Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sumatra Journal of Disaster, Geography and Geography Education JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Saputra, Beben
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Community Preparedness Policy Model in the Adaptation For Danger and Risk of Kaba Volcano Eruption Selupurejang Sub-District Saputra, Beben; Ahmad, Supriyono
Sumatra Journal of Disaster, Geography and Geography Education Vol 4 No 1 (2020): Sumatra Journal of Disaster, Geography and Geography Education (SJDGGE)
Publisher : Sumatra Journal of Disaster, Geography and Geography Education

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (116.193 KB) | DOI: 10.24036/sjdgge.v4i1.304

Abstract

As a disaster prone area, community preparedness is needed in the adaptation for danger and risk of volcanic disasters. This study aims to formulate community preparedness policy model in the adaptation for danger and risk of Kaba volcano eruption. This research is classified as a combination research (mixed methods). The data is processed and analyzed by AHP (Analytical Hierarchy Process). The results of this research showed that the community preparedness policy model in the adaptation for danger and risk of Kaba volcano eruption is as follows: aspects of compiling the zone of danger and risk (39.1), mapping the zone of danger and risk (23.0), does not build in the danger zone (13.3), does not carry out agricultural activities in the danger zone (10.2).
Peran Servant Leadership Dalam Meningkatkan Kepuasan Dan Loyalitas Karyawan Pada Industri Manufaktur Saputra, Beben; Anindita, Rina
Jurnal Ilmiah Sumber Daya Manusia Vol 5, No 1 (2021): JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia)
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JJSDM.v5i1.13139

Abstract

Harapan seorang karyawan mempunyai seorang pemimpin yang dapat melayani mereka dengan baik, Seorang memimpin harus mampu melayani bawahannya dengan cara menempatkan kebutuhan karyawan sebagai prioritas, pentingnya menghargai seseorang, dan membatu orang lain dalam mencapai tujuan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ukuran yang tepat untuk variabel servant leadership, dan mengetahui peran servant leadership dalam meningkatkan kepuasan kerja dan loyalitas karyawan. penelitian ini menggunakan responden sebanyak 300 karyawan pada perusahaan manufaktur yang memproduksi sepatu di provinsi banten, penelitian ini menggunakan kuisioner yang disebarkan pada bulan November – Desember 2019. Data analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ukuran yang tepat untuk servant leadership adalah empowerment, standing back, authenticity, humility, dan stewardship, terdapat pengaruh servant leadership terhadap loyalitas karyawan, terdapat pengaruh servant leadership terhadap kepuasan kerja dan terdapat pengaruh kepuasan kerja terhadap loyalitas.
Co-Authors Rina Anindita Supriyono, Supriyono