Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.927
P-Index
This Author published in this journals
All Journal AGROLAND: The Agricultural Sciences Journal Jurnal Sinar Manajemen BERNAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ADINDAMAS: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Sambulugana Maneggio
Nurapiah Nurapiah, Nurapiah
Universitas Alkhairaat
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Automotive Engineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Neuroscience Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 34 Documents
Search

 1   2   3   4 
PENGARUH FAKTOR HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI, INDIVIDUAL, DAN FAKTOR EKSTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS SUMBERDAYA AIR PROVINSI SULAWESI TENGAH Rukhyati, Rukhyati; Nurapiah, Nurapiah
Jurnal Sinar Manajemen Vol 7, No 1 (2020): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v7i1.1096

Abstract

Dalam persaingan global saat ini, dunia kerja sangat membutuhkan orang yang bias berfikir untuk maju, cerdas, inovatif dan mampu berkarya dengan semangat tinggi dalam menghadapi kemajuan jaman.Tidak hanya itu, dalam kondisi saat ini perandari sumber daya manusia sendiri yang mempunyai peran penting dalam suatu lembaga, juga diprioritaskan pada aspek manajerial yang matang dalam pengelolaan organisasi.Berbagai organisasi, lembaga dan instansi berusaha meningkatkan kinerja dari seluruh elemen yang ada dalam organisasi masing–masing dengan tujuan mencapai kelangsungan hidup organisasi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Faktor hubungan antar pegawai, individual, dan faktor luar (eksternal) secara serempak terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Provinsi Sulawesi Tengah. Dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda, diperoleh kesimpulan penelitian yaitu faktor hubungan antar pegawai, individual, dan faktor luar (eksternal) secara serempak dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Provinsi Sulawesi Tengah.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong Rukhayati, Rukhayati; Nurapiah, Nurapiah
Jurnal Sinar Manajemen Vol 7, No 2 (2020): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v7i2.1224

Abstract

Selama ini pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong belum optimal dalam memberikan produktivitas kerja kepada perusahaan, yang dibuktikan dari beberapa pegawai yang belum tepat waktu dalam bekerja. Hal tersebut diduga akibat rendahnya disiplin kerja pegawai, serta kurang yakinnya pegawai akan keselamatan dan kesehatan kerja mereka. Kedisiplinan dalam bekerja akan dengan sendirinya meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Demikian pula halnya keselamatan dan kesehatan kerja, jika hal tersebut terjamin oleh pihak perusahaan, maka pegawai akan dengan sungguh-sungguh bekerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan disiplin kerja baik secara serempak maupun parsial terhadap produktivitas pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Dengan menggunakan regresi linier berganda, diperoleh kesimpulan bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan disiplin kerja baik secara serempak maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong.
PENGARUH PROFITABILITY, ZISE DAN FINANCIAL LEVERAGE TERHADAP INCOME SMOOTHING PADA PERUSAHAAN INDUSTRI OTOMOTIF DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Nurapiah, Nurapiah
Jurnal Sinar Manajemen Vol 6, No 1 (2019): Jurnal Sinar Manajemen
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i1.548

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh variabel Profitability,     Ukuran perusahaan, dan Financial Leverage terhadap Income Smoothing pada perusahaan Industri otomotif di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi penelitian berjumlah18 perusahaan dan selanjutnya 12 perusahaan dijadikan sampel berdasarkan tehnik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Software SPSS statistics 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Profitability, Ukuran perusahaan, dan Financial Leverage berpengaruh signifikan terhadap Income Smoothing (2) Profitability secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Income Smoothing (3) Ukuran perusahaan secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Income Smoothing (4) Financial Leverage secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Income Smoothing dan (5) Profitability lebih dominan pengaruhnya terhadap Income Smooting. 
PENGARUH ARUS KAS BEBAS, FINANCIAL LEVERAGE DAN PROFITABILITAS TERHADAP INCOME SMOOTHING PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN DI BURSA EFEK INDONESIA Nurapiah Nurapiah
Jurnal Ekonomi Trend Vol 3 No 2 (2015)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v3i2.42

