Articles
<![CDATA[Analisa Peluang dan Strategi Usaha Produk Baru pada Ayam Bakar Nagih Warga Klepu di Jabodetabek ]]>
<![CDATA[Gandung, Muhammad]]>;
<![CDATA[Siamto, Wahadi]]>;
<![CDATA[Sutarto, Bambang]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi Vol. 3 No. 3 (2023): [Desember-Maret] Jurnal Ilmiah Mahasiswa Mengabdi (JIMAWAbdi) ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/jmab.v3i3.36547
<![CDATA[Pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat ini bertujuan untuk menyelesaikan masalah pada pelaksanaan usaha ayam bakar Nagih dalam membaca peluang dan menetapkan strategi usaha produk baru dengan berkonsentrasi pada aspek sumber daya manusia. Metode yang digunakan pada pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat ini adalah workshop atau pelatihan untuk untuk memberikan pemahaman mendalam tentang manajemen SDM khususnya pengelolaan SDM pada usaha kecil yang bergerak dibidang kuliner ayam bakar Nagih, hal ini bertujuan agar Anggota Paguyuban yang menggeluti bidang usaha tersebut dapat memahami dan menerapkan pengelolaan SDM dan Bisnis dengan cukup baik. Hasil pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat terukur kedalam tabel dengan pencapaian skor sebesar 4.77 masuk dalam kategori sangat baik. Selain itu rangkaian berjalan dengan sangat lancar dan seluruh peserta yang hadir dipastikan mendapatkan pemahaman materi dengan sangat baik. Pada akhir sesi pelatihan peserta diberikan juga praktek sederhana guna menunjang kemampuan implementasi pengelolaan SDM dan kemampuan membaca peluang serta strategi meluncurkan produk baru ayam bakar Nagih pada usaha yang sudah berjalan. Sebagai penyempurnaan dan memastikan kemampuan peserta dalam menerapkan materi secara maksimal, akan dilakukan tahapan evaluasi secara berkala dari tim dosen dan praktisi pengajar.]]>
<![CDATA[PENYULUHAN PERANAN SDM YANG POTENSIAL TERHADAP KEMAJUAN PERUSAHAAN DI PT SEJATI GRUP ]]>
<![CDATA[Nurwita, Nurwita]]>;
<![CDATA[Agustina, Windy]]>;
<![CDATA[Siamto, Wahadi]]>;
<![CDATA[Metarini, R. Roro]]>;
<![CDATA[Gandung, Muhammad]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 1 No. 2 (2020): ABDIMAS April 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/ABMAS.v1i2.p33-41.y2020
<![CDATA[Pengabdian ini berjudulPenyuluhan Peranan SDM( Sumber Daya Manusia) yangPotensial Terhadap Kemajuan Perusahaan di PT Sejati Grup.Tujuan pengabdian ini adalah untuk meningkatkan sumber Daya Manusia yang bekerja pada PT Sejati Grup dan mengetahui pengaruh SDM yang potensial terhadap Kemajuan Perusahaan jika memiliki karyawan yang sudah memiliki kemampuan potensial di dalam bidang pekerjaan nya.Adapun metode yang dilakukan dalam PKM ini adalah Presentation dengan memberikan presentasi materi yang berkaitan dengan Penyuluhan SDM yang potensial terhadap kemajuan perusahaan.Metode Discuss dengan cara memberikan kesempatan kepada mitra memberikan pertanyaan-pertanyaan yang berkaitan dengan tema PKM, metode Case dengan cara memberikan informasi terkait dengan kasus ,dan metode Evaluation dengan cara melakukan evaluasi terhadap apa yang sudah dilakukan oleh pihak mitra dan memberikan solusi apa yang akan dilakukan jika telah mengetahui bagaimana sudah mengetahui sumber daya manusia potensial dan dampak nya terhadap kemajuan Perusahaan setelah melakukan Penyuluhan PKM yang diadakan di PT Sejati Grup.Kesimpulan dari pengabdian ini adalah Kegiatan PKM telah dilaksanakan dengan lancar dan baik serta telah memberikan pengetahuan dan keterampilan dalam bidang SDM untuk Kemajuan Perusahaan .Maka dapat disimpulkan bahwa manajemen SDM merupakan suatu proses yang meliputi serangkaian tindakan, dimana