Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EMBA : JURNAL RISET EKONOMI, MANAJEMEN, BISNIS DAN AKUNTANSI
Mudeng, Debrika Shiskia
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH PERUBAHAN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KPKNL MANADO Mudeng, Debrika Shiskia; Tumbel, Altje .; Taroreh, Rita N.
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 5, No 3 (2017): JE VOL 5 NO 3 (2017) HAL 2829
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (480.368 KB) | DOI: 10.35794/emba.v5i3.17178

Abstract

 Abstrak : Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari sebuah organisasi. Pada hakikatnya, sumber daya manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi bertindak sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi itu. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah perubahan organisasi dan pengembangan karir berpengaru secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada KPKNL Manado. Metode penelitian menggunakan metode analisis linear berganda dan teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 35 karyawan. Hasil penelitian menunjukan bahwa perubahan organisasi dan pengembangan karir bepengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada KPKNL Manado. Adapun persamaan regresi berganda yang dihasilkan yaitu :    Y = 1,220 + 0.380 X1 + 0,300 X2. Mengingat perubahan organisasi dan pengembangan karir memiliki konstribusi bagi perubahan sebaiknya pemimpin lebih memperhatikan factor-faktor tersebut. Kata Kunci: perubahan organisasi, pengembangan karir, kinerja karyawan
Co-Authors Altje L. Tumbel Rita Taroreh