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah (1). Untuk mengetahui Arus kas bebas financial leverage, dan Profitabilitas terhadap Income Smoothing perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI); (2). Untuk mengetahui Pengaruh arus kas bebas terhadap Income Smoohting pada perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI). (3). Untuk mengetahuiPengaruh Financial leverage terhadap Income Smoothing pada perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI). (4).Untuk mengetahuiPengaruh Profitabilitas terhadap Income Smoothing pada perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia (BEI)Adapun hasil dari penelitian ini yaitu: nilai koefisien determinasi adalah sebesar 0,685. Nilai ini memberi arti bahwa Income smoothing pada perusahaan makanan dan minuman di Bursa Efek Indonesia dipengaruhi oleh arus kas bebas, financial leverage, dan Pofitabilitas sebesar 68,5%, sementara selebihnya yaitu 31,5% dipengaruhi oleh faktor lain di luar faktor yang diteliti.
PENGARUH SEMANGAT KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN PEMERINTAHAN DESA (BPMPD) KABUPATEN PARIGI MOUTONG Nurapiah Nurapiah
Jurnal Ekonomi Trend Vol 4 No 2 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v4i2.57

Abstract

Tujuan Penelitian, Untuk mengetahui pengaruh semangat kerja, komitmen organisasi dan kemampuan kerja secara serempak terhadap kinerja pegawaiBadan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong, untuk mengetahui pengaruh semangat kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong, untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong, untuk mengetahui pengaruh kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong. Populasi penelitian ini adalah pegawai yang berstatus Pegawai Negeri Sipil dan honorer yang bekerja pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong terdiri atas 35 orang PNS dan 38 orang honorer jumlah keseluruhan 73 orang. Penelitian ini menggunakan sampel yang ditentukan menurut teknik Taro Yamane. Sampel yang menjadi responden dalam penelitian ini sebanyak 43 pegawai yang ditarik secara stratified random sampling. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu semangat kerja, komitmen organisasi dan kemampuan kerja secara serempak berpengaruh nyata terhadap kinerja pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Pemerintahan Desa (BPMPD) Kabupaten Parigi Moutong.
ANALISIS KINERJA PELAYANAN JEDDAH SELLULER DI PARIGI Nurapiah Nurapiah
Jurnal Ekonomi Trend Vol 5 No 1 (2016)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v5i1.66

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kepuasan konsumen dalam menggunakan layanan Jeddah Selluler di Parigi. Adapun yang dimaksudkan populasi dalam penelitian ini adalah konsumen dalam hal ini pengguna Jeddah Selluler di Parigi. Jumlah populasi sangat banyak penulis kesulitan menetapkannya secara pasti. Olehnya itu penulis mengumpulkan sampel sebanyak 35 orang. Dari hasil penelitian dan analisis di atas dapat ditarik beberapa kesimpulan yaitu indikator yang masuk kekuadran A yaitu keandalan : Daya tanggap karyawan terhadap keluhan konsumen. Indikator yang masuk kekuadran B yaitu Jaminan : Pengetahuan dan kejujuran dalam memberi informasi serta indikator Empati : Perhatian perorangan pada konsumen yang tidak memandang kelas/ golongan. Indikator yang masuk kekuadran C yaitu Berwujud : Kebersihan ruang pelayanan dan kerapian karyawan serta indikator pertanggungjawaban : Kemampuan karyawan untuk bertanggung jawab terhadap pelayanan yang diberikan. Berdasarkan persentase kesesuaian menunjukkan secara umum konsumen belum merasa puas dengan hasil pelaksanaan indikator Pelayanan pada Jeddah Selluler di Parigi
PENGARUH PROFITABILITY, ZISE DAN FINANCIAL LEVERAGE TERHADAP INCOME SMOOTHING PADA PERUSAHAAN INDUSTRI OTOMOTIF DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) Nurapiah Nurapiah
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 6 No. 1: MARET 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31934/jsm.v6i1.548

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dan menganalisis pengaruh variabel Profitability,     Ukuran perusahaan, dan Financial Leverage terhadap Income Smoothing pada perusahaan Industri otomotif di Bursa Efek Indonesia (BEI). Populasi penelitian berjumlah18 perusahaan dan selanjutnya 12 perusahaan dijadikan sampel berdasarkan tehnik purposive sampling. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Software SPSS statistics 17. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Profitability, Ukuran perusahaan, dan Financial Leverage berpengaruh signifikan terhadap Income Smoothing (2) Profitability secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Income Smoothing (3) Ukuran perusahaan secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Income Smoothing (4) Financial Leverage secara parsial berpengaruh tidak signifikan terhadap Income Smoothing dan (5) Profitability lebih dominan pengaruhnya terhadap Income Smooting. 
PENGARUH FAKTOR HUBUNGAN ANTAR PEGAWAI, INDIVIDUAL, DAN FAKTOR EKSTERNAL TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS SUMBERDAYA AIR PROVINSI SULAWESI TENGAH Rukhyati Rukhyati; Nurapiah Nurapiah
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 7 No. 1: MARET 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v7i1.1096

