Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Sistem : Jurnal Ilmu-Ilmu Teknik
Sarbini, '
Unknown Affiliation
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Mechanical Engineering

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
DAMPAK KEGIATAN USAHA KERAJINAN GENTENG TERHADAP KELANGSUNGAN USAHA DAN PEREKONOMIAN MASYARAKAT Sunyoto, '; Sarbini, '
SISTEM Jurnal Ilmu Ilmu Teknik Vol 9 No 3 (2013)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (81.801 KB)

Abstract

Pengembangan usaha kerajinan genteng di Trenggalek memiliki potensi tinggi dalam penyerapan tenaga kerja lokal dan menjadi kawasan (area) dimana masyarakat lokal banyak menggantungkan hidupnya pada usaha ini. Penelitian ini ditujukan untuk menganalisis sejauhmana kemampuan usaha kerajinan genteng dapat mendorong perekonomian masyarakat local dan dibatasi  pada tiga kriteria yaitu kemampuan keberlanjutan usaha, kemampuan menciptakan lapangan kerja, serta kemampuan merangsang pertumbuhan kegiatan ekonomi baru, sehingga sasaran yang ingin peneliti capai adalah teridentifikasinya kemampuan tersebut. Berdasarkan hasil pembahasan diperoleh bahwa kemampuan usaha dalam mendorong perekonomian masyarakat terlihat dari penciptaan pekerjaan dan pertumbuhan usaha baru. Indikator peran usaha kerajinan genteng terhadap perekonomian masyarakat adalah terserapnya tenaga kerja untuk melakukan kegiatan ekonomi baik sebagai tenaga kerja maupun sebagai pengusaha itu sendiri. Kegiatan usaha lain munculnya adalah usaha peracangan, usaha bidang transportasi, usaha mlijo, peluang pemilik tanah liat sebagai bahan baku genteng, dan perubahan konsep petani yang berusaha memanfaatkan lahan pertanian yang tidak produktif menjadi lahan hutan rakyat.
BERPIKIR KREATIF DALAM DIGITAL MARKETING Sarbini, '
SISTEM Jurnal Ilmu Ilmu Teknik Vol 13 No 2 (2017)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (595.721 KB)

Abstract

Memasuki era Marketing 4.0 yang dimulai di era tahun 2000 makin mengubah pola dan perilaku konsumen dalam cara membeli dan menawarkan barang. Kemajuan tehnologi yang mengubah wajah komunikasi memiliki peran yang besar. Transaksi ekonomi, perdagangan, bisnis retail, bisnis kuliner yang dahulu mengandalkan off line telah bergeser ke on line. Bisis retail besar seperti American Apprel, Croos, Guess, Kmart dan Wallmart telah menutup banyak gerai off line, mereka mengejar penurunan penjualan off line ke online. Di Indonesia seperti Seven Eleven. Matahari juga mengalami hal yang sama. Secara bersamaan didunia pergeseran perilaku konsumen dalam memilih tempat membeli telah berubah ke model ON line. Dalam saat yang hampir bersamaan mutasi model promosi dan penawaran bergeser ke online, Banyak cara memasuki dunia online seperti web, portal penjualan online seperti Lazada, Beli-beli, histagram, facebook, transpotasi online seperti gopay, go food dan grup grup “WA”. Perlu Inovasi berpikir kreatif untuk bisa menyampaikan pesan dan promosi pada konsumen. Membentuk berpikir kreatif bukan hal yang mudah dan memerlukan proses dan waktu. Kreatifitas berpengaruh pada keberhasilan Digital marketing.
HUBUNGAN ETOS KERJA TERHADAP MOTIVASI EKSTRINSIK MELALUI SISTEM PENILAIAN KINERJA Sarbini, '
SISTEM Jurnal Ilmu Ilmu Teknik Vol 13 No 3 (2017)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1056.459 KB)

Abstract

Dorongan motivasi kerja pekerja pada studi di PT ”Y” yang memiliki sistem penilaian kinerja dengan berdampak pada struktur gaji, promosi dan tunjangan lain untuk pekerja yang berprestasi. Etos kerja perkerja cukup baik yang didapat adari proses seleksi dan buday kerja diperusahaan. Motivasi yang dipengaruhi faktor laian atau sistem yang mendorong seseorang bersemangat melakukan pekerjaan disebut sebagai motivasi ekstrinsik. Hasil penelitian menunjukkan etos kerja dan efektifitas penilaian kinerja memeliki pengaruh positif terhadap motivasi kerja pekerja, namun etos kerja memiliki pengaruh lebih besar terhadap motivasi kerja positif. Etos kerja melalui efektifitas sistem penilaian kinerja juga berpengarh positif terhadap motivasi ekstrinsik pekerja.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN ETOS KERJA PEMIMPIN MEMPENGARUHI PRODUKTIFITAS KERJA PEKERJA Sarbini, '
SISTEM Jurnal Ilmu Ilmu Teknik Vol 12 No 3 (2016)
Publisher : Fakultas Teknik Universitas Wisnuwardhana

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (533.659 KB)

Abstract

Karakter dan perilaku pemimpin akan mempengaruhi perilaku organisasi yang dipimpinnya. Perilaku pribadi pemimpin akan dinilai oleh anggota organisasi dan memiliki pengaruh langsung pada karyawan dalam berperilaku. Perilaku sebagai perwujudan etos kerja pemimpin akan mnjadi contoh dan panutan oanggota organisasi dalam berkomunikasi dan berinteraksi dalam organisasi. Suasana kerja yang baik tercipta karena pemimpin menunukan contoh etos kerja yang positif akan mendorong produktifitas pekerja. Gaya kepemimpinan merupakan ciri khas atau keunikan pemimpin dalam menjalankan peran mengendalikan organisasi. Gaya kepemimpinan yang dikembangkan seorang pemimpin akan mempengaruhi rasa nyaman dan semangat kerja pekerja. Akibatnya gaya kepemimpinan akan mempengaruhi produktifitas pekerja. Secara positif penelitian pengaruh etos kerja pemimpin lebih kuat mempengaruhi produktifitas di banding gaya kepemimpinan mempengaruhi produktifitas pekerja.  Namun gaya kepemimpinana memiliki pengaruhi positif mempengaruhi produktifitas pekerja.
Co-Authors Sunyoto, '