Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
1.066
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Terapan dan Keuangan Widya Sandhi Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Guna Sewaka Paryaṭaka : Jurnal Pariwisata Budaya dan Keagamaan
Sutriani, Ida Ayu Nyoman
Unknown Affiliation
Religion Arts Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Guna Sewaka

 1 
OPTIMALISASI PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL INSTAGRAM SEBAGAI SARANA PROMOSI PADA DEVI PROFESIONAL MAKE UP Jayanti, Ni Komang Novi; Sutriani, Ida Ayu Nyoman; Sudarma, I Made; Chandra, Edy
Guna Sewaka Vol 3 No 1 (2024)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/jgs.v3i1.1596

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah Devi Profesional Make Up sudah optimal dalam memanfaatkan media sosial instagram sebagai media promosi. Dalam penelitian ini menggunakann metode kualitatif. Berdasarkan hasil wawancara dan observasi dalam penelitian ini Devi Profesional Make Up sudah optimal dalam memanfaatkan media sosial instagram sebagai media promosi hal ini dapat dilihat dari beberapa promosi yang dilakukan seperti membuat instastory, memposting hasil riasan dan memberikan potongan harga diwaktu tertentu. Dengan rajin memposting hasil riasan dan koleksi baik melalui instastory maupun pada feed mengakibatkan akun instagram Devi Profesional Make Up terus bertambah yang dimana hal ini dapat dilihat dari jumlah followers pada bulan Agustus berjumlah 5.482 hingga bulan November ini bertambah sebanyak 277 hingga menjadi 5.759 pengikut.
PENGARUH E-SERVICE QUALITY DAN E-SATISFACTION TERHADAP MINAT BELI PRODUK KESEHATAN PADA SO CNI MATARAM Desianti, Ni Wayan Windi; Pancawati, Ni Luh Putu Anom; Sutriani, Ida Ayu Nyoman
Guna Sewaka Vol 4 No 1 (2025)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/jgs.v5i1.2394

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah e-service quality dan e-satisfaction berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap minat beli produk kesehatan pada SO CNI Mataram. Populasi dalam penelitian ini yaitu pelanggan SO CNI Mataram yang pernah berbelanja melalui marketpalace. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 96 orang, dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi berganda. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Hasil uji secara parsial yaitu e-service quality memiliki nilai thitung sebesar 4,042 > dari nilai t tabel sebesar 1,985 yang dapat dikatakan e-service quality berpengaruh terhadap minat beli pada SO CNI Mataram. Selanjutnya e-satisfaction memiliki nilai thitung 12,540 > 1,985, yang menandakan e-satisfaction berpengaruh terhadap minat beli produk kesehatan pada SO CNI Mataram. Hasil uji simultan menunjukkan e-service quality dan e-satisfaction memiliki nilai Fhitung 162,099 > dari nilai Ftabel sebesar 3,09, dapat disimpulkan e-service quality dan e-satisfaction berpengaruh terhadap minat beli pada SO CNI Mataram. Hasil dari penelitian ini adalah dengan memperhatikan e-service quality dan e-satisfaction yang baik mampu meningkatkan minat beli produk pada SO CNI Mataram
Efektivitas Motivasi Kerja Terhadap Tingkat Turnover Intention Pada PT. BPR Prima Nadi Wati, Ni Nengah Tirta; Wijaya, I Gede Bayu; Sutriani, Ida Ayu Nyoman
Guna Sewaka Vol 4 No 2 (2025)
Publisher : IAHN Gde Pudja Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53977/jgs.v4i2.2924

Abstract

The objective of this research is to examine the impact of work motivation effectiveness on turnover intention at PT BPR Prima Nadi. The main issue underlying this study is the high rate of turnover intention among employees, which is suspected to be related to suboptimal work motivation provided. The research method used is an associative quantitative approach, with a population of 105 people. The sample was determined using Slovin's formula and proportionate stratified random sampling technique, resulting in 51 respondents. Data analysis was conducted using SPSS version 25 software, with a series of statistical tests including validity, reliability, normality, multicollinearity, heteroscedasticity, t-test, and coefficient of determination. The findings indicate that, partially, work motivation has a significant effect on turnover intention; meaning, the higher the employees' work motivation, the lower their tendency to leave the company.
Co-Authors Desianti, Ni Wayan Windi Edy Chandra HARNIKA, NI NYOMAN I Gede Bayu Wijaya I MADE SUDARMA Jayanti, Ni Komang Novi Pancawati, Ni Luh Putu Anom Suta, I Made Angga Wati, Ni Nengah Tirta Yasa, I Made Purna Darma