Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EconBank : Journal Economics and Banking BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan
Kodir, Mochammad Abdul
Unknown Affiliation
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Area Semarang Puspitasari, Amalia; Kodir, Mochammad Abdul; Muslikh, Moh.
BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan Vol 4, No 2 (2023): Volume 4, Nomor 2, Agustus 2023
Publisher : Program Studi Perbankan dan Keuangan Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/banku.v4i2.8352

Abstract

ABSTRACTThis research aims to identify the effect of Work Motivation, Competence, and Work Environment simultaneously or partially towards Employees Performance at PT Pegadaian Semarang Area. The population in this research are all employee at PT Pegadaian Semarang Area. The sampling technique uses Slovin formula, as amount to 72 respondents. The data uses in this research are primary data obtained through distributing questionnaires. The data analysis model used the Multiple Linear Regression Analysis Model. Data analysis technique uses the Test Statistic T, Test Statistic F, and The Coefficient of Determination (R2). The result of the analysis and discussion shows that the variable of work motivation, competence, and work environment simultaneously had a significant effect on employee performance at PT Pegadaian Semarang Area. Partially, work motivation and competence variable each has a significant effect whereas work environment variable partially has no significant effect on employee performance at PT Pegadaian Semarang Area.Keywords: Work Motivation, Competence, Work Environment, Employee Performance ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikansi Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pegadaian Area Semarang baik secara simultan maupun parsial. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Pegadaian Area Semarang. Teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, sebanyak 72 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner. Model analisis data menggunakan Model Analisis Regresi Linier Berganda. Sedangkan Teknik analisi data menggunakan Uji Statistik F, Uji Statistik T, dan Koefisien Determinasi (R2). Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan bahwa variable motivasi kerja, kompetensi, dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Area Semarang. Secara parsial, variable motivasi kerja dan kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan variable lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Pegadaian Area Semarang.Kata Kunci: Motivasi Kerja, Kompetensi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.
Analisis Kebutuhan Nasabah Atas Fitur Aplikasi BTN Mobile Pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) Tbk Kantor Cabang Semarang Kusumaningrum, Salsabilla Ambayun; Kodir, Mochammad Abdul; Santosa, Teguh Budi
BanKu: Jurnal Perbankan dan Keuangan Vol 5, No 1 (2024): Volume 5, Nomor 1, Februari 2024
Publisher : Program Studi Perbankan dan Keuangan Fakultas Ekonomi Universitas Siliwangi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37058/banku.v5i1.8173

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah guna mengetahui tanggapan nasabah terkait layanan BTN Mobile serta kebutuhan nasabah terkait ketersediaan fitur aplikasi BTN Mobile. Populasi penelitian ini adalah nasabah PT Bank Tabungan Negara (Persero), Tbk Kantor Cabang Semarang yang mengunduh BTN Mobile, dengan sampel 105 orang responden. Penelitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif yang dianalisis dengan menggunakan pendekatan statistik, dengan formasi metode statistik deskriptif rata-rata atau mean dari data yang yang disusun dalam tabel distribusi frekuensi.Temuan analisis didapatkan bahwa rata-rata atau mean terendah pada komponen tanggapan nasabah adalah indikator kecepatan serta indikator ketersediaan fitur pada posisi tiga terbawah sedangkan pada nilai rata-rata tertinggi adalah indikator tampilan aplikasi. Untuk komponen kebutuhan nasabah, berdasarkan hasil analisis diperoleh niali rata-rata paling rendah pada indikator tersedianya fitur pembayaran taksi (bluebird) dan yang tertinggi indikator tersedianya fitur integrasi antara BTN Mobile dengan dompet digital. Perusahaan dapat mengambil Tindakan terkait tanggapan nasabah atas kecepatan dan ketersediaan fitur yang berada pada posisi paling rendah, dengan mengembangkan kecepatan akses serta ketersediaan fitur aplikasi BTN Mobile sesuai kebutuhan nasabah yaitu fitur integrasi antara BTN Mobile dengan dompet digital.Kata Kunci: Tanggapan Nasabah, Kebutuhan Nasabah, Fitur
ANALISIS KOMPARASI KONDISI KESEHATAN BANK SEBELUM DAN SAAT PANDEMI COVID-19 PERIODE 2018-2021 (STUDI KASUS PADA PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK) Alfaroqi, Irfan; Kodir, Mochammad Abdul; Wahyuni, Mirasanti
EconBank: Journal of Economics and Banking Vol 5 No 1 (2023): Econbank
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Bank BPD Jateng

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35829/econbank.v5i1.254

Abstract

Latar belakang masalah dalam penelitian ini adalah adanya penurunan secara signifikan laba yang dibukukan Bank BNI pada tahun 2020 dibandingkan tahun sebelumnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui perbandingan kondisi kesehatan bank pada saat sebelum adanya pandemi dan saat terjadinya pandemi Covid-19. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk dengan sampel laporan keuangan Bank BNI periode 2018-2021. Data sekunder yang digunakan bersumber dari Laporan Keuangan yang dipublikasikan oleh Bank BNI periode 2018-2021 dari situs resmi Otoritas Jasa Keuangan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji Parametrik Paired T-Test apabila data memiliki distribusi normal dan Uji Nonparametrik Wilcoxon apabila data tidak memiliki distribusi normal. Berdasarkan Uji Parametrik Paired T-Test dan Uji Nonparametrik Wilcoxon dapat disimpulkan bahwa pada Bank BNI terdapat perbedaan kondisi kesehatan sebelum dan pada saat pandemi Covid-19 pada aspek Risk profile, Earnings, dan Capital. Namun, dalam aspek Good Corporate Governance (GCG) Bank BNI tidak terdapat perbedaan kondisi kesehatan sebelum dan pada saat pandemi Covid-19. Kata Kunci: Kesehatan Bank, NPL, LDR, GCG, ROA, CAR
Co-Authors Alfaroqi, Irfan Kusumaningrum, Salsabilla Ambayun Mirasanti Wahyuni, Mirasanti Muslikh, Moh. Puspitasari, Amalia Santosa, Teguh Budi