unsur-unsur dan fungsi- fungsi manajemen dipekerjakan se-efisien dan efektif mungkin dengan bantuan Karyawan sebagai Sumber Daya Manusia yang bertujuan untuk mencapai goals dan sasaran yang telah ditentukan sesuai dengan kebutuhan akan adanya kemajuan perusahaan serta berdasarkan atau melebihi standar kompetensi kerja yang telah ditetapkan mulai dari input, proses, sampai pada out- put nya.Harapannya agar dapat menjadikan sumber informasi yang positif dan diunakan sebagai bahan, sumbangan pikiran, serta saran yang dapat membantu PT Sejati Grop menerapkan operasinya, baik secara langsung maupun tidak langsung yang berkaitan dengan Sumber Daya Manusia yang Potensial terhadap Kemajuan Perusahaan.Kata Kunci: Peranan SDM yang Potensial , Kemajuan Perusahaan]]>
<![CDATA[PENGENALAN DAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI KARYAWAN AGAR MENCAPAI SASARAN ORGANISASI ]]>
<![CDATA[Oktora, Jublina]]>;
<![CDATA[Purwoko, Gatut D.]]>;
<![CDATA[Arief, Muhammad]]>;
<![CDATA[Gandung, Muhammad]]>;
<![CDATA[Syawaludin, Syawaludin]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 1 No. 3 (2020): ABDIMAS Agustus 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/ABMAS.v1i3.p28-32.y2020
<![CDATA[Tujuan dari pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat yang berjudul“Pengenalan dan Pengembangan kompetensi karyawan agar mencapai sasaran organisasiâ€adalah sebagai upaya pemenuhan kewajiban Tri Dharma Perguruan Tinggi. PengabdianKepada Masyarakat dilakukan di Kelurahan Rempoa, beralamat di Jl. Pahlawan,Ciputat Timur, Banten. Dalam jangka waktu 3 hari terhitung mulai tanggal 20 Aprilsampai dengan 22 April 2020.Berdasarkan hal di atas, kegiatan pengabdian kepada masyarakat yaitumemberikan informasi dan atau tambahan pengetahuan mengenai pengembangankompetensi karyawan khususnya karyawan kelurahan Rempoa dalam rangka peningkatankompetensi karyawan untuk meningkatkan pelayanannya kepada masyarakat danmenggunakan teknologi di kelurahan Rempoa merupakan suatu hal yang bermanfaat.Selain itu juga sebagai wujud eksistensi Perguruan Tinggi yang bertujuan untukmemberikan konstribusi besar kepada pengembangan dan penerapan ilmu kepadamasyarakat.Metode yang digunakan pada Pengabdian Kepada Masyarakat ini berupapenyampaian materi secara ceramah dan pembelajaran yang menekankan pada prosessimulasi yaitu suatu bentuk pelatihan dan pengembangan karyawan yang menggunakansuatu alat mekanikal yang identik dengan alat yang akan digunakan oleh peserta pelatihandan pengembangan dalam tugasnya.Kata Kunci : Pengabdian, Pengembangan Kompetensi, Teknologi]]>
<![CDATA[PENGELOLAAN KEUANGAN YANG EFEKTIF DAN EFISIEN PADA KELURAHAN BENDA BARU ]]>
<![CDATA[Pratama, Angga]]>;
<![CDATA[Yanuarso, Bambang Purnomo]]>;
<![CDATA[Gandung, Muhammad]]>;
<![CDATA[Priyanto, Aria Aji]]>;
<![CDATA[Supardi, Supardi]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 3 No. 1 (2021): ABDIMAS Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/ABMAS.v3i1.p110-114.y2021
<![CDATA[Tujuan dari kegiatan Pengabdian Kepada Masyarakat adalah untuk melaksanakan salah satuTri Darma Perguruan Tinggi. Selain itu diharapkan dengan pengabdian kepada masyarakattersebut keberadaan perguruan tinggi dapat memberikan kontribusi besar kepada pengembangandan penerapan keilmuan kepada masyarakat. Metode yang digunakan pada Pengabdian KepadaMasyarakat ini berupa penyampaian materi secara verbal dan pembelajaran yang menekankanpada proses memaksimalkan secara efektif dan efisien dalam meningkatkan pengelolaan padaorganisasi karang taruna (PKK Kelurahan Benda Baru).Memanfaatkan strategi pemasaran guna meningkatkan kreatifitas, keterampilan, pendapatanagar mampu meningkatkan pendaptan atau value baik untuk keluarga dan negara.. Hal ini menjadibahan untuk pengabdian kepada masyarakat di kelurahan Pamulang Barat yang dilaksanakanselama tiga hari. Namun sebelum melaksanakannya, kami sudah melakukan beberapa kalikunjungan yang bertujuan agar kami bisa survey dan melaksanakan pengabdian kepadamasyarakat dengan baik.Oleh sebab itu, kami mengambil judul Pengelolaan Keuangan Yang Efektif dan Efisien padaKelurahan Benda Baru.Kata kunci : Pengelolaan Keuangan.]]>
