Lumintang, Genita G
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KANTOR PELAYANAN KEKAYAAN NEGARA DAN LELANG MANADO Wala, Framelita M.; Uhing, Yantje .; Lumintang, Genita G
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol 5, No 3 (2017): JE VOL 5 NO 3 (2017) HAL 2713
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (631.453 KB) | DOI: 10.35794/emba.v5i3.17153

Abstract

Abstrak : Salah satu faktor yang mempengaruhi tingkat keberhasilan suatu organisasi perusahaan adalah kinerja karyawan. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya adalah dengan memperhatikan stres kerja dan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja baik secara simultan maupun parsial terhadap kinerja karyawan pada Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado. Sampel pada penelitian ini berjumlah 34 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F, uji t. Hasil penelitian menunjukan bahwa stres kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Uji hipotesis secara parsial menunjukan bahwa stres kerja mempunyai hasil negatif signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara parsial kepuasan kerja mempunyai hasil yang positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Sebaiknya pimpinan Kantor Pelayanan Kekayaan Negara dan Lelang Manado dapat memperhatikan hal-hal yang menyangkut stress kerja dan kepuasan kerja, juga mengevaluasi bentuk stress kerja dan kepuasan kerja seperti apa yang bisa mempengaruhi kinerja karyawan. Kata kunci : stres kerja, kepuasan kerja, kinerja karyawan.
ANALISIS DISIPLIN DAN INTEGRITAS PENGURUS ORGANISASI HIMPUNAN MAHASISWA JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SAM RATULANGI MANADO Nata, Gizcella Gabrya Jullya; Lumintang, Genita G; Sumarauw, Jacky S.B
Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Vol. 12 No. 03 (2024): JE. Vol. 12 No 3
Publisher : Universitas Sam Ratulangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35794/emba.v12i03.57370

Abstract

Salah satu wadah yang bisa dijadikan sebagai cara agar tujuan bersama bisa tercapai yaitu organisas, untuk mengembangkan organisasi manusia diwajibkan dapat mengatur, mengelola, dan membuat organisasi tersebut dalam ukuran besar ataupun kecil bisa maju. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Disiplin dan Integritas pengurus organisasi dalam menjalankan setiap program kerja oleh pengurus organisasi Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen. Pada dasarnya metode penelitian yang dilakukan oleh penulis adalah metode kualitatif. Untuk penyajian datanya dilakukan tiga tahapan, yaitu: reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Adapun teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, serta dokumentasi. Hasil dari penelitian: (1) disiplin pengurus Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen yaitu tepat waktu, dan bertanggung jawab agar mencapai Visi dan Misi dari organisasi tersebut (2) pengurus Himpunan Mahasiswa Jurusan Manajemen menerapkan integritas yaitu sikap jujur, kerja keras, dan peduli, karena demi kemajuan organisasi. Sebagai pengurus yang sudah dipercayakan untuk mengelola organisasi agar dapat mempertahankan disiplin dan integritas yang merupakan tantangan dengan membutuhkan komitmen dan upaya terus-menerus dengan menetapkan aturan yang jelas, memberikan pelatihan, memantau kinerja, menerapkan akuntabilitas. udaya organisasi yang mendukung disiplin dan integritas akan membantu mencapai tujuan bersama dan membangun reputasi yang baik.   Kata Kunci: Disiplin, Integritas