Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.947
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesia Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Research in Accounting Journal INTERACTION: Jurnal Pendidikan Bahasa
Silvi, Silvi
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Public Health Social Sciences Other

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan

 1 
Dampak Konflik dan Stres Mempengaruhi Kepuasan Kerja Karyawan Silvi, Silvi; Andani, Kurniati W.
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v6i3.31597

Abstract

Penelitian ini meneliti konflik dan stres terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Violet Inti Pratama di Jakarta. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jumlah 100 responden yang dikumpulkan melalui data kuesioner yang disebarkan kepada karyawan perusahaan tersebut. Hasil analisis data menunjukkan bahwa adanya hubungan negatif antara konflik dan stres terhadap kepuasan kerja karyawan. Konflik dapat mempengaruh produktivitas dan motivasi karyawan. Sehingga stres juga berpengaruh negatif terhadap kepuasan kerja, tingkat stres yang tinggi dapat menyebabkan penurunan kinerja dan kepuasan kerja. This research examines conflict and stress on employee job satisfaction at PT Violet Inti Pratama in Jakarta. This research uses quantitative methods with a total of 100 respondents collected through questionnaire data distributed to the company's employees. The results of data analysis show that there is a negative relationship between conflict and stress on employee job satisfaction. Conflict can affect employee productivity and motivation. So stress also has a negative effect on job satisfaction, high levels of stress can cause a decrease in performance and job satisfaction.
Co-Authors Affrilia, Gytta Ainun, Syifa Diani Aliansy Fatimah, Nazhia Firman Firman Fitria Dewi, Rahma Herliani, Fitri Kurniati W. Andani Maula, Zahara Mimelientesa Irman Setya, Devi Sitti Maryam Hamid, Sitti Maryam