<![CDATA[Pelatihan Meningkatkan Peluang Usaha Pada Saat Pandemi Covid Untuk Meningkatkan Ketahanan Pangan DiTaman Bacaan Perigi Sawangan Depok ]]>
<![CDATA[Paeno, Paeno]]>;
<![CDATA[Jazuli, Moh.]]>;
<![CDATA[Gandung, Muhammad]]>;
<![CDATA[Setiawan, Rio]]>;
<![CDATA[Akbar, Akhmad]]>
<![CDATA[ Jurnal Abdimas Tri Dharma Manajemen Vol. 3 No. 2 (2022): ABDIMAS April 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/ABMAS.v3i2.p45-50.y2022
<![CDATA[Salah satu dari tujuan Tridharma Perguruan Tinggi selain Pendidikan dan Penelitian adalah Pengabdian Kepada Masyarakat (PKM). Hal ini diatur dalam Pasal 20 dan 24 UndangUndang. No. 20 Tahun 2003 tentang Sistem Pendidikan Nasional yang menyatakan bahwa adanya otonomi oleh Perguruan Tinggi, Penelitian Ilmiah dan Pengabdian Kepada Masyarakat. Sebagai pertanggungjawaban kami, maka dalam melaksanakan tugas tersebut telah kami susun laporan kegiatan pengabdian kepada masyarakat. Dalam pelaksanaan Pengabdian Kepada Masyarakat ini, Kami melakukan Pengabdian Kepada Masyarakan dengan tema pelatihan meningkatkan peluang usaha pada saat pandemic covid 19 untuk meningkatkan ketahanan pangan di taman bacaan perigi Sawangan Depok. Ketahanan pangan merupakan kondisi dimana terpenuhinya pangan bagi rumah tangga yang tercermin dari ketersediaan pangan yang cukup, baik jumlah, maupun mutunya, aman, merata, dan terjangkau. Terkait dengan pandemi COVID-19, sebagian besar masyarakat masih memiliki kekuatiran akan ketersediaan pangan yang belum sepenuhnya tercukupi dan adanya pengeluaran yang bertambah setiap bulannya untuk memenuhi kebutuhan pangan keluarga.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ELANG LABUAN MURNI JAKARTA BARAT ]]>
<![CDATA[Innayah Ramadhanti, Desti]]>;
<![CDATA[Gandung, Muhammad]]>
<![CDATA[ Journal of Research and Publication Innovation Vol 2 No 4 (2024): OCTOBER ]]>
Publisher : <![CDATA[Journal of Research and Publication Innovation ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[The purpose of this research is to find out the effect of compensation and work discipline on the performance of PT Elang Labuan Murni West Jakarta employees. This type of research is a quantitative type of research using associative methods. The data collection technique using the questionnairel method, the population in this study was all employees of PT Elang Labuan Murni, namely 63 employees using saturated samples. The data analysis techniques in this study are statistical analysis using validity test, reliability test, classical assumption test, simple linear regression test, multiple linear regression test, correlation coefficient test, coefficient determination test, hypothesis test and f hypothesis tests. The results of compensation research and work discipline on employee performance at PT Elang Labuan Murni West Jakarta are shown by the multiple linear regression equation Y = 6.208 + 0.432 X1 + 0.434 X2. This is evidenced by the simultaneous hypothesis test results obtained by the F-value of the table or 44.664 > 3.15 and strengthened by the significance value of 0.000 < 0.05. The results of the coefficient of determination of the compensation variable (X1) and work discipline (X2) test have an effect of 59.8% on the performance of employees at PT Elang Labuan Murni, West Jakarta. Thus H0 was rejected and H3 was accepted. This means that there has been proven to be a significant simultaneous effect between compensation (X1) and work discipline (X2) on employee performance (Y). ]]>
