 Syahrian
Jurnal Penelitian Tindakan dan Pendidikan Vol 5 No 3 (2019)
Publisher : Rumah Jurnal Press

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Berbagai dampak negatif dalam menggunakan metode kerja kelmpok tersebut seharusnya bisa dihindari jika saja guru mau meluangkan lebih banyak waktu dan perhatian dalam mempersiapkan dan menyusun metode kerja kelompok. Yang diperkanalkan dalam metode pembelajaran cooperative learning bukan sekedar kerja kelompok, melainkan pada penstrukturannya. Jadi, sistem pengajaran cooperative learning bisa didefinisikan sebagai kerja/belajar kelompok yang terstruktur. Yang termasuk di dalam struktur ini adalah lima unsru pokok (Johnson & Johnson, 1993), yaitu saling ketergantungan positif, tanggung jawab individual, interaksi personal, keahlian bekerja sama, dan proses kelompok. Penelitian ini berdasarkan permasalahan: (a) Apakah pembelajaran kooperatif model Numbered Head Together berpengaruh terhadap prestasi belajar Bahasa Indonesia Materi Penyampaian Pengumuman? (b) Seberapa tinggi tingkat penguasaan materi pelajaran Bahasa Indonesia Materi Penyampaian Pengumuman dengan diterapkannya metode pembelajaran kooperatif model Numbered Head Together? Tujuan dari penelitian ini adalah: (a) Untuk mengungkap pengaruh pembelajaran kooperatif model Numbered Head Together terhadap prestasi belajar Bahasa Indonesia Materi Penyampaian Pengumuman. (b) Ingin mengetahui seberapa jauh pemahaman dan penguasaan mata pelajaran Bahasa Indonesia Materi Penyampaian Pengumuman setelah diterapkannya pembelajaran kooperatif model Numbered Head Together. Penelitian ini menggunakan penelitian tindakan (action research) sebanyak dua siklus. Setiap putaran terdiri dari empat tahap yaitu: rancangan, kegiatan dan pengamatan, refleksi, dan refisi. Sasaran penelitian ini adalah siswa Kelas VII SMPN 5 Haruai. Data yang diperoleh berupa hasil tes formatif, lembar observasi kegiatan belajar mengajar. Dari hasil analis didapatkan bahwa prestasi belajar siswa mengalami peningkatan dari siklus I sampai siklus II yaitu, siklus I pertemua 1 (21,43%), siklus I pertemuan 2 (35,71%), siklus II pertemuan 1 (57,14%), siklus II pertemuan 2 (92,86%).
THE ROLE OF LEADERSHIP, ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND COMPETENCE IN THE ORGANIZATIONAL CULTURE OF THE STATE CIVIL APPARATUS AND ITS IMPLICATIONS FOR THE PERFORMANCE OF PUBLIC SERVICES IN THE TRADE AND INDUSTRY OFFICES OF REGENCIES Syahrian
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 1 No. 3 (2020): Dinasti International Journal of Management Science (January - February 2020)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijms.v1i3.75

Abstract

This research was conducted because West Java Province is a province with a large population when compared to other provinces in Java and still has limitations on efforts to improve the performance of public services in the trade and industry service district / city in West Java Province, where the performance of public services is still not good. This was allegedly due to the organizational culture of the state civil apparatus that did not meet the standards. The purpose of this study was to determine and examine the role of leadership, organizational commitment and competence in the organizational culture of the state civil apparatus and its implications for the performance of public services in the trade and industry offices of regencies / cities in West Java Province. This study uses SEM analysis tools with a number of samples, as many as 390 respondents. The sampling technique used is Proportional Stratistified Random Sampling. The results of the analysis obtained a significant influence both partially and simultaneously, from the Role of Leadership, Organizational Commitment and Competence to the organizational Culture of the Civil Service of the State, as well as a significant influence on the Work Culture of the State Civil Apparatus on the Performance of Public Services in the trade and industry services. district / city in West Java Province.
IMPLEMENTASI METODE CRM PADA SISTEM INFORMASI PENJUALAN BARANG ELEKTRONIK: Sistem Informasi Syahrian; Yunita, Selviana
Informasi Interaktif : Jurnal Informatika dan Teknologi Informasi Vol 7 No 3 (2022): JII Volume 7, Number 3, September 2022
Publisher : Program Studi Informatika Fakultas Teknik Universitas Janabadra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37159/jii.v7i3.7

Abstract

Perkembangan teknologi internet dan kemudahan akses dari berbagai peralatan komunikasi, memberikan pengaruh terhadap gaya konsumen untuk berbelanja secara efektif dan efisien. Peran perdagangan secara elektronik berbasis web, dalam persaingan bisnis menuntut lebih kreatif dan inovatif untuk lebih memanjakan konsumen tetap setia agar penjualan perusahaan dapat mencapai tujuamya seperti untuk mendapatkan laba dan berkembang. Untuk mencapai tujuanya, perusahaan harus bisa mempertahankan dan meningkatkan volume penjualan dengan mengetahui masalah-masalah yang menghambat proses penjualan, itu yang terjadi di toko Mitra Elektronik Sampit dengan memiliki beberapa masalah yang ada maka di butuhkan wawasan dan inovasi yang lebih luas.  Maka di buat lah website penjualan online berbasis metode CRM. Tujuan untuk membangun Sistem Informasi penjualan dengan menerapkan Customer Relationship Management (CRM) agar dapat mempeluas penjualan tidak hanya di dalam daerah dan CRM ini salah satu pelayanan yang baik dengan menjalin hubungan komunikasi dengan pelanggan, namun jika tidak adanya komunikasi antara perusahaan dengan pelanggan maka akan mengakibatkan pelanggan menghilang begitu saja. Membangun Sistem Informasi penjualan dengan menerapkan Customer Relationship Management (CRM) pada Mitra Elektronik dengan menggunakan perancangan Data Flow Diagram (DFD), metode pengembangan sistem prototype, dan menggunakan bahasa pemrograman PHP. Sistem ini diharapkan dapat membantu pihak Mitra Elektronik dalam menjalin komunikasi dengan pelanggan. Kata Kunci : sistem informasi penjualan, website, penjualan, CRM
EMPLOYEE ENGAGEMENT AS MEDIATION OF TALENT MANAGEMENT AND AUTHENTIC LEADERSHIP ON JOB SATISFACTION AT PT. XYZ Syahrian
International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Vol 9 No 1 (2025): IJEBAR : Vol. 9, Issue 1, March 2025
Publisher : LPPM ITB AAS INDONESIA (d.h STIE AAS Surakarta)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29040/ijebar.v9i1.16762

Abstract

Abstract: This study aims to analyze the effect of Talent Management and Authentic Leadership on Employee Engagement and Job Satisfaction, as well as to examine the role of Employee Engagement as a mediating variable in these relationships at PT. XYZ. The object of this research is 87 employees of PT. XYZ. The sampling technique used is non-probability sampling with purposive sampling, with data collected through the distribution of questionnaires using a Likert scale. Data analysis was performed using Smart PLS 4.0 to test the hypotheses. The results indicate that Talent Management has a positive effect on Employee Engagement, and Authentic Leadership also positively influences Employee Engagement. Furthermore, Employee Engagement was found to positively affect Job Satisfaction. However, Talent Management does not have a direct effect on Job Satisfaction, although it influences Job Satisfaction through Employee Engagement. In contrast, Authentic Leadership does not have an effect on Job Satisfaction through Employee Engagement.
Co-Authors Yunita, Selviana