Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Innovative: Journal Of Social Science Research
Amundiasmo, Yoga
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Electrical & Electronics Engineering Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Artificial Intelligence and Digital Business

 1 
Pengaruh Kreatifitas, Tingkat Pendidikan dan Diklat Terhadap Efektifitas Kerja dan Kinerja Karyawan di PT IRS Group Amundiasmo, Yoga; Ningsih, Wida; Herdiana, Jeje; Maulana, Indra; Junisa, Elvila
RIGGS: Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Vol. 4 No. 2 (2025): Mei - Juli
Publisher : Prodi Bisnis Digital Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/riggs.v4i2.1842

Abstract

Penelitian ini menganalisis pengaruh kreativitas, tingkat pendidikan, dan diklat terhadap efektivitas kerja dan kinerja karyawan PT. IRS Synthetics, Tbk. Metode yang digunakan adalah survei dengan pendekatan kuantitatif dan analisis data menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan kreativitas, tingkat pendidikan, dan diklat berpengaruh signifikan secara simultan terhadap efektivitas kerja (R² = 0,591, Fhitung > Ftabel 2,70) dan kinerja karyawan (R² = 0,531, Fhitung > Ftabel 3,13). Secara parsial, kreativitas, tingkat pendidikan, dan diklat berpengaruh signifikan terhadap efektivitas kerja dengan thitung masing-masing 7,623; 9,921; dan 10,805 (ttabel = 1,961). Ketiganya juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung 7,053; 9,501; dan 9,229. Selain itu, efektivitas kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan thitung > ttabel. Penelitian ini menunjukkan bahwa diklat menjadi variabel dominan dalam meningkatkan efektivitas kerja dan kinerja karyawan, sedangkan kreativitas menjadi variabel dengan pengaruh paling kecil secara parsial. Hasil penelitian ini dapat menjadi pertimbangan perusahaan dalam pengambilan kebijakan peningkatan efektivitas kerja dan kinerja karyawan.
Co-Authors Epa Rosidah Apipah Herdiana, Jeje Indra Maulana, Indra Junisa, Elvila Nurobiyanto, Nurobiyanto Permadi, Dadi Wida Ningsih