Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Kebijakan dan Pelayanan Publik
Suharyo, Akhmad
Universitas Bandar Lampung
Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kemampuan Pegawai dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bagian Protokol Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Bandar Lampung Raja, Muhammad Umpu; Malik, Malik; Suharyo, Akhmad
e-JKPP Vol 11, No 3 (2025): Desember
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v11i3.4754

Abstract

Kinerja aparatur sipil negara menjadi elemen penting dalam mendukung efektivitas penyelenggaraan pemerintahan daerah, khususnya pada Bagian Protokol Sekretariat Daerah yang memiliki peran strategis dalam menunjang kelancaran agenda pemerintahan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan pegawai dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Bagian Protokol Sekretariat Daerah Pemerintah Kota Bandar Lampung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain eksplanatori. Populasi penelitian berjumlah 33 pegawai dan seluruhnya dijadikan responden melalui teknik sensus. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner berskala Likert lima tingkat yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda serta uji hipotesis parsial dan simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan pegawai berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, demikian pula lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 83,3%, di mana lingkungan kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan kemampuan pegawai. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai memerlukan pengembangan kemampuan kerja yang berkelanjutan serta penciptaan lingkungan kerja yang kondusif.
Optimalisasi Kinerja Aparatur dengan Pendekatan Strategik pada Fungsi Protokoler dan Dokumentasi Pimpinan Pemerintahan Daerah Akbar, Irzhafath Raysul; Barusman, Tina Miniawati Virgawenda; Suharyo, Akhmad
e-JKPP Vol 12, No 1 (2026): April
Publisher : Universitas Bandar Lampung (UBL)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36448/ejkpp.v12i1.4850

Abstract

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kinerja pegawai pada Bagian Protokol dan Dokumentasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kota Metro serta mengidentifikasi faktor-faktor yang mendukung dan menghambat pelaksanaannya. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan model analisis interaktif yang meliputi reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa upaya peningkatan kinerja pegawai telah dilaksanakan melalui berbagai strategi yang berkaitan dengan orientasi pelayanan, integritas, komitmen, kerja sama, dan kepemimpinan. Namun demikian, pelaksanaannya belum sepenuhnya optimal karena masih terdapat beberapa kendala, terutama pada aspek kedisiplinan pegawai. Selain itu, keterbatasan jumlah pegawai, kurangnya pengawasan pimpinan, serta minimnya pemberian penghargaan juga menjadi faktor penghambat. Di sisi lain, ketersediaan fasilitas kerja, sistem penilaian kinerja yang transparan, serta pelaksanaan pelatihan keprotokolan menjadi faktor yang mendukung peningkatan kinerja pegawai.
Co-Authors Akbar, Irzhafath Raysul Barusman, Tina Miniawati Virgawenda Malik, Malik Raja, Muhammad Umpu