Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan (JIMK) Manajemen : Jurnal Ekonomi
Ritonga, Juleha
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DENGAN LOYALITAS GURU SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA TENAGA GURU DI AMAL USAHA MAJELIS DIKDASMEN MUHAMMADIYAH KOTA PEMATANG SIANTAR) Ritonga, Juleha; Khair, Hazmanan; Rambe, Muis Fauzi
JURNAL ILMU MANAJEMEN DAN KEWIRAUSAHAAN (JIMK) Vol 5 No 1 (2024): Juni
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muslim Nusantara Al-Washliyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32696/jimk.v5i1.2997

Abstract

This study aims to test and analyze the effect of organizational commitment, compensation, on organizational citizenship behavior mediated by teacher loyalty in the Amal Usaha Majelis Dikdasmen Muhammadiyah Pematangsiantar. The data used in this study were obtained directly from respondents totaling 54 permanent teachers of Perguruan Muhammadiyah Pematangsiantar which were processed with the help of the SmartPLS program. The results showed that organizational commitment, teacher loyalty, individually had a significant effect on organizational citizenship behavior. While compensation with a negative direction has an insignificant effect on organizational citizenship behavior. Organizational commitment variables, compensation, individually have a significant effect on teacher loyalty. Teacher loyalty significantly mediates the effect of organizational commitment on organizational citizenship behavior. Loyalty significantly mediates the effect of compensation on organizational citizenship behavior.
Pengaruh Kreativitas Dan Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Peserta Bpjs Ketenagakerjaan Cabang Pematangsiantar Ritonga, Juleha; Girsang, Rosita Manawari
Manajemen: Jurnal Ekonomi USI Vol 1 No 1 (2019): Manajemen : Jurnal Ekonomi
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36985/m6rxys58

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kreativitas dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan peserta BPJS Ketenagakerjaan Cabang Pematangsiantar.Populasi penelitian yaitu peserta yang mengikuti program BPJS Ketenagakerjaan selama bulan April 2019 dan sampel yang diambil sebanyak 70 responden dengan menggunakan strata random sampling. Analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Berganda, dan Uji Hipotesis digunakan Uji t, Uji F, dan Koefisien Determinasi (R2) dengan menggunakan SPSS v. 22. Hasil perhitungan regresi linear berganda yaitu Y = 3,642 + 0,393X1 + 0,458X2 .Bilamana nilai X1 dinaikkan satu satuan, maka nilai Y akan naik sebesar 0,393 dengan asumsi X2 konstan. Selanjutnya bilamana X2 dinaikkan satu satuan akan berpengaruh terhadap nilai Y sebesar 0,458 dengan asumsi nilai X1 tetap (konstan). uji t menunjukkan nilai t hitung sebesar (3,256)  > nilai t tabel sebesar (1,667) dengan signifikan 0,000 < 0,05. Nilai F hitung sebesar 38,205 dan nilai F tabel 3,13 dengan nilai signifikan 0.000 karena nilai signifikannya kurang dari 5 % (0,05) maka variabel kreativitas (X1) dan kualitas pelayanan (X2) berpengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap variabel kepuasan peserta (Y). Nilai (R2) yang diperoleh sebesar 0,533 atau 53,3% kepuasan peserta dipengaruhi oleh kreativitas dan kualitas pelayanan secara simultan (bersama-sama)
Co-Authors Girsang, Rosita M Girsang, Rosita Manawari Hazmanan Khair, Hazmanan MUIS FAUZI RAMBE