Elfianto, Elfianto
Unknown Affiliation

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR DINAS PANGAN PROVINSI SUMATERA BARAT Anjeli, Ratna; Andri, Gus; Elfianto, Elfianto
Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Vol 10, No 2 (2024): VOLUME X NO. 2 APRIL 2024
Publisher : Jurnal Menara Ekonomi : Pelatihan dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31869/me.v10i2.5341

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pengembangan karir dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Dinas Pangan Provinsi Sumatera Barat. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di Kantor Dinas Pangan Provinsi Sumatera Barat sebanyak 48 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling. Analisa data yang digunakan adalah analisa regresi linear berganda Y = 10,555 + 0,330X1 + 0,456X2 + e, selanjutnya hasil uji t variabel pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Dinas Pangan Provinsi Sumatera Barat dengan nilai thitung ttabel yaitu 2,264 1,679 dan nilai signifikan 0,05 yaitu 0,028 0,05. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Dinas Pangan Provinsi Sumatera Barat dengan nilai thitung ttabel yaitu 2,649 1,679 dan nilai signifikan 0,05 yaitu 0,011 0,05. Hasil uji F variabel pengembangan karir (X1) dan motivasi kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Kantor Dinas Pangan Provinsi Sumatera Barat dengan nilai Fhitung Ftabel yaitu 7,388 3,20 dan niliai signifikan 0,05 yaitu 0,002 0,05. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh nilai koefisien determinasi terdapat pada Adjusted R Square dengan nllai sebesar 0,214, hal ini berarti kemampuan variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 21,4%, sisanya 78,6% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak digunakan dalam penelitian ini.Kata Kunci : Pengembangan Karir, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.
Hubungan Penurunan Berat Badan dengan Tuba Eustachius Patulous pada Pasien Karsinoma Saluran Cerna di RSUP dr. M. Djamil Padang Elfianto, Elfianto; Munilson, Jacky; Edward, Yan
Jurnal Otorinolaringologi Kepala dan Leher Indonesia Vol. 1 No. 1 (2022)
Publisher : Fakultas Kedokteran Universitas Andalas

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.25077/jokli.v1i1.24

Abstract

Latar Belakang: Tuba Eustachius patulous (TEP) merupakan suatu keadaan dimana saluran tuba Eustachius (TE) terbuka terus menerus. Terdapat beberapa faktor yang diduga menjadi penyebab TEP, salah satunya adalah penurunan bantalan lemak Ostmann’s sekitar TE akibat penurunan berat badan drastis yang dapat terjadi pada pasien karsinoma saluran cerna. Diagnosis TEP ditegakkan berdasarkan anamnesis, pemeriksaan fisik berupa otoskopi serta pemeriksaan penunjang nasoendoskopi, timpanometri dan tes fungsi tuba. Tujuan: Mengetahui hubungan penurunan berat badan dengan TEP pada pasien karsinoma saluran cerna. Metode: Penelitian dilakukan secara analitik dengan metode potong lintang (cross sectional). Sampel penelitian adalah 24 pasien karsinoma saluran cerna yang telah memenuhi kriteria inklusi dan eksklusi. Penurunan berat badan dibagi menjadi 2 kelompok yaitu ?15 kg dan >15 kg. Semua data penelitian dilakukan uji perbandingan non parametrik Pearson Chi-Square. Hasil: Dari 24 sampel, didapatkan 1 pasien TEP bilateral dan 1 pasien TEP sinistra. Kedua sampel mengalami penurunan berat badan >15 kg. Kesimpulan: Tidak terdapat hubungan penurunan berat badan dengan TEP pada pasien karsinoma saluran cerna secara statistik.