Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JUIMA : Jurnal Ilmu Manajemen
Kusuma Putra, Bagus Nyoman
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMPENSASI, KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. GEARINC INDONESIA I Gede Rihayana; Kusuma Putra, Bagus Nyoman; Putra Salain, Putu Pradiva; Eka Rismawan, Putu Agus; Noviantika Dewi, Kadek
JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 15 No. 2 (2025): JUIMA : JURNAL ILMU MANAJEMEN
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Mahasaraswati Denpasar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan. Semua karyawan PT. GEARINC INDONESIA adalah subjek penelitian ini. Dalam penelitian ini, sampling jenuh digunakan untuk mengumpulkan 40 responden. dengan mengumpulkan data awal melalui kuisioner, dengan 40 responden. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepuasan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, analisis regresi linier berganda digunakan. Hasil menunjukkan bahwa uji t menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien 0,408 dan signifikansi 0,015, yang merupakan nilai yang lebih rendah dari 0,05. Kinerja karyawan dipengaruhi positif oleh kepuasan kerja dan motivasi kerja, masing-masing dengan koefisien 0,414 dan signifikansi 0,000, dimana nilai ini kurang dari 0,05.
Co-Authors I Gede Rihayana Noviantika Dewi, Kadek Putu Agus Eka Rismawan Putu Pradiva Putra Salain, Putu Pradiva