Abstract

Dalam persaingan global saat ini, dunia kerja sangat membutuhkan orang yang bias berfikir untuk maju, cerdas, inovatif dan mampu berkarya dengan semangat tinggi dalam menghadapi kemajuan jaman.Tidak hanya itu, dalam kondisi saat ini perandari sumber daya manusia sendiri yang mempunyai peran penting dalam suatu lembaga, juga diprioritaskan pada aspek manajerial yang matang dalam pengelolaan organisasi.Berbagai organisasi, lembaga dan instansi berusaha meningkatkan kinerja dari seluruh elemen yang ada dalam organisasi masing–masing dengan tujuan mencapai kelangsungan hidup organisasi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Faktor hubungan antar pegawai, individual, dan faktor luar (eksternal) secara serempak terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Provinsi Sulawesi Tengah. Dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda, diperoleh kesimpulan penelitian yaitu faktor hubungan antar pegawai, individual, dan faktor luar (eksternal) secara serempak dan parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Dinas Sumber Daya Air Provinsi Sulawesi Tengah.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong Rukhayati Rukhayati; Nurapiah Nurapiah
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 7 No. 2: AGUSTUS 2020
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v7i2.1224

Abstract

Selama ini pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong belum optimal dalam memberikan produktivitas kerja kepada perusahaan, yang dibuktikan dari beberapa pegawai yang belum tepat waktu dalam bekerja. Hal tersebut diduga akibat rendahnya disiplin kerja pegawai, serta kurang yakinnya pegawai akan keselamatan dan kesehatan kerja mereka. Kedisiplinan dalam bekerja akan dengan sendirinya meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Demikian pula halnya keselamatan dan kesehatan kerja, jika hal tersebut terjamin oleh pihak perusahaan, maka pegawai akan dengan sungguh-sungguh bekerja.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan disiplin kerja baik secara serempak maupun parsial terhadap produktivitas pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong. Dengan menggunakan regresi linier berganda, diperoleh kesimpulan bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja dan disiplin kerja baik secara serempak maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Parigi Moutong.
Pengaruh Tanggung Jawab, Fleksibilitas, Standar, Komitmen Tim, Kejelasan, Penghargaan, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Prestasi Kerja Pegawai Honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong Nurapiah Nurapiah; Rukhayati Rukhayati
Jurnal Sinar Manajemen Vol. 8 No. 1: MARET 2021
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Muhammadiyah Palu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56338/jsm.v8i1.1432

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah pertama untuk mengetahui apakah tanggungjawab, fleksibilitas, standar, komitmen tim, kejelasan, penghargaan, dan gaya kepemimpinan secara serempak berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerjapegawai honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong, dan kedua untuk mengetahui apakah faktor tanggungjawab, fleksibilitas, standar, komitmen tim, kejelasan, penghargaan, dan gaya kepemimpinan secara parsial  berpengaruh signifikan terhadap terhadap prestasi kerjapegawai honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong, hasil yang diperoleh dengan menggunakan alat analisis Regresi Linier Berganda, dan sampel 46 orang diperoleh kesimpulan bahwa secara serempak maupun parsial faktor tanggungjawab, fleksibilitas, standar, komitmen tim, kejelasan, penghargaan, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap terhadap prestasi kerja pegawai honorer Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Parigi Moutong.
Co-Authors Abd Azis Abdul Kadir Abdul Wahab Abdul Wahab AKHMAD Akhmad Akhmad akhmad akhmad Akhmad Akhmad Akhmad, Akhmad Al Idrus, Albar Alaydrus, Albar Apriani, Fitri Aprina, Aprina Asgar, Adita Nursyarifa Badjamal, Faegah A Djalamang, Zulfikar Jakaputera Evawarta I Pagisi Fauzy, Fahrurrohman Haerolah Muh Arief Hasan Hasan Idham Idham Jalaludin Jalaludin Jaya, Kasman Labandingi Latoki Lathifah A Lanonci Marjun, Marjun Maulid Sakaria Mawar Mawar Mawar Megawaty Sangkota Mohamad Yasin Muhammad Yasin Muhammad Yasin Nanang Qosim Nanang Qosim Nur Afni Pariyati, Pariyati Ratnawati Ratnawati Rezal, Muhammad Rukhayati Rukhayati, Rukhayati Rukhyati Rukhyati Rukhyati, Rukhyati Sangkota, Megawati Sarpika Datumala Sri Sudewi Sujarwadi, Sujarwadi Syaifullah MS Syarif Nadjemudin Vinasti, Vinasti Wahab, Abd Yasin Mohamad Yuliana Yuliana Zulfikar Jakaputera Djalamang