Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.702
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK
TAMPONGANGOY, DEISY
Unknown Affiliation
Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
MANAJEMEN TEMPAT PELELANGAN IKAN (TPI) DI KELURAHAN TUMUMPA DUA KOTA MANADO SADADANG, YURSITA SAHAE; LENGKONG, FLORENCE; TAMPONGANGOY, DEISY
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 6, No 91 (2020)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Manajemen adalah seni untuk melaksanakan suatu pekerjaan melalui orang lain. Manajemen untukdapat memanfaatkan sumberdaya organisasi sehingga dapat mencapai tujuan organisasi denganmelaksanakan fungsi-fungsi manajemen yaitu didalamnya pengendalian upaya anggota organisasi danpenggunaan sumberdaya secara efisien dan efektif. Penelitian ini dilaksanakan pada tanggal 19 maretsampai 02 april 2020 di Tempat Pelelangan Ikan (TPI) di Kelurahan Tumumpa Dua Kota Manado.Tujuan dari penelitian ini adalah mendeskripsikan manajemen tempat pelelangan ikan di kelurahantumumpa dua kota manado. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kualitatif,serta teknik pengumpulan data yang dilakukan dalam penelitian ini melaui wawancara, observasi dandokumentasi. Penarikan kesimpulan peneliti dari penelitian ini adalah (1) Manajemen perencanaanyaitu program dan kegiatan tempat pelelangan ikan, (2) Manajemen pengorganisasian yaitupenyusunan organisasi pelaksana dan penetapan/pembagian tugas masing-masing di tempat pelelanganikan, (3) Manajemen penggerakan yaitu bagaimana sumberdaya manusia dan sumberdaya lainnyadigerakan untuk mencapai tujuan program/rencana kerja yang telah ditetapkan di TPI, dan yangterahkir (4) Manajemen Pengawasan yaitu tindakan yang dilakukan untuk memastikan pelaksanaanprogram/kegiatan sesuai dengan rencana yang ditetapkan serta terhindar dari penyimpangan ataupenyelewengan di TPI.Kata Kunci : Manajemen, tempat pelelangan ikan, dan Kelurahan Tumumpa Dua Kota Manado.
PENGARUH KEMAMPUAN TENAGA MEDIS TERHADAP PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT BUDI MULIA KOTA BITUNG KAWULUR, NADIYA; POSUMAH, JOHNNY HANNY; TAMPONGANGOY, DEISY
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 6, No 91 (2020)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

medical personnel to provide health services. the problem that must be considered here is the lack ofefficiency, effectiveness and professionalism in overcoming the problems that exist in Rs Budi Mulia,Bitung City. The still weak ability of medical staff to make plans for health services and their behavior inanticipating health problems that occur is apparently not in accordance with community expectations.Medical personnel must have high performance and pay attention to service quality. The quality of medicalpersonnel is the level of excellence expected for service at the level of excellence to meet demands. Thequality of service depends on the ability to provide services to the ability to provide services to meetexpectations in Rs Budi Mulia, Bitung City. The method used is quantitative meode. While the data analysistechnique used is simple linear analysis to test the effect between variables and correlation analysis. Basedon research conducted and continued by analyzing the data obtained, it means that the ability of medicalpersonnel has a positive correlation to health care and that the ability of medical personnel has adetermining power or influence on health services in Rs Budi Mulia, Bitung City.Keywords: the influence of the ability of medical personnel, health services
PEMBERDAYAAN USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN MASYARAKAT DI PASAR PINASUNGKULAN KAROMBASAN KOTA MANADO TINTINGON, YULITA; LALOMA, ALDEN; TAMPONGANGOY, DEISY
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 6, No 95 (2020)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Pemberdayaan Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Kota Manado telah berlangsung sejak tahun2016 sesuai dengan peraturan Walikota Manado Nomor 46 Tahun 2016. Pelaksanaan pemberdayaanUMKM di pasar pinasungkulan karombasan didapati belum berjalan dengan optimal, beberapakendala yang menghambat jalannya program pemberdayaan UMKM diantaranya; kurangnyaketerlibatan dari pemerintah untuk turun langsung ke pasar untuk mensosialisasikan tentang adanyaprogram pemberdayaan UMKM, tidak efektifnya mekanisme sosialisasi yang dilakukanmengakibatkan ketidaktahuan dan ketidakpahaman para pelaku usaha dalam memanfaatkan adanyapemberdayaan UMKM. anggaran dana dari pemerintah yang tidak tersalurkan bagi para pelakuUMKM di pasar pinasungkulan karombasan, sehingga membuat para pelaku usaha, menggunakandana pribadi dalam membuka usaha mereka. bahkan belum adanya pelatihan atau pembinaan bagisetiap para pelaku usaha, mempengaruhi usaha mereka sehingga tidak dapat bersaing di pasarnasional.Kata kunci: Pemberdayaan, Usaha Kecil dan Menengah
PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KECAMATAN PULAU BATANG DUA KOTA TERNATE TARUSSY, TRESIA; LENGKONG, FLORENCE; TAMPONGANGOY, DEISY
JURNAL ADMINISTRASI PUBLIK Vol 6, No 95 (2020)
Publisher : Sam Ratulangi University

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kepemimpinan Terhadap KinerjaPegawai Di Kecamatan Pulau Batang Dua Kota Ternate. Responden penelitian adalah sebanyak 28orang pegawai Inspektorat Daerah Kabupaten Bolaang Mongondow. Instrumen dan teknikpengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan dibantu dengan wawancara terstruktur(interview quide). Teknik Analisi yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana dan UjiDeterminasi. Berdasarkan hasil analisis data ditarik kesimpulan 1). Kepemimpinan di KecamatanBatang Dua berada pada kategori baik/tinggi. Hal ini dapat dilihat dari rekapitulasi jawabanresponden berada pada kategori tinggi yaitu rata-rata sebesar 80,43%, sementara jawaban respondenpegawai untuk variabel kinerja pegawai negeri juga terkategori timggi dengan perolehan rata-ratasebesar 80,57 %.; 2) Dari hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linear sederhanadiketahui bahwa kepemimpinan mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.Kepemimpinan memberikan kontribusi sebesar 68,1 % terhadap kinerja pegawai sedangkan sisanyasebesar 31,9% dipengaruhi oleh faktor lain.Kata Kunci : Kepemimpinan, Kinerja Pegawai
Co-Authors Alden Laloma JOHNNY HANNY POSUMAH KAWULUR, NADIYA LENGKONG, FLORENCE SADADANG, YURSITA SAHAE TARUSSY, TRESIA TINTINGON, YULITA