Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Sinar Manajemen
Rukhyati, Rukhyati
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH FAKTOR HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI, INDIVIDUAL, DAN FAKTOR EKSTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS SUMBERDAYA AIR PROVINSI SULAWESI TENGAH Rukhyati, Rukhyati; Nurapiah, Nurapiah
Jurnal Sinar Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v7i1.1096

Abstract

Dalam persaingan global saat ini, dunia kerja sangat membutuhkan orang yang bias berfikir untuk maju, cerdas, inovatif dan mampu berkarya dengan semangat tinggi dalam menghadapi kemajuan jaman.Tidak hanya itu, dalam kondisi saat ini perandari sumber daya manusia sendiri yang mempunyai peran penting dalam suatu lembaga, juga diprioritaskan pada aspek manajerial yang matang dalam pengelolaan organisasi.Berbagai organisasi, lembaga dan instansi berusaha meningkatkan kinerja dari seluruh elemen yang ada dalam organisasi masing–masing dengan tujuan mencapai kelangsungan hidup organisasi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Faktor hubungan antar pegawai, individual, dan faktor luar (eksternal) secara serempak terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Provinsi Sulawesi Tengah. Dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda, diperoleh kesimpulan penelitian yaitu faktor hubungan antar pegawai, individual, dan faktor luar (eksternal) secara serempak dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Provinsi Sulawesi Tengah.
Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Puskesmas Talise Rukhyati, Rukhyati
Jurnal Sinar Manajemen Vol 5, No 2 (2018): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v5i2.293

Abstract

Hasil perhitungan yang diperoleh dengan menggunakan analisis model Dari hasil perhitungan yang diperoleh dengan menggunakan analisis model regresi berganda, diperoleh F-hitung sebesar 15,090 dengan tingkat probabilitas 0,000 (signifikan), dengan nilai probabilitas jauh lebih kecil dari 0,05, hal ini menunjukkan bahwa  motivasi (X1) dan variabel disiplin kerja (X2) secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) pada Puskesmas Talise. Dari hasil pehitungan uji t hitung X1 = 2,203 pada taraf kesalahan 5% atau nilai probabilitas 0,05 > 0,039, hal ini menunjukkan bahwa motivasi (X1) secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel  Kinerja pegawai (Y) pada Puskesmas Talise. Dari hasil pehitungan uji t hitung X2 = 4,166 pada taraf kesalahan 5% atau nilai probabilitas  0,05 > 0,000 ini menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja (X2) secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap variabel kinerja pegawai (Y) pada Puskesmas Talise. 
Co-Authors Nurapiah Nurapiah, Nurapiah