Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan (Journal of Business and Entrepreneurship)
Chandra, Jessen Christian
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
THE MEDIATING ROLE OF EMPLOYEE INNOVATION ON THE RELATIONSHIP BETWEEN ENTREPRENEURIAL LEADERSHIP AND ORGANIZATIONAL PERFORMANCE (A CONCEPTUAL PAPER) Chandra, Jessen Christian; Setyohadi, Medy Adam; Hidayat, Desman
Journal of Business And Entrepreneurship Vol. 7 No. 2 (2019): JOURNAL OF BUSINESS AND ENTREPRENEURSHIP (November 2019 Edition)
Publisher : APPS Publications

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this research is to find out the effect of entrepreneurial creativity on sustainable competitive advantage, and how business model innovation can help start-ups in Jabodetabek to achieve sustainable competitive advantage against its competitors. The method of analysis that is used in this research is Structural Equation Modeling (SEM). Data analysis is performed using AMOS Software. Collection of data in this research uses questionnaire that is aimed at respondents which are start-ups located in the Jakarta, Bogor, Depok, Tangerang, and Bekasi area (Jabodetabek). Keywords: sustainable competitive advantage, entrepreneurial creativity, business model innovation, structural equation modeling Organisasi atau perusahaan adalah sekelompok orang yang berkumpul untuk mencapai tujuan tertentu. Motivasi seringkali dapat membuat orang memiliki kinerja yang hebat di perusahaan mereka. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis dan untuk mengetahui apakah kepemimpinan kewirausahaan dan orientasi kewirausahaan dapat memengaruhi karyawan untuk membuat inovasi, sehingga mereka dapat memiliki kinerja yang lebih baik untuk organisasi mereka atau kepemimpinan kewirausahaan dan orientasi kewirausahaan dapat memengaruhi langsung kinerja organisasi tanpa dimediasi oleh inovasi karyawan dan akan dibandingkan dengan menggunakan metode campuran (mixed method) untuk mencari tahu mana yang lebih efisien dan lebih efektif. Kata Kunci: kepemimpinan kewirausahaan, orientasi kewirausahaan, inovasi karyawan, kinerja organisasi
Co-Authors Desman Hidayat, Desman Setyohadi, Medy Adam