<![CDATA[THE INFLUENCE OF DISCIPLINE AND WORK MOTIVATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE ]]>
<![CDATA[Gandung, Muhammad]]>
<![CDATA[ International Journal Multidisciplinary Science Vol. 3 No. 1 (2024): February: International Journal Multidisciplinary Science ]]>
Publisher : <![CDATA[Asosiasi Dosen Muda Indonesia ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.56127/ijml.v3i1.1220
<![CDATA[This research aims to determine the influence of discipline and work motivation on employees of PT Sejahtera PrimaPersada, South Jakarta. The population in this study were all employees of PT Sejahtera PrimaPersada South Jakarta, while the sample of all employees of PT Sejahtera PrimaPersada South Jakarta was 56. The sampling technique is saturated. The analytical tool used in this research is multiple linear regression. The partial research results show that discipline has a significant effect on the performance of employees of PT Sejahtera PrimaPersada South Jakarta, while work motivation has no significant effect on employee performance. Simultaneously, discipline and work motivation significantly affect the employees performance of PT Sejahtera PrimaPersada South Jakarta.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan PT. Jakarta Prima Cranes ]]>
<![CDATA[Mayangsari, Devi Mayangsari]]>;
<![CDATA[Gandung, Muhammad]]>
<![CDATA[ Jurnal Disrupsi Bisnis Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Disrupsi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Prodi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Pamulang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/drb.v7i4.43253
<![CDATA[The success of a company is influenced by the quality of human resources contained in it. Therefore, companies need to maintain employee retention. The purpose of this study is to identify how job satisfaction and work environment partially and simultaneously affect turnover intention in PT. Jakarta Prima Cranes. The research method used in this study is a quantitative method, with an associative approach. The sampling technique used is the probability sampling technique with a simple random sampling method and a sample of 62 people. The data analysis method uses simple linear regression tests, multiple linear regression tests, correlation coefficients, determination coefficients, and partial and simultaneous hypothesis tests. The results of this study show that: Job satisfaction has a negative and significant effect on the turnover intention of employees of PT. Jakarta Prima Cranes. This is evidenced by the tcount value of -6.372 < ttable -1, 671 and the significance level of 0.000 < 0.100. The work environment has a negative and significant effect on turnover intention with a tcal value of -2.136 < ttable -1, 671 and a significance level of 0.037 < 0.100. Job satisfaction and work environment have a negative and significant effect as evidenced by the multiple linear regression equation Y = 64.277 – 0.626 X1 – 0.201 X2 and the fcalculated value of 119.720 > ftable 2.39 and the significance value of 0.000 < 0.100.]]>
<![CDATA[STRENGTHENING THE CAPACITY OF HEALTHY RICE MSMES THROUGH DIGITAL MARKETING AS A MODERN MARKETING STRATEGY ]]>
<![CDATA[Solihin, Dede]]>;
<![CDATA[Sofi’i, Imam]]>;
