Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Dinasti International Journal of Management Science Matua Jurnal
Shirley Atika Sari
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP TINGKAT PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KUALITAS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH SUMATERA BARAT KANTOR PUSAT PADANG Shirley Atika Sari; Agussalim M; Rizka Hadya
Matua Jurnal Vol. 3 No. 2 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Juni 2021)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kompetensi Terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Melalui Kualitas Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Sumatera Barat Kantor Pusat Padang secara parsial dan secara simultan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan path analisis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, karena nilai t hitung 2.431 > t tabel 1.99394 dan nilai sig 0.018 < 0.05. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, karena nilai t hitung 2.359 > 1.99394 dan nilai sig 0.021 < 0.05. Pelatihan dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, karena nilai sig pelatihan 0.001 < 0.05 dan nilai sig kompetensi 0.001 < 0.05. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan kualitas kerja sebagai variabel intervening karena karena nilai pengaruh langsung Pelatihan adalah 0.354. Nilai pengaruh tidak langsung Pelatihan adalah 0.4676. Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja dengan kualitas kerja sebagai variabel intervening karena karena nilai pengaruh langsung Kompetensi adalah 0.351. Nilai pengaruh tidak langsung Pelatihan adalah 0.4636. Kualitas kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja, karena nilai t hitung 2.921 > 1.99394 dan nilai sig 0.005 < 0.05.
SEM PLS ANALYSIS OF TRAINING AND COMPETENCY OF EMPLOYEE QUALITY AND EMPLOYEE PRODUCTIVITY: CASE STUDY BANK NAGARI WEST SUMATERA Yanti, Novi; Agussalim M; Shirley Atika Sari
Dinasti International Journal of Management Science Vol. 1 No. 4 (2020): Dinasti International Journal of Management Science (March - April 2020)
Publisher : Dinasti Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31933/dijms.v1i4.183

Abstract

This research aims to determine the effect of: 1) training and competence on the work quality of employees of Bank Nagari, West Sumatra directly. 2) training, competency and quality of work on the work productivity of Bank Nagari employees of West Sumatra directly. 3) training and competence through work quality on the work productivity of Bank Nagari employees of West Sumatera indirectly. The population is 295 people and the sample is 75 using the slovin formula. The analysis used is path analysis with SEM PLS data analysis techniques. The results showed a positive and significant influence of job training variables on work productivity, competence on work quality and work quality on work productivity. Whereas indirectly job training has no influence on work productivity. However, competence has an influence on work productivity through direct work quality. The results of the coefficient of determination analysis (R2) of 0.231 and 0,361, which means that training and competence for work quality and work productivity are 23,1% and 36,1%.
Co-Authors Agussalim M Heni Pujiastuti Rizka Hadya