Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.888
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Formosa Journal of Science and Technology (FJST) AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Yanuarso, Bambang Purnomo
Unknown Affiliation
Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
PENGELOLAAN KEUANGAN YANG EFEKTIF DAN EFISIEN PADA KELURAHAN BENDA BARU Pratama, Angga; Yanuarso, Bambang Purnomo; Gandung, Muhammad; Priyanto, Aria Aji; Supardi, Supardi
Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 3 No. 1 (2021): ABDIMAS Desember 2021
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/ABMAS.v3i1.p110-114.y2021

Abstract

Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satuTri Darma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakattersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangandan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian KepadaMasyarakat ini berupa penyampaian materi secara verbal dan pembelajaran yang menekankanpada proses memaksimalkan secara efektif dan efisien dalam meningkatkan pengelolaan padaorganisasi karang taruna (PKK Kelurahan Benda Baru).Memanfaatkan strategi pemasaran guna meningkatkan kreatifitas, keterampilan, pendapatanagar mampu meningkatkan pendaptan atau value baik untuk keluarga dan negara.. Hal ini menjadibahan untuk pengabdian kepada masyarakat di kelurahan Pamulang Barat yang dilaksanakanselama tiga hari. Namun sebelum melaksanakannya, kami sudah melakukan beberapa kalikunjungan yang bertujuan agar kami bisa survey dan melaksanakan pengabdian kepadamasyarakat dengan baik.Oleh sebab itu, kami mengambil judul Pengelolaan Keuangan Yang Efektif dan Efisien padaKelurahan Benda Baru.Kata kunci : Pengelolaan Keuangan.
The Influence of Training and Career Development on Employee Performance at PT. Indofood Cbp Sukses Makmur Tbk Bogasari Division Lismiatun, Lismiatun; Yanuarso, Bambang Purnomo; Fauziah, Gina
International Journal of Education, Information Technology, and Others Vol 7 No 2 (2024): International Journal of Education, information technology   and others (IJEIT)
Publisher : Peneliti.net

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to determine the effect of Training and Career Development on Employee Performance both partially and simultaneously at PT. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Bogasari Division. The method used in this research is quantitative. The analysis technique uses statistical analysis by testing validity tests, reliability tests, classical assumption tests, descriptive analysis, simple linear regression tests, multiple linear regression tests, correlation coefficient tests, coefficient of determination tests, t tests and F tests. The sample used was 67 respondents from a population of 205 people using the Slovin formula. The research results show that training and career development contribute to employee performance by 27.2% with the multiple linear regression equation Y = 16.704 + 0.275X1 + 0.289X2. The results of the simultaneous influence test showed that Fcount = 11.927 > Ftable = 3.14, so it can be concluded that there is a significant influence between training and career development on the performance of PT employees. Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Bogasari Division
Analysis of the Influence of Work Culture and Work Environment on Employee Turnover Intention PT. ABC President Indonesia Astuti, Widia; Yanuarso, Bambang Purnomo; Sunaryo, M. Yusuf
Formosa Journal of Science and Technology Vol. 4 No. 1 (2025): January 2025
Publisher : PT FORMOSA CENDEKIA GLOBAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55927/fjst.v4i1.13491

Abstract

The purpose of this research is to analyze how much influence between work culture and work environment on employees turnover intention at PT ABC President Indonesia, both partially and simultaneously. The used research method is a quantitative method. Data collection techniques used were observation, interviews and distributing questionnaires. Data analysis methods used were normality test, multicollinearity test, heteroscedasticity test, F test, T test, coefficient test of determination and multiple linear regression. Population 150 people with sample used was 60 people according to calculations using the Slovin formula with a tolerance error of 0,1 or 10%. Based on the results obtained that the work culture and work environment at PT ABC President Indonesia (ABCPI) could be said to be unfavorable and has much affect on turnover intention both partially and simultaneously. This is evidenced by the results of the T count 3,780 > t table 1,6720 for the influence of work culture on turnover intention, the result of T count 1,952 > t table 1,6720 for the influence of the work environment on turnover intention, and the F test 16,236 > F table 3,16. Also based on the results of coefficient test of determination, the value of R Square is 0,363 which means that work culture and work environment affected of turnover intention by 36.3%.
Pengaruh Motivasi dan Kompetensi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Impodio Indonesia Tangerang Selatan Hayati, Islahul; Yanuarso, Bambang Purnomo
AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen Vol. 1 No. 2 (2023): AMANAH : Jurnal Ilmiah Ilmu Manajemen
Publisher : YAYASAN PENDIDIKAN MULIA BUANA (YPMB)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.70451/amanah.v1i2.44

Abstract

PT Impodio Indonesia merupakan salah satu perusahaan supplier penyedia furniture studio foto terlengkap di Indonesia. Dimana memiliki orientasi untuk memberikan kualitas dan kuantitas yang didukung dengan sistem terbaik untuk memberikan kemudahan kepada para UMKM (Usaha Mikro Kecil Menengah) baru di Indonesia. Namun saat ini adanya beberapa masalah dalam kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana pengaruh motivasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini dengan teknis pengumpulan data melalui observasi dan wawancara secara langsung.  Dengan populasi yang ada di PT Impodio Indonesia 65 orang karyawan yang di ambil dengan teknik sample. Metode yang di gunakan adalah analisis kuantitatif. Penelitian ini munggunakan metode linier berganda rumus regresi, Uji t dan Uji F. hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan karena t hitung (5,931) > t tabel (1,998). Kompetensi kerja mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan karena t hitung (6,412) > t tabel (1,998). Sementara hasil Uji F diperolehbesarnya F hitung (24,523) > F tabel (2,751), artinya terdapat pengaruh yang siqnifikan antara motivasi dan kompetensi kerja terhadap kinerja karyawan. Saran penelitian ini adalah PT Impodio Indionesia hendaknya melakukan perbaikan dan pembaharuan secara terus menerus di segala bidang untuk mewujudkannya kinerja dan kualitas yang lebih baik sehingga mampu mencapai dimana tujuan dari perusahan.
Co-Authors Angga Pratama Fauziah, Gina Gandung, Muhammad Hayati, Islahul Lismiatun, Lismiatun Priyanto, Aria Aji Sunaryo, M. Yusuf Supardi Supardi Widia Astuti