<![CDATA[Septiani, Fauziah]]>;
<![CDATA[Astuti, Widia]]>;
<![CDATA[Gandung, Muhammad]]>;
<![CDATA[Muharam, Hari]]>;
<![CDATA[Pranowo, Agus Setyo]]>;
<![CDATA[Wihartika, Doni]]>;
<![CDATA[Yusnita, Nancy]]>
<![CDATA[ International Journal of Engagement and Empowerment (IJE2) Vol. 4 No. 3 (2024): International Journal of Engagement and Empowerment ]]>
Publisher : <![CDATA[Yayasan Education and Social Center ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.53067/ije2.v4i3.188
<![CDATA[Strengthening the capacity of healthy rice Micro, Small, and Medium Enterprises (MSMEs) and the growing market demand for healthy and quality products are essential. However, many healthy rice MSMEs still need help marketing their products effectively, especially in the digital era. One solution to increase competitiveness and expand the market is implementing digital marketing. This study analyzes how digital marketing can be an effective marketing strategy for healthy rice MSMEs to increase their business capacity. The method used in this study is a qualitative approach with case studies on several healthy rice MSMEs that have started implementing digital marketing. Data collection techniques were conducted through in-depth interviews with MSME owners and observation and analysis of the digital marketing content used. The study results show that using digital marketing, such as social media, marketing through websites, and e-commerce platforms, can increase product visibility, expand the market, and strengthen relationships with consumers. In addition, implementing the right digital marketing strategy can improve sales and competitiveness of healthy rice MSMEs in the modern market. This study suggests that healthy rice MSMEs should optimize digital marketing as part of their marketing strategy]]>
<![CDATA[Meningkatkan Kesadaran Siswa Akan Anti Bullying dan Dampaknya ]]>
<![CDATA[Widiastuti, Putri]]>;
<![CDATA[Wicaksana, Ravandy Andhika]]>;
<![CDATA[Aulia, Nabila Nur]]>;
<![CDATA[Gandung, Muhammad]]>
<![CDATA[ Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Unpam Press ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.32493/kmm.v4i3.45841
<![CDATA[Mengacu pada Tridarma perguruan tinggi yang meliputi pendidikan, penelitiaan dan pengabdian pada masyarakat, maka hendaknya perguruaan tinggi dapat melaksankan darma tesebut secara fungsional dan terpadu. Pengabdian pada masyarakatsebagai salah satu darma perguruaan tinggi menepati posisi yang strategis dalam menimba dan mendidik masyarakat untuk meningkatkan kualitas hidup masyarakat. Adapun wujud pembinaan tersebut yang dianggap paling realitis tidak lain, memberikan pembekalan melalui pelatihan keterampilan dan pendampingan yang dianggap berguna bagi khalayak masyarakat setempat. Program kreativitas mahasiswa untuk melaksanakan darma perguruan tinggi yang ketiga yaitu pengabdian pada masyarakat. Program yang kami usulkan berjudul “peningkatan kesadaran siswa akan anti bullying dan dampaknya”. Bentuk dari program ini adalah sosialisasi dan pendampingan kepada siswa agar tidak terlalu anarkis terhadap teman sebayanya dan agar kejadian yang tidak diinginkan terjadi.. Berdasarkan dari beberapa program pengabdian di atas yakni mewujudkan para mahasiswa meningkatkan sinergi pada masyarakat, menerapkan ilmu dan teknologi yang sudah di pelajari. Membantu pemberdayaan anak-anak melalui penerapan hidup sehat dan anti bullying pada anak-anak.. Di harapakan dengan adanya PKM ini medset atau pola pikir dapat berubah dan diterima oleh masyarakat maupun mahasiswa peserta PKM itu sendiri sehingga menjadi individu yang aktif tranpil dan cerdas.]]>
