Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Oeconomicus Journal of Economics Jurnal Bisnis dan Komunikasi Digital
Asfarina, Asfarina
Unknown Affiliation
Religion Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Internal Locus Of Control Dan Budaya Perusahaan Terhadap Salary Agency Di PT. Takaful Umum Cabang Surabaya Asfarina, Asfarina
OECONOMICUS Journal of Economics Vol. 1 No. 2 (2017): [Juni] Edisi 2
Publisher : Program Studi Ilmu Ekonomi UIN Sunan Ampel Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (566.242 KB) | DOI: 10.15642/oje.2017.1.2.147-165

Abstract

Penelitian ini berjudul “Pengaruh Internal Locus Of Control dan Budaya Perusahaan Terhadap Salary Agency di PT Takaful Umum Cabang Surabaya”. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda sebagai alat analisisnya. Terdapat tiga hipotesis yang dikemukakan, yaitu: hipotesis pertama, terdapat pengaruh antara internal locus of control (X1) terhadap salary agency (Y). Hipotesis kedua, terdapat pengaruh antara budaya perusahaan (X2) terhadap salary agency (Y). Dan hipotesis ketiga terdapat pengaruh antara internal locus of control (X1) dan budaya perusahaan (X2) terhadap salary agency (Y). Berdasarkan hasil analisis pada penelitian ini diperoleh nilai signifikansi 0,033 > 0,5 sehingga H1 ditolak dan H0 diterima sehingga hipotesis pertama ditolak untuk variabel internal locus of control (X1). Dan untuk hipotesis kedua, dari hasil analisis diperoleh nilai signifikansi 0,001 ≤ 0,5 sehingga H0 ditolak dan H1 diterima, maka hipotesis kedua dapat diterima untuk variabel budaya perusahaan (X2). Untuk hipotesis ketiga menunjukkan bahwa variabel bebas internal locus of control dan budaya perusahaan berpengaruh positif dan signifikan (0,002 ≤ 0,5) dan determinasi (R Square) = 0,242 yang berarti besarnya proporsi X1-X2 terhadap Y sebesar 24,2%.
Komunikasi Gubernur BEM Fisip dengan Para Ketua Umum Himpunan dalam Menangani Ketidakaktifan Pengurus Asfarina, Asfarina; Suyono, Suyono
Jurnal Bisnis dan Komunikasi Digital Vol. 1 No. 2 (2024): February
Publisher : Indonesian Journal Publisher

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47134/jbkd.v1i2.1915

Abstract

Judul penelitian ini adalah “komunikasi gubernur BEM fisip dengan para ketua umum himpunan dalam menangani ketidakaktifan pengurus”. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan bagaimana komunikasi antara ketua dengan anggota yang ada dalam organisasi BEM dan himpunan yang berada dalam lingkup fakultas, disini dapat mengetahui bagaimana komunikasi timbal balik antar anggota dan ketua umum. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif, teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi serta purposive sampling, serta penelitian ini menggunakan teori fusy. Analisis ini digunakan untuk menjawab permasalahan yang terjadi didalam organisasi terkait. Hasil dalam penelitian ini memiliki aspek antara lain kesadaran diri di setiap anggota dengan ini komunikasi akan lebih baik dan juga ingat dngan tanggung jawab yang ada dalam organisasi ini. Tanggung jawab dalam organisasi itu sangat penting dikarenakan dengan adanya tanggung jawab pengurus dapat mengerjakan agenda-agenda yang ada didalam organisasi tesebut, dengan itu dapat diketahui bagaimana komunikasi BEM dengan para anggota serta ketua umum himpunan dengan para anggota dan apa penyebab kurang nya komunikasi sehingga dapat menghambat sesuatu kegiatan yang harusnya berjalan dengan baik dan sesuai prosedur menjadi kurang terlaksana dengan baik juga.
Co-Authors Suyono Suyono